一、华为性格测试104题技巧
1、（1）喜欢加班的人，能吃苦耐劳不计较报酬。
2、（2）喜欢中庸，不要表现自己的特性。
3、（3）喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事。
4、（4）性格不能过激，不要刻意表现出自己的过激个性，要适当克制自己情绪。
5、（5）团队合作很重要，注重集体意识和团队合作的表达，切忌体现个人主义，最强烈同意。
6、（6）遇到善于领导他人、有组织力、健谈等表现你的领导力的，最好选择不同意/轻微不同意×。
7、（7）抗压，承担高压力工作，大事面前不慌张等表现优良工作品质的全部最高等级同意。
8、（9）是否有创造力等问题，选轻微同意或者轻微不同意，以免太抢眼容易挂。
9、（10）前后不要矛盾，注意前后的连贯性，有些题目前面出现后面又会变形出现。
10、华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。
二、华为性格测试之后还有什么流程
1、该环节之后是General interview。
2、第一轮是Qualification interview。由面试官1V1就简历上的经历进行询问。这个环节面试官会问的很细，着重考察你的简历经历的真实性。
3、第二轮是Language test。在一个APP上进行，考察听力和口语。听力是以选择题的形式考察，口语则相当于雅思的PART2部分。
4、第三轮是Group interview，也就是常说的群面。华为的群面是case面，会给一个case让你们讨论。这个环节注意虽然要展示自己但不要过于锋芒毕露。
5、第四轮是Business interview，会问一些关于华为的背景资料和未来发展的内容。（提前看一下华为十年年报会有帮助）
6、第五轮是Overall assessment，会考察一些个人性格、价值观方面的内容，非常类似与我们之前说过的性格测试。
7、最后一轮是General interview，这一轮会采用压力面，是一个非常考察心理素质的环节。这个环节的要领就是四个字——不卑不亢。
8、华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区，华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17多万名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
三、华为性格测试怎么过
（1）、华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬
（2）、华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉
（3）、华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事
（4）、性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉
（5）、团队合作很重要，不要自己来往
华为性格测试是由美国的公司设计的，按照人进行收费，听说测试一个人需要500美元（但我认为应该是人民币），华为每年白白花费几千万到上亿给外国公司也不愿意提高一下外包人员的福利待遇，只要一不小心进了华为外包基本都很惨。性格测试只会淘汰老好人，比如那些觉得这个很好，那个也不错的人。
（1）地雷，比如你选择了不愿意加班，你自己觉得你英明神武等，直接淘汰
（2）自相矛盾，比如你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定等
（3）就是不同维度的比较让你选择最合适和最不合适，这是连环题，会有3到5道题形成一个连环，先后不要矛盾
题37：我做事广泛听取别人的意见、我喜欢创新、我坚持按时完成任务
题45：我喜欢创新、我做事不喜欢半途而废、我坚持按时完成任务
题59：我坚持按时完成任务、我做事不喜欢半途而废、我做事广泛听取别人的意见
4、所以我列出了一些会出现的性格，其他新出现的大部分都是同义词，只要背熟下面的顺序，按照下面的顺序选择最合适和最不合适，华为的500美金就白花了
我必须了解底层原理才能更有效地学习
我在与陌生朋友交流时会轻松自在
我关注别人的做事目的与做事动机
5、当然180道题中有540个选项，除去重复出现大概有200多个性格，我只列出了50多个，只占四分之一，还是需要自己随机应变
好了，关于华为性格测试和华为性格测试题及答案的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
