一、九江人才网的概述
1、九江人才市场是根据中组部、国家人事部和江西省人事厅关于“加快培育和发展人才市场”的要求，经市委、市政府批准成立的长江流域具有影响力的政府人才中介机构。九江人才市场属副处级事业单位，与“市人才开发交流服务中心”合署办公，隶属九江市人事局管理，市场内设综合部、人事代理部、交流部、信息部、培训部、国际部和大中专毕业生就业服务中心等七个业务部门，下设九江人才网。市场立足赣北，面向全省，辐射湘、鄂、皖及长江中下游地区。九江人才市场本着“唯人才是根本，视服务为己任”的原则，以服务各类人才、服务用人单位、服务经济建设为宗旨，为各类人才和单位提供多层次、全方位的人才人事服务。
2、九江人才市场位于九江市北司路109号（长途汽车站往北100米），地处市区繁华路段。市场总建筑面积4500平方米，功能齐全，设施完备，拥有先进的人才查询系统、人才测评系统、人才培训系统、办公自动化系统和LED电子显示屏等先进设施。九江人才市场是“中国人才交流协会”和“江西省人才交流协会”首批会员单位。并与“全国人才市场”和“全省人才市场”联网。
3、九江人才市场开设的国际人才互联网站——“九江人才网”，能够全天候地向省内外、海内外发布九江乃至全省、全国与人才招聘有关的各类信息，九江人才市场正成为赣、湘、鄂、皖及长江中下游地区重要的人才集散地。
4、随着不断的发展，九江人才网站数量也增加了；目前九江人才网站中比较好的有
5、想找到一份理想工作、充分发挥学有所长是每一个求职者所热切期盼的；同样的，寻觅发展所需的优秀人才也是各个企业所关注的头等大事。为此，同城招聘九江人才网旨在为广大用人单位和求职者搭建起新的桥梁，为人力人才的流动和使用提供一条更加便捷的通道，促进“人尽其才”。目前，登陆同城招聘九江人才网，求职完全免费。欢迎广大企业和各界人才一起来构建这一高效通畅的人力人才交流平台。
6、同城招聘九江人才网欢迎具有一定规模、用工需求量大、急需招聘中高层次人才的用人单位咨询招聘，同时欢迎广大应届、历届毕业生，待业青年和急需寻找更佳就业机会的人员登录该站。
二、九江市公务员招聘信息
由于九江市隶属于江西省，对于寻找江西省九江市的公务员招聘信息可以到江西省人事考试网（www--jxpta--com--e3711.ipv6.jiangxi.gov.cn）查看。
1、在百度浏览器搜索栏目输入“江西省人事考试网”。
2、找到带有官方认证的江西省人事考试网（或者在那个信息框右下角具有“江西省人事考试网”字样），并且点击进入，避免进入一些广告页面或者其他虚假页面，防止虚假信息。
3、进入到首页之后，在右边工具栏页面，找到“公告公式”这个栏目，并点击右边的“更多”进入。
4、进入新页面，你会看到很多的公告文章，可以根据自己的需要找到对应的公告文章，并点击进入，即可查看。
5、如果想要查看更详细的报考条件，报考要求，体检流程、要求，报名流程等招聘信息。
6、一般在文章的末尾，会有招聘信息附件，点击（一般为在线浏览或者下载浏览两种）。
6、进入页面之后就可以查看到具体的招聘信息了，如果需要找到九江市的招聘岗位，就需要用到Excel的查找工具，在输入框中输入“九江市”，点击“下一个”就可以一个一个查看了。
三、九江市人力资源和社会保障局(2)
1、承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作;负责博士后管理、服务工作;负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;贯彻落实国家、省有关吸引留学人员回国工作或定居的政策;拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法;承办全市深化职称制度改革事宜;负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作;指导监督全市专业技术资格评审和考试工作。
2、贯彻落实国家、省有关事业单位人事制度改革和人事管理的各项政策并组织实施;指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，并承办事业单位岗位设置的核准工作;承办机关工勤人员和市直事业单位人员的调配、新进人员的公开招聘、高层次人才引进等工作;承办事业单位人员考核、惩戒、辞职、辞退等工作;负责建立和完善事业单位人员信息库。
3、贯彻落实国家、省有关机关、事业单位工资、福利、离退休政策;研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施细则并组织实施;落实国家、省有关机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。
4、(十一)劳动关系科(调解仲裁管理科)
5、执行国家、省有关劳动关系政策、劳动合同、集体合同管理制度;贯彻落实国家、省有关企业职工工资收入分配的调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导本市劳动标准制订工作;全面落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;监督执行国有企业职工工作时间、休息、休假制度;承担企业人员的调配工作;承办特殊工时制度审批;负责企业职工出国(境)政审工作;统筹拟订全市范围内劳动、人事争议仲裁制度的实施规范，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议。
6、(十二)劳动监察科(对外称市劳动监察局)
