一、什么是干部人事档案专项审核工作
1、##单位有下属单位##家,不含本机关,～开展审核工作管档单位数##家,含本机关,。其中公务员单位##家,若本机关符合
2、含本机关,～参公单位##家,若本机关符合
3、含本机关,～事业单位##家,若本机关符合
4、##单位局机关正科级领导职务##人～正科级非领导职务##人,副科级领导职务##人～副科级非领导职务##人～科员##人～事业单位班子成员##人～中层干部##人～其他##人～企业单位班子成员##人～中层干部##人～其他##人,其他类型人员,。下属单位?正科级领导职务##人～正科级非领导职务##人,副科
5、级领导职务##人～副科级非领导职务##人～科员##人……。
6、此次专项审核##单位干部档案工作中～
7、##名同志分工负责、责任到人～进行了初审和复审交叉审核～共审核##名,总数,干部的档案。其中:正科级领导职务##人～正科级非领导职务##人,副科级领导职务##人～副科级非领导职务##人～科员##人……
二、干部档案审核几年一次
1、专门出台“干部人事档案任前审核制度”，强调凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查，存在隐情不报、把关不严等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究相关责任人的责任。
2、档案审核并没有几年审一次的说法。人事档案主要是在奖惩、职称评定有改变的时候，进行档案的补充和档案政治审核。其他时候没有涉及个人的重要改变的，是不会进行人事档案的。审批是审查所有考试过程中各个环节的材料，如报名资格及材料，笔试、面试成绩，体检材料，政审材料等，包括内容是否符合规定，程序有无不当。最后由相关负责人及领导签字确认考录过程合法有效、同意录用。
3、法律依据：《中华人民共和国档案法》
4、第一条为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。
5、第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
6、本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
7、第三条坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
8、第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
9、第五条一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
10、第六条国家鼓励和支持档案科学研究和技术创新，促进科技成果在档案收集、整理、保护、利用等方面的转化和应用，推动档案科技进步。国家采取措施，加强档案宣传教育，增强全社会档案意识。国家鼓励和支持在档案领域开展国际交流与合作。
11、第七条国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励
三、全国干部档案专项审核表是干嘛的
1、主要是用于干部人事档案的补充，为下一步干部人事、工资制度改革作准备。全国干部档案专项审核工作主要是审核干部档案造假问题。干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。
2、干部人事档案审核工作的主要内容
3、一是审核档案材料是否齐全、完整，档案内容是否客观、真实，干部信息是否真实准确；
4、二是工作经历材料是否完整、规范；
5、三是档案中有无错装、混装的材料；
6、四是审核“三龄两历一身份”，即：干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等重要信息，在审核档案时，特别要注意出生年月是否存在涂改，档案材料是否存在造假等问题，这是专项审核的重点，也是难点。
7、第三十九条开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：
8、（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；
9、（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；
10、（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；
11、（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；
12、（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；
13、（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；
14、（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；
15、（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；
16、（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；
17、（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；
18、（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。
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