一、2011年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学教师、校医启事
2011年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学教师、校医启事
为适应东胜教育发展，根据教育教学工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘中小学名优校长、任课教师、专业校医，欢迎有志投身于教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀校长、教师、毕业生应聘，具体事宜如下：
2.高级职称，5年以上中小学校长或副校长的管理经验，有先进的教育教学理念和突出的业绩成果。
3.获国家、省级名优校长称号者优先聘用。
1.引进教师必须是外省市、外盟市的国家在编在职教师并具备以下3个基本条件。
(1)在中小学工作的盟市级以上教学能手。
(2)大学本科以上学历且专业对口的一线教师。
2.引进教师要参加统一面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。
以上应聘者于2011年6月10日至30日将本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔手写的个人简历、通讯地址、联系电话递交区教育局人事管理办公室，经初选后，电话通知入围者参加面试考核。
1.招聘职位为区属小学、幼儿园和分类定级的民办幼儿园教师，招聘人数为220人，具体学科及人数为：
(1)小学教师120人。语文53人：汉授51人(男26人)，蒙授2人；数学30人：汉授29人(男15人)，蒙授1人；音乐8人：汉授7人(声乐2人；舞蹈编排2人；器乐3人，其中民乐1人)，蒙授1人；美术5人(蒙授1人)；体育16人：汉授15人(健美操3人；兵乓球3人，其中男1人；篮球3人，其中男1人；田径5人，其中男3人；民族传统体育〈武术〉1人)，蒙授1人；计算机3人(男3人)；英语5人。
(2)幼儿园教师100人。公办幼儿园任课教师70人：汉授60人(舞蹈7人；美术7人)，蒙授10人；民办幼儿园任课教师30人。
(1)国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上毕业生。
(2)经区教育局备案，在我区中小学临时聘用满一年且学历为师范类专科以上的教师。
(3)音乐(民乐、舞蹈)、体育(竞技)、美术和计算机(网络维护)等专业有特长的非师范类应往届本科毕业生。
(1)国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届中师以上毕业生。
(2)艺术类院校舞蹈和美术专业毕业的中专以上毕业生。
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。
(3)具有合格的普通话水平测试等级证书。
(4)身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》要求。
1.招聘职位为区属中小学、幼儿园校医，招聘人数为10人。
国家统招的临床医学、公共卫生、护理及相关专业的专科以上毕业生，且具有执业医师资格证。年龄在35周岁以下。
(五)招聘职业类专业技术人才10名。
风能与动力工程、通信工程、建筑学、会计学、车辆工程、机械工程、物流管理、旅游管理、酒店管理、工艺美术、服装设计等专业技术人才。
(一)招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试成绩以招聘人数的2倍确定面试(试讲)名额。面试(试讲)要制定科学、合理的评分标准，由3～5人组成评委进行试讲评定，试讲者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知试讲者。
(二)小学教师考试包括教育理论考试(笔试)和面试考核(试讲)两个项目。
教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论(占70%)，学科专业知识(占30%)为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。蒙授考生以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。
面试考核：面试满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。面试采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容统一命制，提前90分通知试讲者。
音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试。各科的测试内容如下：
音乐：1.主修专业测试；2.加试专业测试。
舞蹈：1.舞蹈基本功测试；2.剧目表演测试；3.即兴表演能力测试。
美术：1.素描测试；2.主题性创作测试。
(三)幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。
1.教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。
2.教育活动组织：满分为100分，按20%折合计入总分(得分×20%)。运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。
3.技能技巧测试(弹唱、舞蹈、绘画)满分为100分，按30%折合计入总分(得分×30%)。
(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱(35分)；
(2)舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演(35分)；
(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(30分)。
(四)校医招聘先进行专业知识(医学类基础知识、学校卫生保健)考试，然后根据笔试成绩按录用人数2倍比例确定进入面试人选，不足2倍的，按实际人数进入面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。
1.东胜区户籍的考生在笔试成绩中加3分。(需提供户籍证明原件)
