一、扬州事业单位考试考什么
1、扬州事业单位考试题型报考《岗位简介表（A）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其它参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。
2、报考《岗位简介表（B）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（B）》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；报考文化单位演奏员招聘岗位的主要测试文化常识、艺术概论，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论，文化常识、艺术概论主要考核演奏员汉语基础知识及写作和应知、应会的扬州戏曲文化常识及基本艺术理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识；基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求；公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。
3、报考《岗位简介表(A)》岗位的考生—《综合知识(A)》;
4、报考《岗位简介表(B)》岗位的考生—《综合知识(B)》。
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二、扬州市事业单位考试成绩怎么算
1、扬州市事业单位考试按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
2、根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1_1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
3、对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
4、以上是扬州市事业单位考试成绩怎么算的全部解答。
三、2022扬州事业单位进面分数
2022扬州事业单位进面分数为84.3分。
江苏事业单位统考中，扬州进面最高分为84.3分，是高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗。进面最低分是丛雀50分，分别为宝应县财政稽查大队的会计审计工作岗和宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗。而且80+以上的同学非常多，并且第一第二名的岗位分差不小。
扬州在统考中一共招聘872人，其中市属、高邮、宝应招聘人数较多；岗位比较偏向本科生、应届生、专技岗，其中市属需求研究生数量相对较多，高邮岗位偏向管理岗；扬州有相对较多的不限身份的岗位，应往届都可报考。
报名时间、缴费时间、复习时间、笔试时间、面试时间，最好能记录在比较显眼的地方或者手机提醒哦！这是重点，要圈出来！
专业对口竞争小，“三无考生”（无对口专业、无工作经验、无资格证书）客观来讲，还是丛雀比较激烈的，只要上岸你就是册郑毕当之无愧的王者！
要注意岗位是否为政府购买派遣制或者项目制，比靠思项目任务完成任州州芹芹职也就结束了。除此之外，开考比例和服务期限也要多瞅两眼，公告之中会对此作出说明，在这里着重cue一下开考比例哈，一般笔试开考比例为1：2，面试开考比例为1：3，低于这个比例，岗位招录人数会进行核减甚至取消招录。
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