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海事局公务员(海事局公务员考试考哪几科)

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一、海事局属于公务员还是事业单位

海事局是行政单位,所以里面的职工是公务员。海事局实行垂直管理体制。根据法律、法规的授权,海事局负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法,并履行交通部安全生产等管理职能。在有关法律、法规进行相应的修改之前,海事局仍继续以“中华人民共和国港务监督局”和“中华人民共和国船舶检验局”的名义对外开展执法管理工作。

海事局公务员(海事局公务员考试考哪几科)

海事局是在原中华人民共和国港务监督局(交通安全监督局)和原中华人民共和国船舶检验局(交通部船舶检验局)的基础上,合并组建而成的。海事局为交通部直属机构,实行垂直管理体制。根据法律、法规的授权,海事局负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法,并履行交通部安全生产等管理职能。

各级行政机关中列入公务员范围的人员如下:

2、县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员;

3、乡、镇人民政府机关的工作人员。

第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十五条报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

二、海事局公务员如何

海事局公务员的待遇比较好,海事局公务员的薪资体系为基本工资+职务工资+级别工资+五险一金。福利待遇包括公车改革补贴。

海事局是一个比较年轻的机构。现任的领导大多数也是比较年轻的,充满着发展的机会哦!具体的晋升要求如下:

1、在工龄和经历方面,如果是提任县级领导职位,那么需要满足两个条件:一是拥有五年以上的工龄,而是有两年的基层工作经验。如果是其他的晋升就需要在下一级有两年的任职经历。

2、在任职年限方面,提任县以上领导职务,如果是由副职提任正职,需要具有在副职岗位工作两年以上的工作经历,如果是由下级正职提任上级副职的,需要在下级正职岗位上面工作三年以上。

3、在文化程度方面,一般要求具有大学专科以上文化程度,部分领导干部一般需要具备大学本科以及文化程度。

三、海事局公务员待遇如何

1、海事局属于公务员行政单位,因此薪资待遇比较固定,和所有公务员一样,但工作人员中也有事业编制的。受地区因素影响比较大,根据各地的经济发展水平、不同城市的物价水平、不同城市的生活标准,各地海事局的薪酬不尽相同。根据上岸学员的反馈,全国各海事局薪资待遇基本如下:

2、(1)江苏海事局转正到手7000元左右,苏南高于苏北,公积金个人部分缴纳900元。

3、(2)浙江海事局到手工资6000元左右,公积金个人部分缴纳1000元。

4、(4)青岛海事局到手6000元,公积金个人部分缴纳1000元。

5、(5)黑龙江海事局到手4000多,辽宁参考黑龙江。

6、(6)福建海事局参考浙江、广东海事局,广东海事局每月也过万收入。

7、(7)长江局属于内陆,包括武汉局,芜湖局,工资比沿海低,武汉局工资到手在4000元左右。

8、(8)天津局在北方相对较高,工资参考当地公务员工资收入,一般在7000左右。河北海事局每月5000左右。

9、(9)深圳海事局参考广东海事局,收入过万。

10、整体来看,海事局待遇是南方高于北方,沿海高于内陆。和当地其他系统的公务员相比,既不会高出多少,也不会低到哪儿去。海事局作为中央垂直系统,一直以来都是非常规范的单位,所以该有的一定会有,比如五险一金有,第13个月的工资以及远海补助、差旅费、误餐补等各项补助。对于外地单身职工,海事局还会提供青年宿舍。海事局的工资构成主要由职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴等构成。其中不同学历也存在区别,本科学历的一年试用期后任科员,硕士研究生和博士研究生也是任科员,但是他们分别享受副主任科员和主任科员待遇,也就是工资要比一般的科员高的多。

11、海事局的工作除了文职岗位之外,其他岗位专业性还是比较强的,而且工作也比较忙碌,还有很多岗位需要轮值。工作环境基本在海上工作,开巡逻艇啊,做船舶检查啊。因此学习航海、轮机等专业的考生如果想从事本专业工作,建议报考海事局。

12、对于职业发展来说,海事局整体架构大,人数多,实际的职务晋升普遍较慢。具体的晋升要求,可以参考如下规定:在工龄和经历方面,提任县(处)级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。在任职年限方面,提任县(处)级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

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