一、福建省厦门市医疗急救中心公开招聘工作人员简章
厦门市医疗急救中心系财政核拨经费全民事业单位，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，拟公开招聘事业单位工作人员5名，简章如下：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
3、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作.
岗位：院前急救医生(编内)毕业生5名
全日制普通教育本科以上学历、医学学士以上学位、临床医学专业，规范化培训满一年的厦门生源毕业生，男性，年龄30周岁以下(1979年7月1日后出生)，户口不限。
报名时间：2008年12月27日-2009年1月6日
报名网址:：http://www.xmwsrc.com(闽西南卫生人才网站)
查询资格审查结果。报考人员在2008年12月29日-2009年1月8日内登录闽西南卫生人才网站查询是否通过了资格审查。
①报考政策、技术和考务方面的有关问题可查询闽西南卫生人才网站。
②报考所需的报名表等材料可从闽西南卫生人才网站下载、打印。
③报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致;
④报考人员以自己的姓名及身份证号进行报名信息更改和查询、及考试结束后的成绩查询。
报考人员应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(一)笔试：所有应聘人员均须参加笔试。内容为各岗位相关专业知识，笔试总分为100分，具体时间地点另行通知。
厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分。可享受笔试加分优惠政策的厦门生源系指入学前户籍和学籍属厦门市的大中专毕业生。“入学前”指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校。
在面试前考生提供：身份证、报到证、学历、学位证书、规范化培训满一年证明等相关材，进行资格审核。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消聘用资格。
从应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选,。不足1:3的按实际人数确定，比例为1：1的面试合格成绩不得低于70分。
面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力，由7名面试考官进行当场独立打分，去掉一个分和一个最低分，取平均分为最后面试得分。面试满分为100分。
笔试、面试成绩按1:1折算成综合总分。
体检与考核人选按综合成绩总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核，若面试成绩也相同的，则重新进行面试。
参加体检人员需携带本人身份证和1寸近照一张，统一组织参加体检，体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核。考核的内容为德、能、勤、绩、廉等情况。体检、考核不合格的，不予聘用。
体检、考核不合格的，从综合成绩上由高分到低分依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在http://www.xmwsrc.com(闽西南卫生人才网站)及本单位公示栏上进行7天公示。
(二)公示无异议者，报相关部门审核后，按有关规定办理聘用手续。聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》有关要求，按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。
1、“大中专毕业生”专指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事部门办理就业审批及报到手续的人员。已进入我市人才储备库里的人员，视为大中专毕业生。
2、岗位资格条件要求的学历、学位须是国家承认的学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位。取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须在国(境)外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等有关证明。
3、年龄等相关资历计算截止时间为2009年06月30日。
4、“规范化培训证明”须由应聘者参加培训的三级以上医院出具。
5、聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
6、厦门市卫生局人事、纪检监察部门对招聘工作实施检查、监督。
7、本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
二、2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】
【#医生招聘#导语】2022福建龙岩连城县引进10名医疗卫生人才，报名时间：2022年12月31日截止,正常工作日上班时间，现将招聘公告原文发布如下：
为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，根据《中共连城县委办公室连城县人民政府办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》(连委办发[2020]47号)精神，现就2022年度引进高层次、高素质医疗卫生人才有关事项公告如下：
本次拟引进医疗卫生人才10名，均安排在连城县医院。
报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。
1.县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才;
2.国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生;紧缺急需专业人才可放宽至福建医科大学(要求第一学历)。
1.遵纪守法，品行端正，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故;
2.具有招聘岗位所需专业知识和业务能力;
3.报名截止前取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书;
4.报名截止前取得相应的学历、学位证书或职称证书;
5.本科生年龄不超过35周岁(即1986年7月13日以后出生);硕士生年龄不超过40周岁(即1981年7月13日以后出生);博士生或具有副高级职称的年龄不超过45周岁(即1976年7月13日以后出生);具有正高级职称的年龄不超过50周岁(即1971年7月13日以后出生);
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;
7.近五年未在连城区域工作过，且从事医疗卫生工作;
8.非与我县签订定向培养协议的医学生。
具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。
本人填写《连城县2022年度医疗卫生人才引进报名表》一式四份(已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意)，纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县卫健局三楼人事科教股(地址：连城县莲峰镇石门湖路7号，联系人：江先生，联系电话：0597-8922106)，电子版报名表同时发送至邮箱：lcxwjjrsg@163.com。
