一、重庆市公安局面向全国公开遴选人民警察公告
为打造高效精干的重庆公安审计队伍，推动公安审计事业持续健康发展，经重庆市公安局研究，决定面向全国公开遴选部分审计、工程造价岗位人民警察。现将有关事项公告如下：
本次遴选33人担任重庆市公安局审计处主任科员及其以下层次非领导职务。
面向全国党政机关、群团组织、事业单位中具有公务员身份的人员（含参照公务员法管理人员，下同）。
（一）公正廉洁，有良好的职业道德，热爱公安审计工作；
（二）财经、审计、会计、工程造价专业大学本科及以上学历；
（三）本身系公安民警的：男、女同志年龄均在40岁以下；不具有公安民警身份的：男、女同志年龄均在39岁以下（时间截止2011年6月30日）；
（四）具备计算机应用基本知识技能；
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（一）在公务员（参照公务员法管理人员）试用期内的；
（二）各级执纪执法部门已经立案，正在接受调查的；
（五）近三年个人年度考核有基本称职、不称职等次的；
（六）组织认定其他不适宜从事审计工作的情形。
通过新闻媒体面向社会发布公告。
符合条件者均可通过传真、电子邮件方式报名。
通过传真报名的，需将报名材料发送到023-67625955；通过电子邮件报名的，需发送到shenjichu_cqga@sina.com。
包括《重庆市公安局遴选审计民警报名表》（附件）和学历学位证书、专业技术职称、执业资格证、立功受奖荣誉证书等相关证明材料复印件。《报名表》填写内容必须真实全面，否则报名无效。通过电子邮件报名的，需一并提供上述材料的电子版。
以上报名材料的原件在笔试时需交重庆市公安局核对。
3.报名时间：2011年7月14日至2011年7月29日。
资格审查由重庆市公安局统一组织进行，审查结果将以电话、短信等方式反馈报名人员。对未通过资格审查的，应向其说明理由。对填报资料不全的，应注明缺失的内容，要求报考人员在规定时间内予以补报；过时未补报的，视为自动放弃。在资格审查及后续环节中，发现弄虚作假者，取消遴选资格。
综合测试分为笔试、面试两个环节。资格审查合格者持本人身份证到指定地点参加综合测试。笔试重点测查报考人员的专业知识和技能，面试重点测查报考人员能力素质、个性特征等与报考职位的适应度和匹配度。综合测试工作由重庆市公安局具体组织实施。进入面试人员资格复审时，应提交本人所在单位签署“同意参加遴选”意见并盖章确认的《重庆市公安局遴选审计民警报名表》。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。
笔试对业绩突出的实行奖励加分。2009年以来，对具有以下立功受奖的报考人员予以奖励加分：获得个人一等功及以上的一次加5分，个人二等功一次加4分，个人三等功一次加3分，个人嘉奖一次加1分，公务员年度考核优秀一次加1分，同一事迹按获得的奖励等次加分，不重复计加。
按（笔试+加分）成绩×60%从高到低顺序以一定比例确定进入面试人员。若进入面试人员最后一名的成绩并列，则并列人员同时进入面试。
综合测试成绩的计算方法为：（笔试+加分）成绩×60%+面试成绩×40%。
综合测试的时间、地点、方式及注意事项另行通知。
根据综合测试成绩由高到低，按参加体检人员数与遴选岗位数的一定比例确定体检人员。若成绩出现并列，则并列人员同时进入体检。
请进入体检的人员提供近两年来县级以上医院出具的体检报告。
体检合格人员列为考察人选。由重庆市公安局或委托被考察人员所在单位组织进行考察。主要采取查阅档案资料、个别谈话、实地考察等方式，重点对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等表现情况进行考察了解。若有影响遴选的因素，取消资格。
重庆市公安局根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员要在原任职机关或重庆市公安局公众信息网公示5个工作日。
公示期满，重庆市公安局将无异议的拟遴选人员报市公务员局办理公务员转任手续。
本次遴选工作，由重庆市公务员局和重庆市公安局共同全程监督。从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。在遴选工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。
报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向重庆市公安局咨询。
本公告未尽事宜由重庆市公安局负责解释，未尽事宜按有关规定办理。
联系电话：023-63961100，63961139，63961107。
附件：重庆市公安局遴选审计民警报名表
二、2015重庆市长寿区公安局招聘非在编警务文职人员简章
为全面推进平安长寿建设，经区政府同意，长寿区公安局决定面向社会公开招聘非在编警务文职人员，在区公安局指挥中心协助公安民警从事视频巡检、110接警等非执法岗位工作。
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
长寿区户籍符合招聘条件的人员。
1、政治可靠，爱岗敬业，遵纪守法，热爱警务文职工作;
2、报考人员年龄30周岁以下(1984年12月1日及以后出生)，限女性;
3、国民教育大专及以上学历，专业不限;
5、身高158厘米及以上，双眼矫正视力5.0及以上;
6、具备良好的语言表达沟通能力，会讲普通话;
7、身体健康，符合岗位要求的体检标准。
本次招聘警务文职人员，按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动聘用合同等程序组织实施。
1、报名时间：2015年12月23日—24日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00时。
2、报名地点：长寿区公安局政治处1013办公室。
报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格者，交近期同底1寸彩色免冠照片2张，填写《长寿区警务文职人员考试报名登记表》。
4、领取准考证：考生报名初审合格后，当场领取《准考证》。
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2015年12月日28(星期一)上午9:00—11:00时，笔试地点：长寿区公安局五楼会议室。
2、笔试科目：《综合基础知识》，笔试分值为100分。
1、面试时间：2015年12月30日(星期三)上午，考生需在早上8:00时前到达面试候考室报到，否则视为自动放弃面试资格。
2、面试地点：长寿区公安局五楼会议室。
3、面试比例：面试比例为1:2，按报考岗位招聘人数根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试总成绩从高到低依次递补。