2.内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族、俄罗斯族考生在笔试成绩中加2分。(需提供户籍证明原件)
3.在区属中小学、幼儿园连续应聘满2年且考评优良的在笔试成绩中加2分，满3年以上的加3分。(需下载样表签字盖章)
4.在聘教师中有市、区级优秀教师、优秀班主任(优秀班集体)、基本功大赛获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。(需提供证书原件和复印件)
教育理论考试的折合分加上面试考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定入围人选。公示无异议后试聘。
(六)招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。
(七)招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
(八)应聘教师必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。
三、报名、笔试、面试(试讲)时间
小学教师：4月7日—4月11日报名(周六、周日每日限报300人）；4月14日—4月15日音乐、体育、美术三科的专业技能测试；4月24日笔试；5月1日—5月3日面试。
幼儿园教师、校医：5月6日—5月9日报名；5月15日笔试；5月21日—5月22日面试。
职业类专业技术人才：5月24日—5月25日报名；5月28日—5月29日面试考核。
(一)引进(选调)的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资以及福利待遇。
(二)招聘的名优校长实行年薪制，每年12—18万元，对省级以上的长免费提供一套150平方米的住房，服务6年以上产权归本人。引进(选调)的省级以上教学能手、优秀教师免费提供一套100—120平方米的住房，服务8年以上产权归本人。教育部直属师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)的优秀本科毕业生一次性给予6万元安家费，全日制直读研究生一次性给予10万元安家费，仍可以享受政府的限价房分配。
(三)招聘的教师，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式教师的工资福利待遇，否则不再续聘。
招聘的教师八年内不准脱产考研、改行，如工作时间不满八年强行脱产考研或改行的教师，必须退回安家费，否则通过法律途径予以追缴；招聘的名优校长和省级教学能手达不到服务年限，要收回提供的住房。并支付教育主管部门违约金，违约金为其在东胜区所领工资总和的百分之二十，同时与其解除聘用关系。
(四)引进的优秀教师工作满三年后，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。
报名时需本人携带2寸近期免冠彩照1张，同时提供毕业证(应届毕业生交学校出具的学历证明原件)、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，符合照顾条件的需出具相关证明(样表在东胜区教育局网站下载)，并填写《2011年鄂尔多斯市东胜区公开招聘教师报名登记表》。
(一)地址：东胜教育服务中心(东胜区党政大楼西侧)。
1、2011年东胜区招聘教师报名登记表
2、东胜区小学教师招聘考试音体美专业技能测试方案
鄂尔多斯市东胜区引进和招聘教师工作领导小组
二、内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安系统公开招录工作人员公告
为了加强公安保卫工作，解决公安警力短缺的问题，经区委、区人民政府研究，现面向全社会公开招录200名工作人员。具体事宜如下：
坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”以及“凡进必考”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法。
东胜区公安分局招录200名工作人员（女性招录比例为15％）。
（一）报名时间及方式：2012年7月17日至 2012年7月30日（节假日不休息）；采取网上报名，网址（http://rsks.dsqrs.gov.cn）
（二）信息公布：招录信息发布在鄂尔多斯调频台、鄂尔多斯日报、东胜报、鄂尔多斯市人事人才网（http://www.erdsrsrc.com）、东胜区人力资源和社会保障局门户网（http://www.dsqrs.gov.cn）。
（三）资审材料、资审时间、地点：报考者资审时须持报名网上打印的报名表及本人的毕业证、身份证、户口薄原件；应届毕业生未领到毕业证的报考人员需持所在院校开具的学籍证明原件；资审时间为2012年7月17日至 2012年7月30日（节假日不休息），逾期视为自动放弃考试资格；资审地点东胜区就业局人力资源市场。咨询电话：0477—8380702、13134858574。
（四）网上打印准考证时间：2012年8月1日至 2012年8月3日。
1、年龄为28周岁以下（1984年1月1日以后出生）鄂尔多斯市户籍；在东胜区服务期满的和正在服务的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员、“民生志愿者”不具有鄂尔多斯户籍也可以报考。
2、学历要求国家全日制普通高等院校本科以上，东胜户籍的可放宽至全日制普通高等专科以上学历，专业不限；公安类院校的考生学历可放宽至全日制专科。
3、目前在东胜区公安分局工作且工作满1年的协勤人员不受户籍限制，学历可放宽至全日制专科以上，年龄放宽至32周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4、身体健康，体形端正，体重正常，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显疤痕，矫正视力1.0以上，公安类考生要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。
（六）根据《公安机关人民警察录用办法》及相关规定，具有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、行政拘留的；
