一、社区大学生待遇怎么样
问题一：社区工作人员待遇新入职的社区工作者目前每月拿到手的只有1000元左右的薪酬，除了保险齐全外，没有任何补贴，也不解决食宿。一般工作人员只是590+740=1330元，交了保险之后，只剩一千零点。美其名曰3600元的奖金，其实是从平时每月的正常工资里扣除的，到年终即使可以拿全，也不过1200元而已，也就是年终评定不过关的话，还不一定能要拿回本属于自己的那一部分血汗钱。所谓的3.4万元只是记者的炒作，只是各方精心编织的一个美丽的谎言。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“***不兼薪，就高不就低。”三思后行如果浏览此项，您就准备报考，请三思后行，尤其您如果是应届大学生。新入职的社区工作者目前每月拿到手的只有1000元左右的薪酬，除了保险齐全外，没有任何补贴，也不解决食宿。一般工作人员只是590+740=1330元，交了保险之后，只剩一千零点。美其名曰3600元的奖金，其实是从平时每月的正常工资里扣除的，到年终即使可以拿全，也不过1200元而已，也就是年终评定不过关的话，还不一定能要拿回本属于自己的那一部分血汗钱。所谓的3.4万元只是记者的炒作，只是各方精心编织的一个美丽的谎言。工作时间可实行弹性工时制管理办法中规定，为方便居民群众利用工休时间在社区办理相关事务，社区居委会和社区服务站可实行弹性工时制，但每周工作时间不少于40小时。目前，北京社区工作者的招录对象为，40岁以下，具有大专以上学历的北京城镇户口市民，应届毕业生则需大学本科以上学历。服务站北京将建社区服务站在北京市社区管理办法中明确规定，北京计划将社区居委会的行政和服务功能分离，组建专门的社区服务站。今后，社区居委会将主要承担民主自治职能，筹集社区公益资金，指导物业管理等。而社区服务站则将统一形象标识，开展便民、公益***，了解社情民意。此外，北京还将分批分期地实现社会组织与行政部门脱钩，在人、财、物方面彻底分开。除了少数部门有特殊职能的行政部门外，大部分行政部门不再作为社会组织的业务主管部门。其中社会组织包括社团，非企业的民间单位等，民办高校、100多个市级社会团体都不再有***部门做“婆家”。服务站成立以后，社区内将形成“两委一站”的格局，即居委会、党委会和服务站。服务站与居委会接受党委会的领导，服务站完成***下派的行政事务，居委会履行自治职责，服务站同时受居委会的监督。定义社工(社会工作者)社会工作，是由英文 Social Work翻译过来的，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专......>>
问题二：大学生村官和社区的待遇有什么差别？？您好，中公教育为您服务。
1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期2-3年。到村(社区)任职高校毕业生是***正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是***预备党员或非***党员的，一般安排担任村(社区)委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村(社区)团组织书记、副书记职务。
2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据实际为到村(社区)任职高校毕业生办理人身意外伤害商业保险和女性生育保险。
3、中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生,符合国家助学贷款偿还政策规定的，按照财政部、教育部关于印发《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》的通知(财教〔2009〕15号)，本人可向所在学校申请办理在校期间助学贷款本息由国家代为偿还事宜。
4、到村(社区)任职满1个聘期、当选并担任村(社区)“两委”副职以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部，其中特别优秀的，可以破格提拔为乡科级正职领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。
5、在村(社区)任职满2年，年度考核称职以上，具备选调生、公务员招考条件的，可参加定向招录选调生、公务员考试。
6、在村(社区)任职满2年，年度考核称职以上，具备各级事业单位和各类企业录用(聘用)条件并参加招录(应聘)的，同等条件下优先录用(聘用)。
7、任满1个聘期、考核称职、年龄未超过30周岁(截止每年9月底)的，可按有关程序续聘1期。当选并担任村(社区)“两委”委员及以上职务的，年龄可适当放宽。任满2个聘期、未当选村(社区)“两委”副职及以上干部的，原则上不再续聘。
8、在村(社区)任职期满1年，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村(社区)任职工作时间可计算工龄或社会保险缴费年限。
（一）城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。
1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。
2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。
职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。
3.年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。
冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。...>>
问题三：对大学生毕业后去社区工作的看法大学生毕业后去社区这只是一种选择，并没有好坏。关键在于你自己的目标是什么，怎么把握，怎么积攒能量为我所用。如果你想走公务员这方面路，社区工作可以选择，钱少但是压力小。如果你想挣多些钱，那就去企业干，压力大钱也多。具体来说：
一方面，社区工作是垫脚石。很多想进入公务员、事业单位序列的人，因为实力不够，被挡在门外，社区工作接触的就是***部门的人员，处理的也都是***部门的事情，因此，对人际关系把握，事务处理都可以直接学习到，可以说很多在社区工作后能力得到大家认可，人脉网建起来了，考入公务员或事业单位就更容易些。
另一方，社区工作是磨刀石。现在社区工作十分欢迎大学人才，因此会提供很多发展机会和展示平台，社区工作很繁杂，跟形形***人都接触，怎么为人处世，怎么应急处理，都能锻炼你。利用好了对今后发展非常有好处。
问题四：社区工作者的年薪社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“***不兼薪，就高不就低。”
问题五：大学生去社区工作有前途么？大学生去社区主要是为了报考公务员加分的，如果没有考上，干几年就是混了点经验，白瞎了。
问题六：大学生社区服务计划，到居委会上班有前途吗？一、首先你没编制，想长远发展是不可能的。
二、选择这个就是大学生用来缓冲就业的，另外，服务期满后考取公务员有一定的优惠政策。
三、要是实在没有合适的，先干着，干点副业也行，总比什么都没有好吧。想开淘宝的话，不要贸然开店，先去淘宝论坛里面看看新手攻略。（不要太感谢我哦，哈哈）
问题七：大学毕业去社区工作怎么样？不错的选择，也许比公务员还好！
