一、安徽省人事考试网的主要职责
根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：
1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;
2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;
3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;
4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;
5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;
6、提供考试信息咨询和技术服务;
7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;
8、承办人事厅交办和委托的其他工作。
二、安徽省人力资源和社会保障厅的领导介绍
截止2020年6月安徽省人力资源和社会保障厅的领导介绍如下：
1、徐建：男，汉族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历。现任安徽省委组织部副部长（兼），省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、第十二届安徽省委员会委员。
2、任予赞：男，1961年12月出生，汉族，安徽萧县人，1979年1月参加工作，大学本科学历，中共党员。2011年06月安徽省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员现任安徽省人力资源和社会保障厅一级巡视员。
3、林海：省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员、省公务员局局长（兼）。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。促进人力资源合理流动、有效配置，负责促进就业工作。
负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
参考资料来源：百度百科-安徽省人力资源和社会保障厅
三、2010年安徽省人社厅直属事业单位招聘公告
安徽省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘专业技术人员公告
省人力资源和社会保障信息中心是省人力资源和社会保障厅综合管理全省人力资源社会保障信息化工作的直属全额事业单位。根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，省人力资源和社会保障信息中心面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；计算机科学与技术类相关专业大学本科（学士）及以上；35周岁以下（时间截至2010年12月31日）；具有2年以上计算机工作实践经验，身体健康。具有人力资源和社会保障信息化工作经历者在同等条件下优先聘用。
不符合招聘岗位条件要求的人员，省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方法进行，具体程序如下：
2010年12月9日在安徽省人力资源和社会保障网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安徽人才网（www.ahhr.com.cn）发布招聘公告。
报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网，按要求如实、正确填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295＊413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、招聘资格条件要求一致并真实无误。
每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员于报名后至12月19日11：30前登录安徽省人事考试网站查询是否通过报考资格初审。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求在网上缴纳考试费用，缴费截止到12月19日17：30，逾期视为自行放弃。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。
通过资格初审的报名人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，低于规定比例的，相应减少招聘岗位计划数。
应聘人员于12月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
笔试时间：拟于12月26日上午8：30-11：00。地点在合肥市。
笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需的专业理论知识。笔试不指定复习资料。
笔试成绩于12月31日前在安徽省人力资源和社会保障网公布。
依据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定参加专业测试人选，并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。资格复审时须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、相关证明材料的原件和复印件以及报名资格审查表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审合格人员参加专业测试。
专业测试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所必备的专业技术水平和业务能力。专业测试时间、地点另行通知。
专业测试后，笔试成绩和专业测试成绩按照5：5的比例合成考试总成绩。
根据考试总成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定体检、考核人选（考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低依次排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考核。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核不合格的，不再进行递补。
厅党组根据岗位要求，综合应聘人员考试成绩和体检、考核情况，择优确定拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的，按照规定办理聘用手续。
对违反公开招聘规定或不符合招聘资格条件要求者，随时发现随时取消其考试或聘用资格。
政策咨询电话：0551-2663123、2663122考务咨询电话：0551-3457903，监督电话：0551-2663184。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
