一、晋城博物馆的机构设置
1、截止2010年9月21日晋城博物馆有人员50多人，其中高级职称1人，中级职称的4人。内设办公室、业务部、开放部和保卫部等四个职能部门。
2、办公室：负责全馆日常行政事务、外事的组织协调;负责全馆人事工作;负责固定资产的管理;负责全馆相关设备的
3、维护和管理;负责后勤事务的维护、管理及物资供应和保管工作;负责基建的收尾工程、工程款项决算及竣
4、业务部：负责藏品的保管和研究，以及向社会征集文物;负责陈列展览的设计、制作、展出等工作;负责学术规划、
5、学术课题的申报以及专题学术研究与交流活动;负责馆藏文物的保护与修复;负责网站建设和维护及各类相
6、关信息资料的保存与整理;负责资料室工作，为馆内外业务、学术研究提供相关资讯服务。
7、开放部：负责展厅管理、开放接待和咨询服务工作。
8、安全保卫处：负责全馆的安防和消防保卫工作。
二、晋城市人力资源和社会保障局官网
1、晋城市人力资源和社会保障局主要职能
2、（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。
3、（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、（三）负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，
5、承办政府系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
6、（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定组织实施全市城乡社会保险及其补充保险办法和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提
7、高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预算决算草案。
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9、（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
10、（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配办法，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
11、（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，牵头推进深化职称制度改革工作，会同有关部门健全博士管理办法，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。
12、（八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动实施方案，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动
13、保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
14、(九）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，并制定全市农民工工作综合性规划，推进农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
15、（十）组织实施人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。
16、（十一）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
17、（十二）承担市人民政府交办的其他事项。
三、山西晋城成人高考条件有哪些
山西晋城成人高考条件有哪些？成人高考是成人教育方式之一，其学历是非全日制学历，但一样是国家承认学历，学信网可查，其享受待遇和全日制学历是等同的。下面教务老师为大家解答一下关于成人高考相关信息，希望对大家有所帮助!
（一）山西成考考生需要遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。
（三）山西成考考生要身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。
（四）报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。
（五）报考专科起点升本科的山西考生必须是已取得经审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。
1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。
6、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。
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