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事*我国政权活动的。
此次考录工作采取统一报名、统一考试、按成绩由高到低录用的形式，按照笔试、面试、体检和政审综合评定的程序进行，报考人员在报名时所提供的相关证明材料如有弄虚作假，一经发现取消录取资格。
笔试采取闭卷形式，总分100分，考试内容为《行政能力测试》、《申论》、《公共基础知识》等相关知识。笔试试卷统一为汉文卷，考生可以用蒙古文答卷，但只能用一种文字答卷，试卷中出现两种及以上文字的按零分处理。男女分别按笔试成绩由高到低1：1.5的比例确定面试人员。
面试总分100分，主要考察应考人员的基本素质、临场应变等方面的能力。进入面试的考生，须携带准考证、身份证准时到达面试封闭室进行封闭抽签，迟到30分钟视为自动放弃，要求不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。
笔试、面试工作结束后，按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例加权计算总成绩，按总成绩1：1的比例由高到低确定进入体检、政审环节人选。体检、政审不合格，出现录用人数空缺时，按总成绩由高到低依次补录。
经过体检、政审环节，将拟录用人员进行为期七个工作日的公示。
1、公示结束无异议，将拟录用人员名单上报区考录领导小组审定。
2、录用人员享受东胜区事业单位在职同级同类人员工资标准及福利待遇，试用期1年。
1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的报考考生在笔试成绩加权计算前加3分；
2、目前在区公安分局工作的协勤人员，截止2012年6月30日工作满1年以上，工作满1—3（包括3年）年在笔试成绩加权计算前加1分，工作3年以上的在笔试成绩加权计算前加2分。
六、本招考公告由东胜区人力资源和社会保障局负责解释。
http://rsks.dsqrs.gov.cn/xmlData/01201207/kswj02.htm
三、2022年内蒙古鄂尔多斯市农牧局事业编制人才引进公告【7人】
【#事业单位#导语】2022年内蒙古鄂尔多斯市农牧局事业编制人才引进公告【7人】已发布，网络报名时间为：2022年5月12日9：00-2022年5月20日17：30，无现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施乡村振兴战略，推进农牧事业高质高效发展，根据《鄂尔多斯市委市人民政府印发关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策>的通知》(鄂党发〔2021〕22号）、《关于印发鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法>的通知》(鄂人社发〔2021〕216号）文件，鄂尔多斯市农牧局计划面向社会公开引进高层次人才7名。现将有关事项公告如下：
鄂尔多斯市农牧局所属事业单位（市农牧业科学研究院、市农牧技术推广中心、市动物疫病预防控制中心、市农牧业生态与资源保护中心）拟引进人才7名。详见《鄂尔多斯市农牧局2022年高层次人才引进岗位目录》（详见附件）。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（二）具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件；
（三）学历学位条件：取得国民教育序列博士研究生学历学位的毕业生或取得国民教育序列硕士研究生学历学位的毕业生；
（四）年龄条件：自发布公告之日起，硕士研究生年龄不超过35周岁（含）（1987年5月6日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（含）（1982年5月6日以后出生）；
（六）具备引进岗位所要求的其他资格条件。
专业条件详见《鄂尔多斯市农牧局2022年高层次人才引进岗位目录》（附件1）。
（七）具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：
2.我市各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员和离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障局（http://rsj.ordos.gov.cn）、鄂尔多斯市农牧局（http://nmj.ordos.gov.cn/），“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯市农牧局”微信公众号等媒体向社会发布公告。
1.报名时间：自2022年5月12日9：00开始报名，报名截止时间为2022年5月20日17：30。
2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯人事人才公共服务大厅”飘窗中“个人登录”，注册登录后点击“人才引进报名”，按要求填写个人信息并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照、身份证、在校证明、学历验证报告、毕业证、学位证书等报名材料、经本人签名的诚信书扫描件。数码彩照上传格式为：jpg，大小为：100K以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。
领导小组办公室根据系统接收的报名材料进行资格初审。资格初审截止时间为2022年5月23日17：30，为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者后果自负。
通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，考查地点和时间见准考证，打印准考证时间另行通知。
本次人才引进不设开考比例。报考动物疫病防控技术研究岗条件的人员考查以业绩评估形式进行，由行业专家组成业绩评估专家组，根据报考人员提供的业绩评估材料，对报考人员教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面内容进行综合评估，并给出具体得分及专家评审意见。满分100分，最低合格分数线60分。业绩评估达到最低合格分数线的应聘人员，根据业绩评估成绩由高到低的顺序，取第1名进入资格复审范围，第1名成绩出现并列的采取现场问答形式进行加试。