问题八：成都市"一村(社区)一名大学生计划"的待遇怎样？面试过程问题怎么样？难吗？一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招处个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。（二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。（三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单......>>
问题九：我是一名大学本科的毕业生，听说陕西有社区的考试，它的薪资待遇怎么样？您好，中公教育为您服务。
2014陕西社区考试公告已经发布，具体的薪资待遇：
(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。
1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。
2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。
职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。
3.年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。
冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。
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问题十：大学毕业后2年进社区工作怎么样？我有个朋友，也是毕业后在社区工作，上面也有人，这是也一条路子。社区工作可以算作基层。在今后从政方面都会在你的个人资料里算作基层经验。像你的情况，在社区干几年不吃亏。
二、作为一个地域偏僻的社区大学生村官,如何提高自己
1、明确政策目标，完善政策措施。政策目标不明是任何政策的大忌，对于村官计划这一政策来说，就是要兼顾短期目标和长期目标，其短期目标就是要缓解当前的就业压力，而其长期目标则是要服务于我国的“城乡统筹发展”战略。当前最要紧的是，要使各级政府充分认识到此项政策的战略意义，明确政策任务的长期性、艰巨性，克服短期行为。只要明白了这一点，完善政策措施也就有了方向，具体地讲，不仅要考虑怎样使大学生下乡，而且要考虑大学生下乡后怎么办，另外要完善期满政策，解决大学生村官的后顾之忧。看不到前途和出路的工作，谁都不会全身心的投入；思想上的困惑和对未来的迷茫，更不利于他们工作的开展，换来的也只能是“身在基层出没，心在另谋出路”。
2、明确岗位身份，完善工作职责。要让“大学生村官”成为真正的官，发挥决策作用，就必须给其一个名正言顺的身份，必要时，要对相关法律法规予以修改，不能让他们有名无份，名存实亡，成为村部里的摆设。这就要求上级组织要做大学生村官的后盾，充分保障他们手中权力的发挥，没有权力，没有发言和决策的权力，即便再合理、科学的意见和建议，也不会有人去落实和执行，何谈有所作为？再者，要尽快让他们担任“实”职，大胆的让他们去做一些实质性的工作，明确他们的工作任务和职责，给他们搭建干事创业的舞台。
3、明确期满出路，完善政策落实。相关部门制定的大学生村官期满政策，对他们将来的出路并不能给予很好的明确，这就使得他们心存忧虑，不能安心于投身基层的岗位，存在着：“人在曹营心在汉”的现实问题。两年后可能存在的再次工作抉择，也给他们在工作中思想上巨大的精神压力；加之，各地政策的不同和优劣，造成了部分大学生村官对现实存在不满情绪，影响了工作的开展。这就要求我们要给他们对未来的稳定预期，以便能使他们能够安心工作。特别是在将来可进入村两委班子这一政策上，既要本着年轻化的原则，积极鼓励、支持他们参选，尽快进入决策层，又要建立村干部的正常退出机制，多腾出些位子，为他们的成长开辟“绿色通道”，想方设法让他们获得选举成功。同时，对任期内表现优秀的“大学生村官”可以续聘。鼓励“大学生村官”自主创业，政府应推出切实可行的优惠政策，鼓励企业、金融机构、科研机构及其他有关方面，建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作“村官”创业基金、加大贷款额度，放宽借款期限，着力支持他们干事创业、举办农村建设论坛等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，支持“大学生村官”自主创业，为“大学生村官”在社会主义农村建设中建功立业拓展渠道。同时，充分落实各项优惠政策，保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设农村。
4、明确管理制度、完善管理体系。要着眼于新农村建设大局，做好大学生“村官”的管理制度系统化建设工作。其一，建立健全组织管理机构，抽调精兵强将充实管理力量；其二，通过完善制度，建立选聘、培养、管理、使用、帮扶、监督、考核等覆盖“大学生村官”工作各个环节的长效机制。选定村级、乡镇或相关组织部门的领导作为大学生村官的培养对象，对他们的工作给予经常性的指导，给领导压担子，限定一定时间内的培养目标，把村官的成长和领导的培养结合起来；其三，充分发挥乡镇以及相关部门的作用，强化经常性的业务培训与指导，着实提高大学生村官各方面的能力，通过培训，丰富他们的业务知识、提升自身素质、增强服务能力；其四，建立大学生村官人事、组织、财政、科技、农业、经济等多部门协调支持政策制度，形成多部门参与支持发展态势。
三、考村官需要什么条件
1，考村官的条件是什么？大专以上学历（包括大专），应往届毕业生均可。拥护***的领导…… 2，村官的工资待遇如何？各地情况有差别，因为工资水平是参照当地标准制定的，据不完全统计，大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高，1000左右，运城较底，600左右，（河津除外）。 3，村官考试什么时候报名(山西)？在哪报名？四月上旬左右报名，6月份考试，报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布，我们也会及时将消息转到本论坛上，请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4，村官考试都考啥？各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促，大多考的是些政治法律常识,还有新农村理论方面的，比如什么是科学发展观，新农村的标准是什么，给出一件村里矛盾，看你如何处理等。不都是选择题，还有类似于申论的短篇写作（针对农村经济社会问题）。当然还有面试，我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层，语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年，组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的，仅供参考。今年情况可能有变，详情请关注4月上旬村官考试公告。 5，平常工作就在村里吗？“村官”们日常工作受乡镇***直接管理，一般情况下在吃住在村里，我们这边大多吃住在农村学校里（那里有食堂，免费）。这样可以真正的深入群众，便于搞调查研究。