一、浦发银行校园招聘算是正式编制吗
1、浦发银行校招是有编制的，签正式合同的，属于在编员工，享受正式编制员工福利待遇。浦发银行校招一年有两次，分别为春招和秋招，想进浦发银行的考生要抓住校招机会。在浦发银行招聘员工的过程中，一般分为合同制以及派遣制两种类型。正式员工都是有编制的，如果你已经通过了浦发银行的招聘考试，收到录用的offer，并且通过了银行的试用期考察后，就已经是有编制的正式工了。
2、银行的正式工，指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升的机会。而银行的派遣工，也就是派遣合同只和派遣公司签合同，相当于是临时工。
二、浦发银行校园招聘网申好过吗
浦发银行春季校园招聘网申预计会在3月份进行,想要参加浦发银行春季校园招聘的考生们可以准备一下网申了。通常情况下,银行网申的通过率在30%-35%。浦发银行校园招聘流程先是网申，网申后大约20多天，接到笔试通知。浦发银行的笔试是机考，做笔试的时候不让用草稿纸，全程电脑摄像头是开着的，题目主要是行测跟英语。笔试完了会发出面试通知，浦发银行面试一共有两次。第一次面试简称一面，主要是无领导讨论形式，第二次面试简称二面，主要是半结构化形式。
三、浦发银行校园招聘如何准备
1、网申是进入银行的第一关，网申的通过率只有25%。但是，只要是重视网申，应用网申的一些技巧，认真填写，通过网申的概率会大幅度提高。网申的时候，要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。
2、银行笔试考试内容主要分为EPI、专业知识、性格测试、英语四部分。从往年来看，建议考生一定要提前备考，尽量从现在就开始制定备考计划，着手备考。在笔试前一个月进入题海训练阶段，通过大量做题来提高自己做题的速度和正确率。
3、很多考生现在还没有明确的就业目标，有的考生想找工作看缘分，就算再努力也不一定找到好工作；有的考生想找工作主要看单位要不要，自己提前努力也不会改变结果；还有的考生抱着无所谓的心态，有个单位要自己就可以。殊不知，上述心态是大家能够顺利入行的最大障碍。因为拥有上述心态就会让你在应聘的任何一个环节都不能做到全力以赴，最后留下的只能是遗憾。所以在选择目标的时候必须明确自己备考的目标，全力备考。
4、以上就是，浦发银行校园招聘如何准备的全部解答。
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