一、河南省质量技术监督局的机构历史
1、1994年11月，河南省技术监督局升格为正厅级机构，为省政府组成部门，统一组织实施全省标准化、计量和质量工作，实行标准化、计量、质量三位一体的工作体制。1999年6月，省以下技术监督系统实行垂直管理。2000年7月，河南省技术监督局正式更名为河南省质量技术监督局，为省政府主管标准化、计量、质量工作并行使执法监督职能的直属机构。截止2009年底，全省共有18个省辖市、108个县（市）、50个市辖区、15个经济技术开发区、4个高新技术产业开发区及小浪底、黄泛区、郑州航空港区设置了质量技术监督局。各省辖市设有质量技术监督稽查大队、质量技术监督检验测试中心，除郑州市外，其他省辖市还设有特种设备安全检测中心、纤维检验所。各县（市、区）设有质量技术监督稽查队。各县（市）设有质量技术监督检验测试中心。
2、根据《中共河南省委河南省人民政府关于省政府职能转变和机构改革的实施意见》(豫发〔2014〕7号),设立河南省质量技术监督局,为省政府直属机构。
二、2013年河南省鹤壁市质量技术监督局招聘公告
根据工作需要，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)精神和有关政策规定，鹤壁市质量技术监督局直属技术机构2013年拟面向社会公开招聘20名专业技术人员。结合单位实际，制定本招聘方案。
(一)鹤壁市质量技术监督检验测试中心(国家镁及镁合金产品质量监督检验中心)是依法设置的、具有第三方公正地位的综合性质量检验机构，隶属于鹤壁市质量技术监督局，属社会公益型事业单位。
鹤壁市质量技术监督检验测试中心本次招聘专业技术人员5名：
1.建筑材料岗位1名(岗位代码：JSRY01)：建筑材料及相关专业全日制本科学历，30周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
2.机械或电气自动化岗位1名(岗位代码：JSRY02)：机械或电气自动化及相关专业全日制本科学历，30周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
3.测控技术与仪器岗位1名(岗位代码：JSRY03)：测控技术与仪器及相关专业全日制本科学历，30周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
4.化学岗位1名(岗位代码：JSRY04)：化学及相关专业全日制本科学历，30周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
5.物理岗位1名(岗位代码：JSRY05)：物理及相关专业全日制本科学历，30周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
国家镁及镁合金产品质量监督检验中心本次招聘专业技术人员7名：
1.金属材料岗位1名(岗位代码：JSRY06)：金属材料及相关专业全日制博士学历，40周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
2.化学岗位1名(岗位代码：JSRY07)：分析化学及相关专业全日制研究生学历，研究方向为化学分析方向，35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
3.金属材料岗位2名(岗位代码：JSRY08)：金属材料及相关专业全日制研究生学历，研究方向为金属材料成型、控制、加工方向，35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
4.物理岗位1名(岗位代码：JSRY09)：应用物理、物理学及相关专业全日制研究生学历，研究方向为金属材料方向，35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
5.化学岗位2名(岗位代码：JSRY10)：化学及相关专业毕业，具备工程师及以上资格，40周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。
注：各招聘岗位年龄截止时间均为2013年12月31日。
(二)鹤壁市锅炉压力容器检验所是依法设置的、具有第三方公正地位的承压类特种设备综合性检验机构，隶属于鹤壁市质量技术监督局，属社会公益型事业单位。
鹤壁市锅炉压力容器检验所本次招聘专业技术人员3名：
1.焊接专业1名(岗位代码：JSRY11)，要求具有焊接专业全日制本科以上学历，年龄为35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。具有中级以上专业技术职称的，优先考虑，年龄可适当放宽。
2.化工机械(过程装备与控制)专业1名(岗位代码：JSRY12)，要求具有化工机械(过程装备与控制)专业全日制本科以上学历，年龄为35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。具有中级以上专业技术职称的，优先考虑，年龄可适当放宽。
3.化工机械(化工过程机械)专业1名(岗位代码：JSRY13)，要求具有化工机械(化工过程机械)专业硕士研究生以上学历，年龄为35周岁以下，具备较强的技能水平和综合素质。具有中级以上专业技术职称的，优先考虑，年龄可适当放宽。
(三)鹤壁市特种设备检测检验所是依法设置的、具有第三方公正地位的机电类特种设备检测检验机构，隶属于鹤壁市质量技术监督局，属社会公益性事业单位。
鹤壁市特种设备检测检验所本次招聘专业技术人员5名：
1.硕士研究生：2名(岗位代码：JSRY14)，专业为机械设计制造及自动化，年龄35周岁以下。
2.全日制本科生：3名(岗位代码：JSRY15)，专业为机械设计制造及自动化，年龄35周岁以下。
