一、衡阳市人才交流中心如何查询档案
衡阳市人才交流中心如何查询档案
档案作为我们晋升评审的重要资料，时长被大家所忽略，因为平时基本上用不到档案，所以大部分的人在不知不觉中就成为了“弃档族”，等到要用时又满世界的乱找，以下我为大家整理了衡阳市人才交流中心如何查询档案的相关内容，希望对大家有所帮助！
衡阳市人才交流中心如何查询档案？
查阅代理人员档案，须两名党员以上持单位介绍信、工作证(或身份证)到省人才服务局档案室办理档案查阅手续。
人事档案一般不外借，如考录公务员政审(外省)等特殊原因需借出的，须经部门负责人批准后方可借用，由政审单位出具借档申请函，本人携带身份证原件办理借档手续。档案借用后应及时归还，借出时间外省不超过30天。阅档人对档案要妥善保管，不得转借他人或向他人透露档案内容。
1、保存部分档案：主要是毕业之后找不到工作暂存户口的打中院校毕业生；
2、举办招聘会，与供需单位联系沟通举行人才交流会，为就业者和需求单位提供交流的平台。
人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。
人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。
确定自己的档案所存放的人才中心位于哪个城市的哪个区域？
那么查到档案之后如果需要亲自去到现场核实查阅，需要携带自己的报到证、身份证、毕业证等证件，确定档案所在之后，如果想要调转档案的朋友除了携带上述材料之后，还需要到档案接收单位开具一张调档函，再到人才中心调转自己的档案。
如果是工作不便、异地的朋友需要调动档案，可以直接找专业的档案服务机构办理，只需要提交基本的信息就可以成功调档，既方便又快捷。
1、根据自己报到证查找。报到证上通常标明了个人的档案邮寄，一般与个人的报到地一致。
2、报到地没有，就需要和学校联系，一是有可能就在学校，二是在学校查询邮寄存根。档案一般通过机要邮寄，机要存根上可以查寻到机要号，通过机要号可以查询到邮寄、邮寄步骤和经手人。通过递邮寄的可以根据递存根查询。
3、上面两种方法都没找到，就电话联系有可能存放档案的地方咨询
1、学校（并非所有的学校都会把档案发走，有很大一部分学校不会发回原籍）；
2、原籍（通常指地，更换过地的一般为参加时候的地区。）；
3、工作地（曾经工作过的地方都可以找一下，从开始的工作找起。国企、事业单位有人事权，一般保管在单位，私企就保管在单位所属的人才市场）；
4、学校所属人才市场（个别学校会存放到的人才市场）；档案查询是先从毕业学校的档案管理部门开始查询，就算你的档案已经不在学校，也可以查到档案的去向，这样接下来查档的目标*明确，查起来也会。通常考虑到时间问题，打电话查询效率会*高，但是电话也需要你自己花费时间去找。
档案的巨大作用:档案起着很大的.作用，它是能够真正个人学习经历的档案。档案中有、成绩单、各方面的评语、获奖以及党和在不同时期的资料。这些都是原材料，有些是无法回收的。我国档案中的个人工资、社会劳动保障和组织关系等档案具有法律效力，是记录人们生活轨迹的重要依据。另外，高校档案是国家人事档案的组成部分，是在校生活、学习和各种社会实践活动的真实历史记录，是就业的主要依据，也是今后各单位选拔任用的重要依据。外籍劳工拥有个人档案，尤其是国有企事业单位的人事档案，如计算工龄、工作调动、考公务员、转职、申请、社会保险、上高等学校等，是非常重要的。档案补办不是一件容易的事情，很有可能我们花费了这么多的时间结果还没有补办成功，所以在平时我们一定要妥善处理自己的档案。如果不知道怎么补办，可以咨询帮帮团人力资源。
二、衡阳人事人才网的机构设置
1、协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人事工作的综合调研和政策的规划、拟定及审核;负责人事政策法规的宣传，并监督检查执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关会议的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责信访工作，办理市人大代表建议和市政协委员提案;管理机关公共事务和行政工作;管理机关和直属单位财务、审计工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人员配备和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升、工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作;负责直属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本单位离退休人员管理服务工作。
2、根据《公务员法》组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责全市市直行政机关公务员职位管理、公务员非领导职务的设置及科级(含科级)以下职数的审批工作;负责全市国家公务员考试录用的管理以及市直机关国家公务考试录用的审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀大学毕业生到基层锻炼;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;审核市直行政机关年度考核等次比例;承办市政府任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作，审核市直各系统全市性行政奖励工作计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作。负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。拟定国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和政策并组织实施;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的国家公务员、新就业的大中专毕业生初任培训的组织、指导工作;负责全市人事部门工作人员出国培训工作;指导管辖范围内继续教育协会的工作;拟定干部培训中心和军转干部培训中心的培训计划及对培训中心培训工作进行业务指导。
