一、中国网络干部学院怎样刷学分
我们要登录“干部培训网络学院”进行在线学习，并考试，取得学分。可恶的是每一个课件才0.5--2分，必需完成30分。每一个课件50分钟至180分钟不等，要全程观看完课件，中途还要数次答题，否则不能继续观看。看完之后方可进行测验取得这一课件的分数。观看时还不能拖动进度条快进，否则无效。有没有哪位有同样经历的朋友，在做题时有诀窍，可以快速进行？不必全程观看课件
二、互联网加干部培训的优势
互联网加强干部培训的主要优势在于这一方法的灵话性，能够克服工学矛盾，让干部各自灵活安排时间学习，并可让干部根据自身实际有针对性地学习相关内容，从而大大提高学习效果。可以使干部的整体素养和道德水平得到提升。
1、开阔视野，及时了解时事新闻，获取各种最新的知识和信息。
2、加强对外交流。网络给我们创造了一个新的虚拟世界，可以与网友聊天，倾吐心事，减轻课业负担，缓解压力等等。
3、促进个性化发展。可以提高自己某项业余爱好的水平，动手做主页，把喜爱的图片资料传上去，开一个讨论区，发一些帖子，和大家交流。
4、拓展受教育的空间。可以在各个BBS里张贴自己对各种问题的看法和见解。
网络现今无处不在，网络是一个奇妙的世界，具有无穷的魔力，可以让人发生巨大的变化，关键是如何利用它，水能载舟，亦能覆舟分清网络带来的利弊，趋利避害，做一个好水手，扬帆起航。
三、吉林省干部网络培训脱产培训怎么学
吉林省干部网络培训脱产培训的方法如下：
1、讲授法，属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
2、视听技术法，通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。
3、讨论法，按照费用与操作的复杂程序又可分成小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。
4、案例研讨法，通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力。
5、角色扮演法，授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。
关于网络干部培训的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
