一、疫情停产企业不发工资合理吗
这是不合理的，应该按照100%正常发放工资。当然前提是完成了合同中约定的工作任务。对居家办公职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得无故与职工解除劳动合同。如果企业因特殊情况影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受特殊情况影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
用人单位在什么情况下需要支付员工补偿？
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、番禺发生疫情时不停产的原因
1、根据广州市番禺区认真落实第九版防控方案和优化疫情防控二十条，坚持科学精准防控，在发布了83号通告，进一步优化完善疫情防控措施。企业发生疫情时，会快速转运感染者和密切接触者，然后开展终末消毒，企业不停产不停工。
2、番禺是广州下辖的区。番禺区最早属于佛山市,后来划归广州市,有一段时间定名为番禺市,是属于广州市管辖的一个县级市。
三、疫情一来,很多企业不得不停工停产,造成的损失有多大
1、疫情一蓝，很多的企业都不得不停工停产，造成的损失也是非常巨大的，没有一个准确的数据。很多的人都苦不堪言，觉得疫情影响到了自己的收入，其实，疫情影响到了全世界人的收入。在疫情期间，如果说我们工作的城市出现了确诊病例，那么说，风成就丰城，我们也是没有办法再去工作了，可是每天还要交房租，自己的吃喝拉撒也是需要花费一些金钱。因此，就会导致大家的生活变得越来越困难。
2、疫情期间受到影响最严重的行业就是服装行业，旅游行业和教培行业。这些行业在疫情爆发了之后，就不能够继续的营业了，所以说也给大家带来了非常大的影响，而且也是导致大家的收入变得越来越不可观。在疫情期间，很多的人都没有办法去工作，大家的生活也是受到了很严重的影响。
3、其实，在疫情期间，各个行业都受到了非常大的影响，每一个行业都出现了亏损的情况。在这个时候，小编只能说让大家在没有封城的情况下多赚一些钱，这样也才能够让自己多存一些钱。平时也不要随意的乱花钱，因为疫情期间确实是需要存钱的，如果说平时乱花钱的话，那么，在风控的情况下，就没有收入了，自己的最基本生活也是无法得到保障。
4、疫情期间，小编建议大家最好是不要去外地务工了，在家里面找一个简单一些的工作，即使是赚的比较少。但花销并不是特别的高，也还是能够存下一些钱，而且在一些小的地方，一般疫情都是比较容易管控的。像一些大城市，比如说上海这些城市，因为人流量比较多，所以说疫情一旦爆发，是会处于一种不可控的状态。
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