3、负责高级专门人才规划、培养工作;承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作;负责其他有关专家选拔管理工作;负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作;指导市留学回国人员联谊会的工作;负责专家咨询委员会的综合协调工作;负责市专家联谊会的日常工作;负责在全市实施县、乡、村实用人才工程等工作;负责专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用、考核、辞职辞退等工作。
4、拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部安置和培训计划并组织实施;承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项;承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;提出全市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责市直机关(除参照国家公务员制度管理的机关、单位外)和中央、省在衡的机关、事业、企业单位国家公务员、干部(职员)的调配工作;拟定全市人才市场与人才流动发展规划及政策并组织实施;指导全市人才流动与人才市场建设工作;拟定全市专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在全市招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。
5、拟定机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策并组织实施;负责市直机关、事业单位及部分中央、省在衡单位工作人员工资调整的审批工作;负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统计工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核;负责综合管理机关、事业单位退休(退职)工作，研究完善国家机关、事业单位工作人员退休政策并组织实施;研究完善国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员的退休(退职)、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责市直机关福利费管理工作。
6、研究拟定人事与人才事业中长期规划和年度规划;研究拟定机关、事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;组织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作;负责企事业单位人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务，研究建立符合不同类型事业单位特点的人事制度;研究拟定人事争议仲裁的政策、法规并组织实施;参与市人才研究会的工作。
7、管理全市智力引进、来衡工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核、报批并组织实施，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理，办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证审核报批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证};负责来衡(回国)定居专家的管理工作;负责因公临时出国实习培训人员的审核工作;负责对来衡外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同公安部门做好来衡外国专家的安全保卫、保密工作;指导筹建国际人才交流协会的工作。
8、衡阳市人事局干部培训中心和衡阳市转业干部培训中心合并组建衡阳市干部培训中心(加挂衡阳市公务员培训中心牌子)，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员及军队转业干部、自主择业军队转业干部的培训工作。中心的主要职责有:负责拟定公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施;负责专业技术人员知识更新和计算机应用、军转干部岗前培训，负责新录用的公务员、新就业的大中专毕业生初任、公务员及事业单位工作人员任职、全市人事部门工作人员业务培训，及全市行政事业单位工作人员出国前培训等工作;联系管辖范围内继续教育协会工作;承办市人事局交办的其它事项。人事考试指导中心
9、衡阳市人事考试指导中心，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市人事考试工作。中心的主要职责是负责专业技术人事职(执)业资格、外语等级、录用公务员、职员以及其他工作人员、专业技术人员全国计算机应用能力及机关、事业单位工人技师升(定)级等考试工作;承办市人事局交办的其它事项。
10、（一）研究拟定全市人事信息系统建设规划并组织实施；
11、（二）负责国家人事部、省人事厅和市委办、市政府办制定的系统网络标准化与规范化的执行和推广，负责与有关信息部门的业务联系，并向社会提供有关信息咨询服务；
12、（三）负责人事信息系统联网单位操作人员的培训；
13、（四）负责全市人事和工资统计及人才预测工作;
14、（五）负责人事工作有关课题的调查研究和市人才研究会工作；
15、（六）负责国务院政府特殊津贴、市学科带头人津贴的发放，为专家提供医疗保健、休假、学术技术交流及生活方面的服务；
16、（七）负责专家联谊会工作，组织专家开展科技咨询、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种形式的服务；
17、（八）负责留学回国人员创业园、留学回国人员联谊会等有关服务及科研资助经费的评审申报工作；
18、（九）负责博士后流动（工作）站有关服务工作；
19、（十）承办市人事局交办的其它事项。
20、军转干部自业择业安置管理服务中心