1.具有中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠，遵守国家的宪法、法律;
2.热爱质检事业和科研工作，具有良好的职业道德和思想素质，品行端正，爱岗敬业;
3.具有报考岗位要求的学历、专业，能够胜任工作;
4.符合各报考岗位年龄要求，具备正常履行岗位工作的身体条件;
5.符合河南省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
鹤壁市质量技术监督检验测试中心、鹤壁市锅炉压力容器检验所、鹤壁市特种设备检测检验所分别组成招聘工作领导小组，负责招聘过程的报名、考试、考核、体检、监督等工作。
招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名、资格审查、准考证领取、考试、体检、考察、公示和聘用等。
本次公开招聘方案在河南省质量技术监督局、鹤壁市人民政府、鹤壁市质量技术监督局网站等媒体上发布和公示。其他公布信息(资格审查、笔试、面试、体检、考察等)在鹤壁市质量技术监督局网站上发布。发布时间从2013年10月22日至11月10日。
符合岗位招聘条件人员可通过现场报名、邮政快递(以EMS邮戳为准)方式报名。报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证书以及近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面注明姓名)3张。以上证件需查验原件，交复印件各1份，并填写《公开招聘专业技术人员报名表》(见附表)。
凡符合岗位招聘条件者，可在2013年10月22日至11月10日期间报名。具体联系人、联系电话及报名地点如下：
1.鹤壁市质量技术监督检验测试中心报名地点：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与湘江路交叉口东南鹤壁市质量技术监督局四楼人员招聘办公室(431房间)。邮编：458030，联系人：叶松(手机：15003926236)、杨正清。联系电话：0392-6688296，电子邮箱：hbjyzx3368200@126.com。
2.鹤壁市锅炉压力容器检验所报名地点：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与湘江路交叉口东南鹤壁市质量技术监督局人员招聘办公室(518房间)。联系人：秦新翠(手机：15903923618)、苏嫄(手机：13569631212)。联系电话：0392-6688312，邮编：458030，电子邮箱：hbsgjs@126.com。
3.鹤壁市特种设备检测检验所报名地点：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与湘江路交叉口东南鹤壁市质量技术监督局人员招聘办公室(226房间)。邮编：458030，报名传真：0392-6688351。联系人：杨法奇(13939292253)，联系电话：0392-6688350电子邮箱：hbtjs@126.com。
各招聘单位负责对应聘者进行资格审查。对通过资格审查的人员进行公示并通知进入笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。每个岗位的招聘计划数与通过资格审查的人数比例不低于1:3，未达到此比例的，报请招聘工作领导小组酌情变更该招聘岗位人数。
准考证由考生在鹤壁市质量技术监督局网站上下载打印，并粘贴一寸免冠照片，或由考生携带本人身份证于规定时间内到报名地点领取。
招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。
笔试由各招聘专业岗位采取统一命题、统一时间、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。考试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应试者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。
笔试时间与地点以准考证为准。笔试结束后，按照笔试成绩高低，根据拟聘岗位总数1：3的比例确定参加面试人选，达不到比例要求的岗位，按实际人数进入面试。
面试主要考察应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、技术运用能力、解决实际问题的能力等。按现场抽签顺序进行，每人面试10分钟。
参加面试人员在面试前持本人有效身份证明、毕业证、学位证、教育部门出具学历认证报告证书原件到各招聘单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试时间和地点由各招聘单位确定并通知应试人员，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
笔试、面试成绩各按50%的比例计入考试总成绩(满分100分)。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人员等额数量确定参加体检人员。体检不合格的不予录用。对因体检不合格造成的人员空缺，从其他报考同一岗位的人员中依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察内容包括思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补，相应减少该岗位招聘人数。
对考察合格的人员，经公开招聘工作领导小组审定后，在鹤壁市质量技术监督局网站上进行公示，公示期为7天。
