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邮政招聘考试(邮政招聘考试考什么内容)

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一、中国邮政储蓄银行招聘考试考什么

中国邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外,职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。

邮政招聘考试(邮政招聘考试考什么内容)

EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识,分为两个方向,共计12个学科,银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。

中国邮政储蓄银行的整体考情比较稳定,只是每年的题量略有上升。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。

以上就是,中国邮政储蓄银行招聘考试考什么的全部解答。

二、中国邮政招聘考试考什么

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘,考情也有所不同。

考试形式:按照各省情况分为机考/纸考。

考试内容:中国邮政集团公司的联合招聘笔试中,主要包括五个部分:

第四部分:邮政特色知识和时事政治;

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分:

1.重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。

2.行政职业能力测试大约70题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。

3.专业知识:根据报名的类别不同而有所不同:

(1)市场营销类:专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类:专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类:专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中,最后一部分为写作题,共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”,写400字左右的作文。

三、中国邮政考试都考哪些内容

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容:行测知识(基础知识)+专业知识,有个别地区只考行测一门,大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。

专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同,行测部份和公务员类似,比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识,比如报考计算机类的,那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考):

邮政考试内容——人力资源管理类

包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题,题目难度一般,较国家公务员考试简单。

2、专业知识:单选、多选及4道简答

选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。

内容与公务员行测相同,包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断,难度相较比较简单。

2、面试:两轮面试,都为半结构化

一面地点与笔试在同一城市,一对三,首先自我介绍,之后是回答面试官问题

1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;

二面地点在报考单位所在城市,面试比例大概是1:5。

形式与一面相同,也是一对三,自我介绍完后,面试官问了学校的情况以及家庭情况。

1、行测:100道题,60分钟,内容与公务员基本相同,难度相比国考简单一些。

2、专业测试:60分钟,30道选择,4道大题。

1)填空题,是javascript的编程,实现个小功能,比较简单。

2)数据库方面,查询语句的考察,比较简单。

4)汉译英,题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话,涉及到计算机英语,难度较大。

1、基础知识:80道题,60分钟(9:00-10:00)

题型:单选1*50,多选2*10,判断1.5*20。

行测——数量关系和言语理解,较公务员考试简单。

法律——关于合同的内容,比如合同的形式,要约,要约邀请等。

常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下,悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。

2、专业知识:50道题,90分钟(10:00-11:30)

题型:单选2*20,多选3*10,判断1.5*20。

内容:难度不大,但是考察面很广,涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。

1、笔试:行测,内容与公务员考试基本相同,难度较国考简单。

2、面试:形式为无领导小组讨论,10人一组。

第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序,5分钟讨论时间,结果要一致,选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。