一、商业银行怎样吸收存款
1、这个问题回答起来可以说很多，我就据我所知道简单给你说一下吧。
2、存款可以分为活期，定期，储蓄存款。按账户性质又可以分为个人存款，工商业存款，财政存款，同业存款等等很多种。
3、具体牵扯到如何吸收存款就要从影响存款的因素研究
4、1被动性，就是说存款多少主要取决于存款人的决策。针对这一点就决定了银行要开发多种存款产品，来吸引客户的目光。
5、给你介绍一下西方商业银行存款业务的创新吧，主要有可转让定期存单，可转让支付命令，自动转账服务账户，个人退休金账户，等等很多。其宗旨就是使其证券券化，让存款具有更强的流动性，可支付性，安全，可以保值等诸多优点。
6、2派生性，存款中有很多一部分是由贷款转化而来。
7、3客观性，存款总量是不变的，只是各个银行对其进行分割而已。所以，说到头来还是要吸引客户。开发新产品。
8、不仅如此还要多多宣传存款对储户的好处，增大了资金的安全性。而且还可以提供支付转账咨询的多种中间服务，这样也可以节约客户的时间和金钱。
9、当然银行员工形象，和这个银行的存款利率也是影响存款的因素。提高服务和员工形象，适当的存款利率都是好的办法。
10、总之一切都要站在客户的角度考虑问题。希望对你有帮助。
二、银行为什么要吸收存款
1、银行有三大业务，吸收存款发放贷款转账结算，吸收存款是商业银行的基础业务，发放贷款是银行利润的主要来源，如果没有储户的存款拿什么去贷款呀！商业银行是不能创造存款的。所以要大力吸收存款。
2、银行在拉存款项目上是独有方法，具体如下可见：
3、首先中国银行网点大堂内外有海报，用于银行宣传，为了更好的拉存款。还有办理存折、储蓄卡，就赠送礼品，这确实足以帮助银行吸引存款，也赢得了顾客的喜欢。不言而喻，银行将获得顾客的巨大存款存入。
4、而且银行在做某些工作上更大的目的还是吸收存款，令人难以置信的是，中行在某些网点上招聘的目的是拉存款，具体操作上给予表格让应聘者填写家属工作岗位，如果都是些老板或者高官，银行将优先录取该应聘者，此方法在操作上隐蔽性很强，而且间接拉存款的吸引力很强。
5、不仅如此中国银行在季末考核上给员工施加巨大压力，使得员工拼命去拉存款，虽然在见效上可以达到一定的理想程度，但是在重视银行收效显著上却忽略了员工的自身的利益，此方法不适合长期的人道主义发展模式。
6、还有中国银行不惜花费大量资金为自身重新刷新形象，树立良好的信用，以此增强顾客的信任程度，确实地提高存款。仅仅如此是不够的，中国银行还需提供优质的服务，更好的为人民服务，在提高员工道德素质上还需更大的提高。只有这样才能吸引顾客的信赖，对于银行的长期的发展是有很大的帮助。
7、再者，银行不惜使用各种方法使顾客青睐，具体提供很多优惠产品，也推出更多的新产品让顾客满意，这在一定程度上提高了存款，也满足了顾客的要求。
三、商业银行如何吸收储蓄存款
1、一是提高全员揽储积极性。为充分有效调动员工揽储增存的积极性，该行多次召开揽存营销动员会，在员工中树立存款是发展基础的理念，要求员工正确对待各产品的联系，推动存款的稳定增长。
2、二是增加优质客户数量。该行将增加优质客户作为推动储蓄存款发展的重中之重，在维护现有中高端客户的基础上，对有潜力的个人客户进行筛选，拉出名单，下发至网点进行重点攻关，积极争揽优质客户和潜力客户储蓄存款。
3、三是积极开展产品组合营销。该行加强上下联动、公私联动，进行客户资源的挖潜、渗透，将信用卡、电子银行、第三方存管以及理财产品等关联产品与储蓄存款同时营销，提高产品在客户中的渗透率、占有率。
4、四是提升整体服务水平。统一工装，统一标识，统一服务标准，改善服务环境，做大“品牌”效应。以网点实施“一班制”为契机，增加对外服务窗口，加快处理业务速度，提高服务效率。完善客户服务流程，实施差异化服务。加大自助设备投入和自助设备的推介、使用力度，提高自助设备的运行效率。
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