1.经笔试、面试、体检、考察确定的拟聘用人员，经公示无异议后，符合聘用条件的，双方按《河南省质监系统事业单位编制外工作人员聘用和管理办法(试行)》规定签订聘用合同。人事档案关系由鹤壁市人才交流中心代管。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到，取消聘用资格。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
以上三个单位聘用人员试用期为6个月，试用期内月基本工资研究生学历2000元、本科学历1600元，工程师职称2500元，博士学历工资面议。试用期满后，博士学历人员按相关规定申请财政全供编制，其他人员享受财政全供事业单位在编人员同等工资、福利待遇，并按照国家有关政策缴纳规定比例的有关保险费用。
三、河南省质量技术监督局的内设机构
1、根据上述职责,省质量技术监督局设12个内设机构。
2、(一)办公室。负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、保密、信访、政务公开等工作,负责组织协调宣传报道和新闻发布工作。
3、(二)法规处。起草全省质量技术监督法规建设规划,参与起草全省质量技术监督地方性法规、规章草案,承担机关有关规范性文件的合法性审核工作,管理与质量技术监督有关的技术规范工作,承担行政复议、行政应诉等工作,组织开展行政执法监督检查工作,负责行政执法人员执法证件管理工作。
4、(三)质量管理处(省防伪办公室)。组织实施全省质量发展政策措施和质量奖励制度,建立全省产品质量诚信制度,组织开展政府质量工作考核,推进实施名牌发展战略,组织重大产品质量事故调查并提出整改意见,承担产品质量统计分析工作,承办重大工程设备质量监理有关事宜,承担产品防伪的监督管理工作。
5、(四)标准化处。组织实施国家标准化法律、法规;负责地方标准组织制定、审批、编号和发布工作,管理、协调和指导农业综合标准化、工业标准化和服务业标准化工作,管理企业产品标准备案工作,推行国际标准和国外先进标准,组织实施并监督标准的贯彻执行,负责组织机构代码、商品条码相关工作。
6、(五)计量处。组织实施国家计量法律、法规;负责推行国家法定计量单位,管理省级最高计量标准和社会公用计量标准;组织制定地方计量检定规程和技术规范;依法管理全省计量器具,组织量值传递、溯源和比对工作;规范和监督市场计量行为,组织计量仲裁检定;推行国际法制计量组织的计量器具证书制度;监督管理计量检定机构、社会公正计量机构及计量检定人员的资质资格;配合开展公共机构能源资源计量监督管理工作。
7、(六)特种设备安全监察处。负责全省锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等特设设备的安全监察、监督工作,监督检查全省特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测和进出口工作,按省政府规定权限组织调查处理特种设备事故并开展统计分析工作,监督管理全省特种设备检验检测机构和检验检测人员、作业人员的资质资格,监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况。
8、(七)产品质量监督处(省工业产品生产许可证办公室)。拟订全省产品质量安全监督工作制度,拟订产品质量监督抽查和定期监督检查计划并组织实施,审核省辖市、县(市)产品质量监督抽查和定期监督检查计划,承担全省工业产品生产许可证管理、产品质量安全强制检验和风险监控工作,指导和协调全省产品质量的行业和专业性监督工作,管理全省机动车安全技术检验机构资格,监督管理全省产品质量检验机构及仲裁检验、鉴定工作,负责食品包装材料、容器、食品生产经营工具等食品相关产品生产加工的监督管理,协调、指导全省纤维质量监督检验工作。
9、(八)执法督查处。组织查处违反标准化、计量、产品质量、特种设备、生产许可证、认证认可等法律、法规的行为;组织全省各级质量技术监督部门开展从源头打击假冒伪劣产品违法活动;承担组织协调全省有关专项打假活动及跨省辖市案件的查处和大案要案的督查督办工作;承担组织协调全省重点产品质量区域整治工作;负责组织实施儿童玩具召回的监督管理工作,根据委托承担缺陷汽车产品召回监督管理相关工作;负责省局12365热线举报投诉案件的处置工作。
10、(九)认证认可监管处。组织实施国家认证认可等方面的法律、法规;拟订全省认证认可工作制度;负责国家实施强制性认证与安全质量许可的监督管理工作;依法组织相关的校准、检测、检验实验室资质认定(计量认证、审查认可和验收)工作;依法监督和规范认证市场,对相关的认证中介服务和技术评价行为进行监督管理。
11、(十)科技信息处(审计处)。拟订全省质量技术监督科技发展规划并组织实施,负责信息化建设和信息服务工作;研究全省质量技术监督技术机构的改革与发展,提出技术机构及实验室建设规划、计划和科研经费年度计划方案并监督执行,组织开展相关科研和技术引进等工作;负责质量技术监督技术机构国家质检中心的筹建和省级质检中心的规划、验收与动态管理工作;负责全省地理标志产品保护工作;拟订直属单位领导干部任期经济责任审计制度并组织实施;负责直属单位的内部审计工作。
12、(十一)人事处。负责机关和直属单位的机构编制、人事管理、队伍建设、教育培训、职业资格和外事等工作,承办领导干部实行双重管理有关事项。
13、(十二)计划财务处。拟订并组织实施相关的计划财务和基本建设管理制度,编报财务收支计划及年度预决算;管理各类资金、非税收入、国有资产及政府采购工作;负责罚没物资拍卖、销毁的报批工作;负责机关财务管理工作。
14、机关党委。负责机关和直属单位党群工作。
15、离退休干部工作处。负责机关离退休干部工作,指导直属单位的离退休干部工作。
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