一、合肥人事关系档案调动档案转出指南
合肥人事关系档案调动档案转出指南
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理合肥人事关系档案调动档案转出指南相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
1、基本条件：本科以上学历或专科学历具有助理级职称的MP类在职员工。
第一步：应届毕业生需提供报到证，抬头为安徽美芝制冷设备有限公司。普通员工提供原档案所在地开具的《干部行政介绍信》。
第二步：合肥工厂管理部人力资源模块开具《档案接收函》。
第三步：合肥高新区人力资源开发管理中心接到所交资料后，开具商调函，员工将商调函交至原档案所在地进行档案调动。人员档案调动需要通过机要途径，如属员工自行携带合肥高新区人力资源开发管理中心将不予发函。
第四步：原档案所在地收到商调函后，将档案寄至合肥高新区人力资源开发管理中心，管理中心收到档案后，审核资料是否齐全。
第五步：资料齐全后，人才交流中心将调动人员信息录入系统。
1、基本条件：异地转移需提交当地县以上政府人才流动管理机构开具的商调函，市内转移需提交有人事档案管理权的`单位开具的商调函。
员工携带商调函到合肥高新区人力资源开发管理中心，同时提供公司开具的《离职证明》及《关于同意某某的转出函》，资料审核通过后在15个工作日内将档案调出。
办理档案转移的中心集体户人员，应在档案转出后两个月内办理完户口迁出手续。
合肥高新区人力资源开发管理中心地址：合肥市望江西路800号高新创业园C1楼2楼办事大厅，联系方式：0551-65333276。
二、合肥人事考试网的介绍
合肥市人事考试网是合肥市人事考试中心网上平台，合肥市人事考试中心成立于1992年4月，现为合肥市人力资源和社会保障局所属的副县级事业单位。2001年后与合肥市专业技术资格任职评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，实行一个机构四块牌子合署办公。
三、合肥市人事考试中心的主要职责
1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。
2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。
3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。
4、军转培训工作：负责全市军队转业军官岗前培训。
合肥市人事考试（评审培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。
中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。
中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。
文章到此结束，如果本次分享的合肥人事和合肥人试考试网的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