县卫健局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县卫健局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。
由县委人才办、县卫健局、县人社局、用人单位组织人员对资格复审合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。
用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的现实表现情况，业务能力和业务水平，廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。
体检合格的拟引进对象，经县委组织部研究后报县委人才工作领导小组审批，并予以为期5个工作日的社会公示。
公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并办理事业单位聘用手续。
本次引进的人才使用事业编制，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。
1.引进的县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才，按正高级、副高级职称分别给予100万元、80万元安家补助;
2.引进的国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、3500元生活补助，并给予45万元、35万元、25万元安家补助;
3.引进的福建医科大学(要求第一学历)本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、2500元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按45万元、35万元、15万元的标准给予购房补助。
服务期满后，有正常履职能力，并愿意在连城县继续签订10年以上协议，在连城县购买首套住房的，分别给予国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生20万元、12万元、8万元购房补助。
国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。
国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。
本公告未尽事宜，可通过电话垂询。
联系电话：县委人才办：0597-8922831
三、福建:省立医院2008年人员招聘方案
经省人事厅、省卫生厅批准，现将我院2008年毕业生招聘方案公布如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作；
3、身体健康，具备应聘岗位资格。
泌尿外科学、肝胆外科学、血液内科学、妇科肿瘤、妇科内分泌(妇产科、体检中心)、内科学(内、外科重症监护科、综合内科、放射介入体检中心)、普外专业(基本外科)、骨外科学、肿瘤内科学、眼科学、口腔内科学、耳鼻喉科学、新生儿专业或儿内科学(新生儿重症监护科)、呼吸内科学(特诊一科)、小儿内科学、小儿外科学、内分泌科学、风湿内科学、内科肾病学(血透、风湿肾病科)、急诊外科、急诊内科、神经内科学(特诊二科)、心内、心外、胸外科学、药学、医学影像学(放射科)、内镜、超声诊断学、核医学、麻醉学、外科学或麻醉学(疼痛科)、中医内科肾病学、病理学、康复医学、全科医学或内科学(体检中心)、心电诊断学、护理学、财务会计学、计算机应用专业
注：1、英语具有六级证书或六级考试成绩在426分(含426分)以上。
2、肝胆外科专业要求有两年以上三甲医院工作经验，年龄在35岁以下。
3、泌尿外科专业要求具有副主任医师以上职称，能独立开展肾移植工作，有在三甲医院工作的经历，年龄在45岁以下。
4、体检中心岗位要求有三年以上二甲医院妇产科工作经验，外语水平高。
5、肝胆外科、泌尿外科、体检中心岗位具有执业医师资格者优先。
临床医学、核医学、麻醉学、药学、放射药学、放射技师、呼吸治疗技师 16 1、全日制普通高校应届毕业生，取得国家承认的相应学历学位证书，临床医学专业英语具有六级证书或六级英语考试成绩在426分以上(含426分)。
2、省外院校毕业生应系本校学习成绩优秀者，本省院校毕业生学习成绩须进入本专业前30%。
3、放射药学专业非应届全日制本科毕业生要求具有中级以上职称，具备有机化学、无机化学、药物化学（药物合成）、生物化学及药理、药剂专业知识，能从事药物合成等工作。
4、临床医学专业非应届毕业生应毕业于部属重点院校，取得执业医师执照并在三甲医院培训基地工作三年以上。
招聘岗位专业要求人数要求及说明
助产专业 52 1、全日制普通高校应届毕业生，取得国家承认的大专以上学历学位。
2、本科生英语应具有四级证书或四级英语考试425分以上（含425分）。
3、毕业生实习单位必须是三级及以上医院。
助产专业 5在福建省属综合性三甲医院工作5年以上（在院工作时间计算截止至2008年7月）。
本方案经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（网址：www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（网址：www.fjbys.gov.cn）、福建卫生信息网（网址：www.fjphb.gov.cn）、福建省立医院网（网址：www.fjsl.com.cn）上公布。
报名时间：即日起至2008年1月10日（正常上班时间，公休日、节假日除外）。
报名人员须根据报考条件持身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单、英语四六级证书、执业医师证书、住院医师培训证明等相关材料的原件及复印件各1份、1寸免冠正面近照一张来我单位报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
单位地址及邮编：福州市东街134号350001
由院人事科对报名人员进行登记、汇总。
研究生的聘用程序按省人事厅有关文件执行，我院将组织专业考试。
本科、专科学历的应聘人员按照公开考试的形式招聘。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上（含1：3）的，组织应聘人员参加考试考核。考试采取笔试、技能考试与面试相结合的办法，笔试、技能考试、面试满分均为100分。笔试成绩和技能考试成绩按1：1比例折算成合计分，参加面试的人选按笔试与技能考试成绩折算的合计分高低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。考生的总成绩按笔试成绩占30%、技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。
考试、面试时间待定，具体时间请登录省立医院网站查询。
根据笔试、技能考试、面试和考核情况，按1：1比例确定体检人选。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者，由我院报经省卫生厅审核后决定是否递补聘用人选。经单位领导班子集体研究后，决定聘用人选，并实行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。
我院与聘用人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用合同，并办理合同登记手续。试用期满一年后，考核不合格者不续签合同。
六、本次公开招聘工作人员的工作由福建省立医院统一组织，招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。
关于本次福建医疗人才网和福建医疗人才网官网的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