21、（一）负责自主择业军队转业干部退役金、抚恤金和丧葬补助费的汇总、申报及拟定调整与分拨方案等工作。
22、（二）负责自主择业军队转业干部医疗保障经费的测算，并负责报送财政部门审核。
23、（三）负责自主择业军队转业干部档案接转及其跨县（市）区迁移的报批工作。
24、（四）负责拟定自主择业军队转业干部培训规划并组织实施。
25、（五）指导各县（市）区做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。
26、（六）完成市人事局交办的其他工作。
27、人才交流中心主要工作任务(一)贯彻执行国家人才交流法规、政策，参与制定本市人才交流规划和制度;(二)承担全市人才与智力交流、人事代理服务;(三)办理企业及差额拨款、自收自支事业单位人才调动手续;(四)负责国家计划外及自主、择业大中专毕业生的档案和择业管理;(五)负责人才信息网络建设与管理;(六)负责人才开发、人才培训，以及与大中专院校联合开展成人国民学历教育;(七)承担市人事局交办的其他事项。内设机构根据上述工作任务，市人才交流中心设3个科室:综合科负责人事人才宣传;负责本中心人事、行政、财务管理;承担本中心综合、协调、督查、咨询、接待等服务工作。人事代理科负责承办各类人才档案托管，人事行政关系、党团组织关系、户粮关系挂靠，转正定级，工资异动，职称确定、晋升，以及社会养老保险、出国出境政审、计划生育等人事代理服务;负责自由择业大中专毕业生择业管理、就业指导和毕业生档案托管;负责人才开发、人才培训，以及与大专院校联合开展成人国民学历教育。人才交流科负责办理各类人才的引进、输出;承办除实行公务员制度的党政群机关以外的自收自文和差额拨款的所有事业单位的人才流动调配手续;负责人才求职登记、人才测评、推荐招聘及人才聘用合同鉴证;负责举办人才集市;承办人才招聘广告的审批。
三、2017年湖南衡阳市中心医院人才招聘公告
考生们来看看本文“2017年湖南衡阳市中心医院人才招聘公告”，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》(衡卫发[2012]167号文件)的精神，结合我院实际，面向社会公开引进56名高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
在市人社局和市卫计委的监督指导下，成立招聘工作领导小组，组长：申惠龙书记，小组成员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，院纪检监察室全程参与监督。
(一)坚持德才兼备，以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
(三)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。
(一)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;
(三)符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件2)。
在核定的用编计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫计委审核通过后，在衡阳市人社网、各高等医学院校2017届毕业生供需见面会和本院网站向社会公开发布招聘信息。
1、报名时间：2017年2月27日至2017年3月9日
2、报名方式：采取网络报名方式。
应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院信箱([email protected]),并发传真(0734-8275766)至院人事科。填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。
招聘工作领导小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员由人事科以电话或短信方式通知参加统一组织的招聘考试。
招聘考试在市人社局和市卫计委的指导监督下组织实施，定于2017年3月11日上午7：30在市中心医院华新分院15楼进行。先进行理论考试(机试)，然后根据理论考试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，进入面试环节，院纪检监察室全程监督。
内容包括专业知识和公共基础知识。
具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免理论考试(机考)，其他报考人员均应参加理论考试。
⑴内容包括：应聘者的专业知识水平、综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。
⑵评委由招聘领导小组从市级三级医院(包括本院与外院)专家库抽取相关专业副高职称以上专家7-11位评委组成，由院内专家担任主评委，市卫计委、市人社局指导监督。
3、考试综合成绩：按理论考试(机考)成绩占50%，面试成绩占50%合成考试综合成绩，其中免理论考试(机考)的考生成绩，以面试成绩为最终成绩。理论考试(机考)成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
根据应聘同一岗位综合考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格者进入试用期6个月，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合成绩依次递补(递补仅为1次)。体检合格人员名单经公示7天无异议，报市卫计委、市人社局备案。
初选人员试用6个月后，请市卫计委、市人社局联合组织考核，考核合格人员经市卫计委党委研究同意后报市人社局进行资格审查和核准，确定为最终引进人选。
已取得相关资格证者，直接办理进编、录用(调配)、工资审批等正式工作人员相关手续;未取得相关资格证者，签订聘用合同，3年内须取得相关专业资格证，予以办理进编、录用(调配)和工资审批等相关手续，否则，解除聘用合同，不予办理进编等相关手续。
本简章由衡阳市中心医院招聘工作领导小组负责解释。
2017湖南衡阳市中心医院招聘报名联系表
2017湖南衡阳市中心医院招聘岗位及要求一览表
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