7、贯彻落实国家、省有关劳动保障监察工作政策;组织实施全市劳动保障监察工作，依法查处和督办重大案件;指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动监察工作;受理我市行政区域内用人单位投诉、举报;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;依法行使国家人力资源和社会保障监督检查权;处理人力资源和社会保障行政复议、行政诉讼案件，承办局内有关法律事务。
8、贯彻落实国家、省有关城乡劳动者职业培训政策，拟定培训规划，建立职业培训制度并组织实施;负责拟订和实施全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;拟订全市技工学校及职业培训、鉴定机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;贯彻实施国家、省职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策;组织实施机关事业单位工勤人员技术等级培训、考核、晋升工作;综合管理职业技术等级评定及职业资格证书颁发工作;承办职业技能鉴定机构设立审批;承办以职业技能为主的职业培训机构的设立审批。
9、(十四)养老保险科(农村社会保险科)
10、贯彻落实国家、省基本养老保险、企业年金政策并组织实施;执行养老保险省级统筹、基金征缴、个人帐户管理、养老保险领取条件和企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费、遗属生活补助等有关政策并监督实施;负责办理市直参保单位职工正常退休和全市参保单位职工提前退休(病退、退职、军队转业干部、改制企业女干部)、特殊工种提前退休的审核审批手续;负责市直参保单位职工出生时间、工龄的认定工作;指导社保经办机构制定养老保险基金管理办法及养老保险基金预测预警制度并监督实施;指导农保经办机构制定农村养老保险、被征地农民养老保险实施方案及基金管理办法。
11、贯彻国家、省医疗保险、生育保险政策和标准;拟订我市医疗保险、生育保险基金管理办法并负责监督实施;组织拟订和完善我市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围，并负责组织实施年审考评工作;负责监督执行疾病、生育期间的津贴标准;拟订和完善机关、企事业单位补充医疗保险管理办法;拟定和完善全市离休干部医药费单独统筹政策、规划和标准;承担全市困难企业界定审核和补助资金测算工作;承担全市医疗保险、生育保险统计分析及报表工作;承担全市医疗保险、生育保险政策解释工作。
12、贯彻国家、省工伤保险政策和标准;完善工伤预防、认定和康复管理办法;组织拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并负责组织年审考评;承担全市工伤保险统计分析和报表工作;承担全市工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇测算、行政复议及诉讼的具体工作;承担全市工伤保险政策解释工作。
13、承担局机关和下属单位的人事和机构编制工作;承担局机关离退休人员的管理服务工作;指导下属单位的离退休人员工作;管理局机关和下属单位人员的人事档案。
14、市外国专家局(副处级)。贯彻执行党和国家有关国外智力引进的方针、政策和法律法规;拟订全市引进国外智力的管理办法并组织实施;负责全市重点产业、企业的引智工作;编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施;归口管理来浔工作的外国专家;归口管理全市出国(境)培训工作;指导协调国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广，建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施;建立国外引进信息网络，建立并完善市级国外人才库、引进项目成果库及翻译人才库;承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的经验交流;会同公安、安全等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作。
15、机关党委。负责机关和下属单位的党群工作。
16、纪委(监察室)。为市纪委(监察局)的派驻机构。
17、市人力资源和社会保障局机关行政编制67名(含纪检监察编制3名)，机关工勤人员事业编制6名。
18、领导职数：局长1名、副局长4名、纪委书记1名;外国专家局局长1名(副处级)，正科级21名(含市外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名，监察室主任1名)、副科级20名。
19、(一)原市人事局、市劳动和社会保障局所属事业单位(含参照公务员法管理的事业单位)全部划归市人力资源和社会保障局管理。
20、(二)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订;毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责;毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
21、本规定由市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由九江市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