其他岗位均采取专业能力测试+面试形式进行。专业能力测试不划定范围，重点测试应聘人员需具备的专业能力和综合应用能力。满分100分，最低合格分数线60分，采取闭卷方式进行。专业能力测试成绩达到最低合格分数线的应聘人员，根据成绩由高到低的顺序，按照引进人数1：3的比例进入资格复审范围（达不到1:3比例岗位的，以达到最低合格分数线实际人数全部进入资格复审），末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。业绩评估及专业能力测试成绩在鄂尔多斯市农牧局公布。
资格复审工作由领导小组办公室完成。鄂尔多斯市农牧局在能力测评结束后5个工作日内，通过电话通知进入资格复审范围人员，进入资格复审范围人员在指定时间内携带以下材料到市农牧局人事科（伊金霍洛旗国泰商务广场CBD行政办公区T5-2108）进行资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃人才引进资格。
（1）二代身份证原件及复印件1份；
（2）应届毕业生需提供加盖学院（系）和校教务处（研究生院、处）公章的证明原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份；
（3）非应届毕业生需提供硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件1份及复印件1份。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由市农牧局电话通知递补人员，进行资格复审。
资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
面试按结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线60分。主要考查专业素养、语言表达能力、形象举止等，面试成绩当场公布。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。面试采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
应聘动物疫病防控技术研究岗的人员考查总成绩=业绩评估成绩（若加试取加试成绩）；应聘其他岗位人员考查总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位小数（若同一岗位实际引进计划数范围内考查总成绩并列，以专业能力测试成绩高低排序，专业能力测试成绩也相同的，组织面试加试，以加试成绩高低排序。考查总成绩在鄂尔多斯市农牧局公布。
对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由应聘人员本人承担。
根据总成绩高低排序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点另行通知。
体检工作由鄂尔多斯市农牧局具体实施，体检医院在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检参照公务员录用体检有关规定执行，应在面试成绩公布后10个工作日内完成。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，经领导小组办公室研究后递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
考察工作由鄂尔多斯市农牧局具体实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，市农牧局将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格，经领导小组办公室研究后递补。
因体检未参加或不合格、考察中途放弃出现空缺名额的，按照总成绩排名由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。
综合考查总成绩以及体检和考察结果，领导小组提出拟引进人选名单，经鄂尔多斯市农牧局党组会议研究，确定拟引进人选，并在市农牧局进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示结束后，市农牧局将引进申请报市人力资源和社会保障局办理引进手续。
在本次高层次人才引进通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。
引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。
（一）本次引进每位考生只能报考一个岗位。报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）市纪委监委派驻市农牧局纪检监察组对人才引进工作全程监督。
（三）疫情防控期间，考生请勿前往中、高风险地区，凭“健康码”“行程码”和“48小时内核酸检测阴性报告”参加资格审查、考查、面试、体检等环节，并进行体温测量。考生要注意个人防护，做好自我健康管理，严格佩戴一次性医用外科口罩。凡违反鄂尔多斯市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（四）未尽事宜由鄂尔多斯市农牧局、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局解释。
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局人才流动开发科：
工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
市纪委监委派驻市农牧局纪检监察组：0477-8588980
工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
1.鄂尔多斯市农牧局2022年高层次人才引进岗位目录
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
文章分享结束，鄂尔多斯人事人才网和鄂尔多斯人力资源招聘网的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
