一、2021年军队文职招聘条件是什么
报考军队文职条件有：政治、资格、学历、身体、年龄以及其他方面的条件。
1、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
3、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求；驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士，因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
4、身体条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
报考条件与公务员考试大致相同，往届生和社会毕业生都可以报考，一般专科学历起报。军队文职人员的工资待遇十分不错。有工资待遇、住房保障、社会保险、医疗保障、其他福利待遇等。
二、2021军队文职招聘需要什么
1、需要通过资格审查、笔试、面试、针织考核。
2、审查的主要内容是考生的年龄、学历、职业资格等情况，审查后反馈给考生，审查通过后，考生方可参加全军的统一考试。笔试通过的考生，按规定的时间参加面试和体检。面试和体检由各用人单位组织实施。面试和体检合格者，各用人单位根据《军队聘用文职人员政治考核工作规定》的内容对考生进行政治条件的考核，政治考核重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面进行。
3、中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
5、忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；
6、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；
7、服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；
8、认真履行职责，努力提高工作质量和效率；
9、团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
10、学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力；
11、根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役；
12、获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；
13、获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；
14、非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；
15、申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；
三、2021军队文职招聘的薪资待遇如何
1、截止目前，已经有多家用人单位发布了2021年文职人员招考预告，其中一则消息明确告知：2021军队文职2-3月报名!
2、所以，意愿报考2021年军队文职考试的小伙伴们要注意了，报名时间已定，可根据此时间点对自己有合理的备考计划。
3、军队文职的福利高于地方同类人员吸引了大批考生的关注，竞争力度小、社界公认最热职业前列、薪资全国全军统一，福利待遇样样有。
4、小伙伴们，渴望建功立业的你有没有心动呢?下面，带你了解军队文职的职业优越性。
5、加入军队文职，将为强军事业贡献一份力量
6、根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
7、从身份属性上来看，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
8、在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
9、从履行的职责使命上来看，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确规定，“文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。”
10、加入军队文职，将拥有清晰的职业发展路径
11、一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
12、二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
13、三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
14、四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
15、五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
16、加入军队文职，将拥有更优势的保障待遇
17、一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
18、二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
19、三是社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
20、四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
21、五是探亲休假。参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
22、六是因私出境。可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。因私出境的文职人员应当向所在党组织提出书面申请，提交有关证明材料，逐级上报审批。
23、七是落户政策。按照用人单位所在地户籍政策执行。
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