一、农村信用社怎么报考
农信社招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同农信社考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考农信社招聘公告。
全国各省份农信社报名方式基本分为两种，即：现场报名和网上报名。近两年越来越多的农信社采取网上报名的方式，但也有部分农信社仍旧采取现场报名的方式进行，具体要以招聘公告为准。
资格复审就是对考生报名时填写的资料进行核实，查验身份证、毕业证、学历证、学位证等资料是否属实。只要真实填写信息基本上是没有问题的。各省份资格审核的次数也是不一样的，像河南农信社在报名时和笔试后都要进行资格审查，而山西农信社只在报名时进行审核。
报名人员在通过资格审核之后可在规定日期前进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证。
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二、2016年湖南省农村信用社考试准考证打印须知
2016年湖南省农信社考试公告暂时官方还没有公布，具体的考试内容可以参考2015年湖南省农村信用社招聘准考证打印须知，具体信息如下：
点击进入：2015年湖南农村信用社考试准考证打印入口（已开通）
1、统一使用A4幅面纸张打印准考证，并尽可能使用激光打印机或喷墨打印机打印(彩色与黑白均可)，不能使用针式打印机;
2、如果您的照片不能正常显示,请及时与我们联系(0731-82218504);
3、打印时请将页眉页脚清除;(点击IE浏览器的“文件”选项，选取“页面设置”，然后将“页眉”、“页脚”项内容清空即可。)
4、若打印效果不理想必须更换电脑或打印机重新打印。
1.请考生认真阅读、理解准考证下方的注意事项。
2.因部分考点离市区较远，考生可在考试前一天熟悉考场环境和交通线路，估算出行时间，确保准时到达考场，开考后不得进入考场。
3.两证(准考证、身份证)缺一者不得参加考试。
4.开考前须将所有随身物品(通讯工具须关机)放在指定存放处。开考后随身携带通讯工具者，一经发现一律取消考试资格。
5.外地考生请提前选择正规住宿场所，确保人身和财产安全。
·请使用A4纸打印准考证，并认真核对照片、姓名、性别、身份证号，发现错误请联系湖南领导人才网及时更正，确认无误后重新打印(联系电话：0731-82218504);
·凭准考证和身份证(二代)进入考场，对号入座，两证缺一者不得参加考试;
·开考铃响后不得进入考场，考试结束前不得提前交卷;
·考生只允许携带黑色签字笔、橡皮和2B铅笔。携带规定外物品(含资料、移动电话、电子接收<发射>及存储器材等)进场且未按规定放在指定位置者，一律按违纪处理;
·终考铃响后，应立即停止答题。交卷时，考生必须待监考人员验收试卷、答题卡无误并在《准考证》上“监考签字”栏签名(作为交卷凭证)后，考生方可依次离开考场。严禁将试卷、答题卡、草稿纸带出考场，否则按违纪处理;
·务必妥善保管准考证，作为面试和考察的凭证;
·考点离市区较远，考生可提前一天熟悉考场环境和交通线路，估算出行时间，确保准时到达考场;
·出行参考：市区可乘702路公交车到达。校区内禁止停车，请乘坐公共交通工具出行;
·成绩查询时间及方式：笔试成绩将于2014年12月上旬公布，请登录报名系统查询。
持此证进入考场，即表示考生已阅读上述“考生须知”，认可并遵守相关规定，承诺诚信考试并承担因违纪受到相关处理。
更多信息请关注湖南农信社考试网（http://hn.jinrongren.net/ncxys/?wt.mc_id=bd12390），湖南农信考试交流群：187316538，欢迎加群交流。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2019山西省农村信用社考试笔试内容是什么
1、本书特别适用于参加银行系统招聘考试的考生。
2、不同一般意义的传统题库，本题库是详解山西省农信社招聘考试的题库，包括历年真题、章节题库和模拟试题三大部分。具体来说包括以下三部分：
3、第一部分为历年真题。精选山西省农信社历年考试真题，并给出了详尽解析。
4、第二部分为章节题库。遵循以往命题规律，本部分共分为两大模块：模块一是专业知识，具体分为第一篇农村信用社概况，第二篇银行基础知识，第三篇经济基础知识，第四篇金融基础知识，第五篇财会基础知识，第六篇常考法律制度，第七篇计算机基础知识，第八篇管理基础知识。模块二是行政职业能力测验，具体分为第一篇言语理解与表达，第二篇数量关系，第三篇判断推理，第四篇常识判断。基本每道试题都有详细解析，涵盖考试全部知识点及重点。
5、第三部分为模拟试题。根据历年命题规律和热门考点进行模拟，其试题数量、试题难度、试题风格与山西省农信社招聘考试一样，并给出了详尽的解析。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估自己的应试能力。
6、山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解
7、山西省农村信用社招聘考试真题精选（二）及详解
8、第三章农村信用社的人力资源管理
9、第四章我国银行系统相关法律法规
10、山西省农村信用社招聘考试模拟试题（一）
11、山西省农村信用社招聘考试模拟试题（二）
12、山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解
13、一、试题共25页，由判断、单项选择、多项选择题三部分组成，总计300分，答题时限为200分钟。
14、二、判断题共50小题，题序为1～50，每题1分。对的涂黑“√”，错的涂黑“×”判断正确得1分，判断错误不得分。
