一、山东公务员工资待遇收入情况
兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。我就是新兖镇的人工资没这么高我姐姐05年当高中老师现在还是2500的工资刚去的公务员只会比这个低试用期估计2100左右吧。兖州一个09年选调同学现在工资是2900+现在在市里。济南街道办2000来块钱。青岛即墨市2600+吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的，1年估计5W。临沭某乡镇，2011公务员试用期工资1600+。沂南县委，月薪1400多。烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。威海市试用期3000，转正是3500。枣庄市直，试用期1990，转正2280。泰安宁阳我比较熟悉。县直公务员，本科，转正后1900+，泰安其它地方能拿到2400元左右的工资。青岛市市内某区，副科（研究生）发到手每月4278，公积金644.2，科员（本科）少300左右。其他就是年底双薪，加绩效考核（试用期没有，考核差的话很少），加取暖补贴和精神文明奖，15000左右。其余没有。区里比市里确实高点，而且不一样的区差别也大，市里比区里少。至少今年市直是没有考核奖的，李群说不发了，取暖有，精神文明好似也取消了，建议大家以后考区里，比如崂山区，不建议大家考市直。但是，当公务员钱只是一方面。在区里你要弄个副处不是很容易，在市里只要你稍微努力一下就搞定了。青岛事业编方面，据我所知，教育、卫生系统的比较少，机关里面设置的事业编（包括街道）跟科级以下的公务员工资福利差不多，但事业编工资增长空间比较小，退休一般能到相当于正科职务，除非有机会转编，而公务员，如果到了处级，就会比同等工龄的科级多1500-2000。垂直系统，公安不清楚，检察院、法院跟公务员一样，工商什么的不大清楚，但估计差距不大，也就在+-500以内。淄博最好的三个地方就是张店桓台和临淄这三个地方享受阳光工资，待遇也高。一般转正后两千七八，淄川在剩下的几个区县里算好的吧。估计转正后两千以上，应该在两千一二吧。淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在1600—1700左右，当然也要看什么单位了。本人周村区老师，工作两年，工资2490（刚涨过），还有一年5000块过节费，暖气补助，十三月工资，新工作的公务员应该和我差不多。可我还是想考公务员，奋斗中！临沂莒南县房价4200鄙人工作八年还有审判津贴200元每月总共1500大洋。安丘现在一千五了。三年前还是1200。潍坊市基层工商所2000左右飘过。菏泽市牡丹区10月份工资应该基本都在2000左右了，新来的书记很给力。我们是一个三口之家，孩子上幼儿园，夫妻双方均在牡丹区上班，典型的双职工家庭。一、家庭月收入：本人1220元/月，老公1252元/月（扣各种保险费用按200元计算）月收入总计：2272元/月。二、家庭月支：1、固定支出：房贷=1080元，孩子上学=460元，物业费=60元，水电费=80元，手机费=50元，有线电视费=20共计：1750元2、三餐费用：(1)早餐成本（咸菜一小碟、稀饭三份、馒头4个）需2.5元月30天计算，75元/月(2)午餐成本（馒头4个，青菜一份，面条三碗）需6元为了孩子身体，需要偶尔吃顿肉,按20元/月,每月30天计算，200/月;(3)晚餐成本(馒头4个,青菜一份,稀饭三碗)需5元,每月30天计算,150元/月;共计:425元三、剩余可支配金额：2272-1750-425=97元/月四、实际需可支配金额：1、人际交往随礼需150元/月均2、日常家庭用品需20元/月均3、一家三口服饰50元/月均4、其他预料外支出50元/月均共计:270元/月结论:每月全家稀饭、青菜（孩子偶尔吃点肉）、咸菜，从不请朋友吃饭、每年回老家看望父母、岳父岳母各两次（中秋节、春节），每次不能超过100元，全家在康庄各买一套衣服（因为全年共600元服饰费）等，月净收入：―173元/月均结果:我们每月都必须借钱度日,呜!!这样的日子、这样的生活方式我们夫妻至少少活20年（精神压力+营养不良）！补充：婚后买房借款2万元，婚后5年的今天，外欠债务4.5万元，净增长2.5万元，年增长率达到了市领导要求的经济增长率（超过40%）！！这是双职工。单职工呢？
二、山东省直公务员工资待遇一般是多少啊
山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的，具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
1、国税局2、地税局3、财政局4、人事局5、民政局6、监察局行政编制7、国土局8、建委（建设委员会、建设局）9、发改委10、劳动保障局11、环保局12、城管局13、审计局14、法院15、检察院16、交通局17、文化局。
三、山东公务员待遇怎么样一般能拿到多少呀
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元。
正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待。
正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的。
具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。
套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
以上内容参考：百度百科-公务员工资制度
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