4、面试方式及分值：面试方式为结构化面试，面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低依次等额确定(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定)。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间2015年12月31日(星期四)上午，体检地点另行通知。
体检合格者，由长寿区公安局对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格人员在长寿区政府门户网、长寿区公安局内网予以公示;并在区公安局办公大楼进行张贴公示，公示时间为5天。公示期内如接到不符合招聘要求的反映，由区公安局调查核实，经调查属实的则取消聘用资格。
公示合格者，进行上岗培训，培训合格者同长寿区公安局签订劳动聘用合同，劳动聘用合同期限4年。聘用人员试用期满经考核合格每月工资2150元(包含个人缴纳五险部分，具体标准合同约定)，长寿区公安局按有关规定为聘用人员配备工作服装，有关保险按国家相关规定执行。
招聘警务文职人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，是建设平安长寿的需要。要严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究涉事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区公安局负责解释。
三、2023年重庆市合川区公安局招聘简章(报名时间2月6日-12日)
【#事业单位#导语】2023年重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员。报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。考网现将公告原文发布如下：
因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司（以下简称成智公司），采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员（以下简称辅警）。本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。
（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年2月7日至2005年2月6日期间出生），已取得大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）。
（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的；
12.被依法列入严重失信主体名单的；
13.有较为严重个人不良信用记录的（征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款）；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（六）下列人员在同等条件下优先招聘
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
4.公安类或者法学类专业毕业生；
5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权；不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：
1.报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。联系人：田老师、马老师，联系电话：42734678、42753166。
2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》（见附件2），并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@qq.com。
1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。联系人：田老师、马老师，联系电话：42734678、42753166。
2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）。
（2）本人近期1寸彩色免冠照片5张。
（4）本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上）。
（5）毕业证原件及复印件1份，若学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
（6）学历证明：学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。
（7）个人征信报告：考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。
（8）退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。
1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。
3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）3项。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。
3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。
4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
5.面试成绩低于60分的，视为不合格。
1.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条（“二、招聘条件”）第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。
拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。
重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。
原文标题：重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员简章
文章来源：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202301/t20230131_11549480.html
关于重庆市公安局招聘的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