15、三、单项选择题共100小题，题序为51～150，每小题1分，选择正确得1分，错误不选不得分。
16、四、多项选择题共50小题，题序为151～200，每小题3分。选择正确得3分，多选错误不得分。
17、1．山西农村信用社联合社于2005年8月24日正式挂牌开业。（）
18、【解析】2005年8月24日，山西省农村信用社联合社正式挂牌成立,是全省众多银行业机构中,唯一属于省委、省政府领导和管理的地方性金融机构。
19、2．税务局向工商企业征收税款时，贷币执行价值尺度职能。（）
20、【解析】税务局向工商企业征收税款时，贷币执行支付手段的职能。
21、3．现金支票、现金缴款单都属于通用的基本凭证。（）
22、【解析】基本凭证，是指银行根据某些业务处理和核算需要设置的共同适用的凭证，由银行会计人员根据有关原始凭证或业务事项编制。主要包括：现金收入传票；现金付出传票；转账收入传票；转账付出传票；特种转账收入传票；特种转账付出传票；表外科目收入传票；表外科目付出传票。现金支票、现金缴款单属于原始凭证。
23、4．市场规则就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。（）
24、【解析】市场规则，是指国家为了保证市场有序运行而依据市场运行规律所制定的规范市场主体活动的各种规章制度，包括法律、法规、契约和公约等。其实质就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。
25、5．一般认为，资本保值增值率越高，表明企业的资本保全状况越好，所有权益增长越快，债权人的债务越有保障。（）
26、【解析】资本保值增值率，是评价企业经济效益的重要指标，反映了企业资本的运营效益与安全状况，其计算公式为：资本保值增值率＝（年末所有者权益÷年初所有者权益）×100%。一般认为，资本保值增值率越高，企业的资本保全状况就越好，所有权益增长就越快，债权人的债务也就越有保障。
27、6．从根本上解决“三农”问题，必须重点解决城乡发展不平衡问题。（）
28、【解析】从根本上解决三农问题，必须重点解决制约农业和农村发展的体制性矛盾和结构性矛盾。
29、7．按照我国的会计准则，负债不仅指现时已经存在的债务责任，还包括某些将来可能发生的，偶然事项形成的债务责任。（）
30、【解析】负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。未来发生的交易或事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。
31、8．在各种市场要素中，价格是核心。（）
32、【解析】市场要素包括：价格要素、供求要素、竞争要素和货币要素。其中，价格是市场的核心要素。
33、9．总需求是指一个国家（或地区）在一定时期内和一定价格水平上，对产品的购买能力。（）
34、【解析】总需求，是指一个国家或地区在一定时期内（通常为1年）由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量。
35、10．国际收支是从微观上反映一个国家的内部经济与国外经济往来的总体状况的。（）
36、【解析】国际收支是从宏观上反映一个国家的内部经济与国外经济来往的总体状况。
37、11．扁平组织结构是指管理幅度小，管理层级多的组织结构。（）
38、【解析】扁平化组织结构是管理幅度较大，管理层级较少的组织结构；直线型组织结构的管理幅度较小，管理层级较多。
39、12．根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。（）
40、【解析】群体，是指在共同目标的基础上，由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。群体的分类方法有多种，根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。
41、13．团队不仅强调团队的整体业债，更强调个人的工作成果。（）
42、【解析】团队的核心是共同奉献，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。
43、14．有行为能力的人一定具有权利能力。（）
44、【解析】民事权利能力，是法律确认的自然人享有民事权利承担民事义务的资格。公民从出生时起到死亡时止，都具有民事权利能力。民事行为能力是民事主体独立实施民事法律行为的资格，它受自然人的理智、认识能力等主观条件的制约。
45、15．利益冲突原则要求银行业务人员本人及其家属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避免机构利益和个人利益的冲突。（）
46、【解析】《银行业从业人员职业操守》第十四条规定，银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则，正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系，并按照以下原则处理潜在利益冲突：①在存在潜在冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议；②银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品，或接受其所在机构提供的服务之时，应当明确区分所在机构利益与个人利益。不得利用本职工作的便利，以明显优于或低于普通金融消费者的条件与其所在机构进行交易
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