同时也经常向镇***汇报工作，听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇***，日常工作也就是给镇***处理文案等工作（我觉得这与省委选派我们下农村的精神有悖）。 6，干村官的出路在哪里？按照文件规定，三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用，或者纳入公务员或事业单位编制这种好事，还是不要保有太多幻想，因为中国实在人多。当然，组织上一定会提拔重用表现优秀的村官，为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7，村官工作忙吗？因人而异，因地而已，如果你的能力高的话，可以多在外面跑。跑市场，跑资金等。发展农村产业，带领村民致富。这样自然就忙很多，自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评，因为目前为止自己还没能在“发展企业”，“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的，好去里面打工。 8，国家为什么要招聘大学生村官？网上摘录：第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会***一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市......
我就是08级的村官，我们当时考的只有行测，一般没什么户籍要求，象你说的这种，你最去咨询你们当地县市的人力资源部，一般报名就是在每年的7、8月份，有时候能提前到6月份就开始报名，书籍我给你推荐西南财大的，那是王牌，真正的憨牌！还有什么疑问，你继续追问，希望对你有帮助。
大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。大学生村官的报考条件报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考：北京2008年村官条件： 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。上海2009年村官条件： 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为***党员(含预备党员)，非***党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是***党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。重庆2009年村官条件：报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；江苏：要求全日制大学本科应届毕业生湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。大学生村官考试内容大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论下面这些资料值得一看！村官考试用书——公共基础知识作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书——公共基础知识。。。村官考试用书——行测作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书——行测。。。村官考试用书——行测预卷作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书——行测预卷。。。村官考试用书——行测历年真题及详解作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书——行测历年真题及详解。。。
各省市不太一样有的部分西部省市什么限制都没有只是要求全日制大专学历以上有的省市不仅要求全日制大专以上还要求是1.党员2.是校优秀学生或者班干部两者必须满足其一有的地方要求是报考省常住户口应届不限户口.考的学历只限中专不过比较少见年龄一般要求30周岁以下 08级的09、10年最好就能考上因为有的侧重于应届和往年两届。选聘的基本条件：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。聘用人员享受以下政策待遇： 1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；参加养老社会保险。 2、在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 3、按人均2000元发放一次性安置费。 4、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 5、在村任职2年以上，具备当年度\'选调生\'报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 6、在村任职满2年后，三年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。 7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生时，同等条件下优先录取。 8、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 9、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。六、管理服务 1、聘用人员为\'村级组织特设岗位\'人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、***负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。正式履职前，县级组织部门与聘用人员签订聘任合同。 2、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。 3、乡镇党委、***负责安排聘用人员食宿及日常生活。 4、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。 5、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。
报考村官需要什么条件吗?在哪里报名啊?题目简单吗?
你说的是大学生村官吧，应该是每年的五六月份报名，六月底考试，内容是行测和申论在一张卷子，150分，比公务员的考卷相对简单些。一般招考公告登在省人事考试网，条件的话，本科生要求是党员或优秀学生干部，专科生必须是应届生，同时是党员和优秀学生干部。
现在公务员考试都是网上报名，登陆相关的网站。
考生进入报名系统首页后，首先选择报考志愿，然后点击“点此进入网上报名”。
你可以关注中公教育大学生村官网cgks.off/
会第一时间发布大学生村官的考试信息，以及备考资料。
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能不能有志气点、做个自由人什么不好的、钱可能捞得多点、有意思吗
一般大学生村官考试笔试科目为《公共基础知识》(国情时政、政治、法律、管理、人文历史、公文、经济、科技生活、地理)
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