保障就业，明确责任
在当今社会，随着教育普及和大学扩招，毕业生数量逐年攀升，就业市场的竞争也愈发激烈，为了保障毕业生的权益并促进其顺利融入社会，就业协议书应然而生，它起着至关重要的作用，既是学校、学生和用人单位之间签订的法律文件，又是毕业生权益的保障。
一、明确三方权利与义务
就业协议书是学校、学生和用人单位之间签署的具有法律效力的文件，它明确了三方在就业过程中的权利和义务，通过签订就业协议书，学生可以了解用人单位的用人要求、工作内容、薪资待遇等方面的信息；而用人单位则可以了解到学生的专业背景、实践能力等基本信息，这种信息的互相了解有助于双方在后续的合作中更好地发挥作用。
二、保障毕业生权益
就业协议书对毕业生而言，具有非常重要的保障作用，它确保了毕业生在签订合同后能够得到应有的待遇，如工资、福利等，一旦用人单位违反就业协议，毕业生可以依据协议来维护自己的权益，就业协议书还规定了违约责任，使得双方在合作过程中能够更加谨慎地对待各自的承诺。
三、促进学校与用人单位的合作
就业协议书不仅是学校、学生和用人单位之间签订的法律文件，更是促进校府和企业之间合作的重要桥梁，通过与企事业单位建立紧密的合作关系，学校可以更好地了解社会对人才的需求，从而调整专业设置和教学计划；而用人单位则可以通过这个平台向优秀的学生伸出橄榄枝，为国家培养更多的人才。
四、提供法律支持与争议解决途径
在签订就业协议书的过程中，双方都会将各自的权利义务以文字的形式予以明确，这就为双方提供了法律依据，一旦在履行合同过程中出现争议，就业协议书就是解决这些争议的重要依据，通过协商、调解、仲裁等途径，双方可以在不受法律诉讼影响的情况下寻求问题的解决。
五、促进就业市场的规范运作
五、培养具备职业素养的毕业生
就业协议书强调诚信、公平等原则的履行，有力地促使毕业生在签订合同前对职业有更明确的认识，在校期间更加努力提升专业技能与综合素质，也使其在今后的工作中遵守职业规范，树立良好的职业道德观念。
就业协议书在促进毕业生顺利步入职场、维护各方权益、推动学校与企业合作以及完善就业市场制度等方面发挥着举足轻重的作用。
