一、甘肃省人力资源管理师考试在哪里报名
1、2012年下半年企业人力资源考试时间：11月18号左右
2、报名地点：兰州市永昌路150号6楼603室（高新职业教育中心）
3、申报条件：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
4、（1）连续从事本职业工作1年以上。
5、（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
7、（1）连续从事本职业工作6年以上。
8、（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
9、（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
10、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
11、（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
12、（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
13、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
14、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
15、（1）连续从事本职业工作13年以上。
16、（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
17、（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
18、（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
19、（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
20、（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
21、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
22、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
23、（1）连续从事本职业工作19年以上。
24、（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
25、（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
26、补充：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
27、（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
二、甘肃省人力资源和社会保障厅官网
甘肃，简称“甘”或“陇”，中华人民共和国省级行政区，省会兰州市。位于中国西北地区，东通陕西，西达新疆，南瞰四川、青海，北扼宁夏、内蒙古，西北端与蒙古接壤。介于北纬32°11′—42°57′，东经92°13′—108°46′之间，总面积42.58万平方千米。下辖12个地级市、2个自治州。 [94]
甘肃地形呈狭长状，地貌复杂多样，山地、高原、平川、河谷、沙漠、戈壁，四周为群山峻岭所环抱，地势自西南向东北倾斜。甘肃地处黄土高原、青藏高原和内蒙古高原三大高原的交汇地带，气候类型从南向北包括亚热带季风气候、温带季风气候、温带大陆性干旱气候和高原山地气候四大类型。 [1-2]
截至2021年末，甘肃省常住人口2490.02万人。2021年，甘肃省实现地区生产总值10243.3亿元，其中，第一产业增加值1364.7亿元，第二产业增加值3466.6亿元，第三产业增加值5412.0亿元。三次产业结构比为13.32：33.84：52.83。按常住人口计算，全年人均地区生产总值41046元。
三、甘肃省人力资源考试中心电话号码
1、甘肃省人力资源考试中心电话号码是0931-8525772
2、人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
3、人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
4、人力资源（Human Resources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
5、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
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