一、富士康跳了多少个最新消息
1、2012年6月13日下午16：40，在成都富士康员工外租公寓（西边宿舍）发生一起高坠事故，一谢姓富士康员工经抢救无效死亡。[3]
2、2011年11月23日9时许太原富士康发生员工跳楼事件。
3、2011年7月18日凌晨3时许，在宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上，一名富士康男性员工从6楼坠楼，当场死亡，年仅21岁。
4、2011年5月26日凌晨1时许，位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。
5、2010年11月5日，富士康科技集团深圳厂区一名员工坠楼，经抢救无效死亡
6、2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀，经查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险”。
7、2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。，称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。
8、2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
9、2010年5月21日4时50分富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
10、2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。
11、2010年5月11日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村 11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。
12、2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
13、2010年4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。
14、2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗
15、2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡”。
16、2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
17、2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
18、2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
二、富士康薪资是怎么算的呢
富士康薪资是怎么算的呢
上面说的不实际！
简单的说每个月不论大小月全部算21.75天
你的底薪/21.75/每天8小时就是一个小时的标准工资
平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时
周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时
十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时
需要注意的是富士康对加班有限制一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
底薪除以21.75再除以8就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间
每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200..预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧现在调整不一样以前是吧加班平时1.5倍，星期天2倍假日3倍，工资倒是照发但他管控加班时超过的小时就算义务了我经常义务。还有台资企业管理非常的森严，记住官大一级压死人。并且升资位很难，没关系的话除了老大看跟上次关系好坏外，基层员工几年都不会升的，我3年都没升有的四五年还没升就都辞职了机率很小的一年升一个吧一个车间。所以进去别指望加工资。除非…………还有人跳楼
薪资结构：底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的
管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75，（底薪+管理职）/21.75/8=每小时正常工资
周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。
富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题
嗯，我就在这里工作，待遇还可以，每月7号发工资，打银行卡上，一月2000到3000不等，那只发一个月的工资，那十天的下月7号才发，望采纳
郑州港区富士康工资是怎么结算的？
入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后底薪2100元/月，（计算加班费综合3000-4500元）正常班5天8小时制，超出工作时间为加班，平时加班1.5倍工资，周休日2倍工资，法定假日3倍工资；
实行6休1制度，上6天休息1天，周六一天算10个加班（200元以上）。
五险一金，夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元，四个月后有成长奖金50，每月累加至300
资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。
4700/21.25,就是你每个小时的加班费
平时一点五倍,周末两倍,法定的三倍.
你4700底新应该是师三或师四,加班受限制的,好像最多一二十个.
我是09菁干班的。只有普工加了工资啊，我们这些还都没讯息呢，所以估计你们就更不会加薪了。。。实习期就是在产线做普工，不过没听说过实习期1200的说法，我们一直都是2000的。而且我们都没去产线，直接进部门了，关键看你进的部门急不急用人咯。
三、23日太原富士康跳楼事件是怎么回事
1、临平一男子跳楼自杀被救下系情感原因欲殉情2012年08月17日 05:16
2、核心提示：警方查明，想轻生的男子姓李，22岁，安徽人，因被湖州老板辞退8月16日到杭州爸妈那里，因为晚上李某和在宁波女友（影）的一个电话惹得女友（影）生气，女友说要退婚，情绪激动的李某跑到临平大厦五楼楼顶，准备自杀殉情。
3、本报讯（记者贾晨） 8月17日凌晨1时许，公安临平分局派出所接到报警：一男子坐在临平大厦五楼楼顶扬言要跳楼自杀，公安临平分局局长孙钢钳现场指挥3个多小时，终将该男子救下。“当时他坐在五楼楼顶围墙北侧外的台阶上，双腿悬空，情绪特别激动……”处警民警回忆，该男子口中念叨着对不起女友，并称如果民警靠近或女友不原谅他，自己就要跳下去。
4、李某已在楼顶呆了近3个小时，精神几乎崩溃。在否定了两套救援方案后，公安临平分局局长孙钢钳发现，酒店五楼楼顶南侧和西侧都有员工的临建宿舍，而李某对大厦员工的过往并无过激反应，他要求三名民警躲在距离雷某不足4米的一处员工宿舍后面，自己穿着酒店工作人员的衣服站在南侧员工宿舍里，观察李某举动，经过近10分钟观察，待李某头向楼下望去时，孙钢钳一个手势，三名民警立刻以“品”字形向李某身后冲去，一把抓住他的脖子、肩膀，将其拽了上来。记者获悉，李某因扰乱公共秩序，根据《治安管理处罚法》规定，警方对其行政拘留3天。
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