一、河南考公务员考什么科目
1、河南考公务员考公共科目，部分职位需加考一科专业科目。公共科目分别为行政职业能力测验和申论两科，报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。
2、河南省考笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。
3、行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
4、申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。
5、①中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
6、②市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
7、③行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
8、公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
9、以上是河南考公务员考什么科目的全部解答。
二、河南公务员报考条件
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
8、公务员主管部门规定的其它条件。
公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
考试内容：公务员考试内容分为笔试和面试。公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
①行测：行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
②申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
③面试：公务员面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
三、河南考公务员有多难
河南考公务员在考题难度、报考人数、考察项目上难度大，具体来说：
1、考题难度高：河南省公务员考试的考题涉及面较广，不仅要求考生掌握较为全面的知识，在时间上也有较高的要求，难度相对较大。
2、报考人数众多：每年都会有大量的考生参加河南省公务员考试，市场竞争激烈，录取比例相对较低，很多岗位竞争几乎达到了惊人的1：2000以上。
3、考察项目多：河南省公务员考试在笔试、面试、综合测评、政审等方面对考生进行了全面的考察，且每个环节都有不同的难点，需要考生不断提高自身素质。
综合来看，河南考公务员的难度还是挺大的，需要考生全面备战，充分准备。考生可以在平时的学习中重视基础知识的掌握，提高考试的理论水平，同时加强实践经验的积累，提高综合能力的素质。
1、报名：根据公务员招考信息网等官方发布的公告，了解前贺报名条件和要求，如学历、年龄、工作经历，填写申请表并提交资料。
2、笔试：初试阶段，主要考试内容为语言文字、数学和常识等，根据职位不同，敏悔如考试的形式和内容也可能有所不同。
3、面试：通过初试的考生将参加面试，分为面试前测试和面试环节。面试考官将针对考生的综合素质进行考核，包括语言表达能力、思维能力、职业素养等方面。
4、考察：桥启经过面试的考生将被安排到拟录用岗位进行考察，正式录用的过程也就是考察通过后的人事任命手续。
5、入职：考生通过考察后，根据市场情况，可能需要通过公开竞争或按照不同渠道进行录用。随后进入正式的培训、到岗和上岗等环节，完成最终入职。
需要注意的是，具体的流程和时间会因招考单位和职位的不同而有所不同，以上仅为一般的考公流程提供参考。另外，公务员招考流程不同于其他招聘形式，整个流程较长，周期多为半年至一年左右。
关于河南公务员，河南公务员岗位招录表的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
