一、2021年浙江省杭州市东方中学招聘中学教师若干名公告
2023年浙江省杭州市东方中学招聘中学教师若干名公告
杭州东方中学是全国百强特色示范学校，中国教育创新先进学校，中国教育品牌示范学校，全国优秀民办学校，中国民办教育百佳学校，澳大利亚海外学校示范校，浙江省普通高中二级特色示范学校，浙江省一级民办中学，浙江省体育特色学校，浙江省2019金秋美丽校园，浙江省食品卫生A级单位，杭州市首批教育国际化示范校优秀学校，杭州市人民满意学校，杭州市绿色学校，杭州市平安示范单位，杭州市治安先进单位，杭州市爱国卫生先进单位，杭州市优质高中，杭州市示范学校食堂。
招聘将采用“笔试+面试”相结合的办法，欢迎广大优秀毕业生、在职教师应聘。
1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于教育教学工作。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.在职教师需具有相应教学段的教师资格证
4.学历、学位要求：本科及以上学历，在毕业时须取得相应的学历和学位。本科学历要求与应聘岗位同类专业。
报名材料应包括个人简历，本科及以上学历阶段的毕业证和学位证复印件，教师资格证书，其他获奖证书复印件等。
学校地址：杭州市西湖区西溪路655-1号
联系电话：0571-85228309(校办);0571-85221412(高中教学处)。
应聘材料请发送至邮箱：dongfang@dfzx.net，发送格式：应聘XX学科教师。
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二、2019浙江诸暨市教师招聘公告【172人】
根据《中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》及省、市有关文件精神，经市相关部门审批，决定公开招聘2019年度中小学教师。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，不断提升师资质量，优化队伍结构，为全面推进教育现代化、办人民满意的教育提供人才保障。
按招聘岗位分A、B两类招聘对象。
同一学历层次首次参加我市行政部门组织的教师公开招聘(校园招聘除外)的2019年应届毕业生，且符合下列条件之一者：
1.全日制本科毕业直接就读研究生的硕士及以上学历对应专业的2019年应届毕业生;
2.普通高校第一批录取的本科对应专业的2019年应届毕业生;
3.全日制本科师范类专业2019年应届毕业生(学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生)。
1.本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证书，年龄在30周岁以下(1988年1月10日以后出生)。具备教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1983年1月10日以后出生)。
2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教，且具有本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历)，具有教师资格证，教龄满三年，年龄40周岁以下(1978年1月10日以后出生)的外县市在编在职教师。
凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;
中学和小学共用岗位：信息技术5名、音乐7名、美术7名、体育7名。
中学岗位：语文10名、数学5名、英语6名、历史与社会(含政治、历史、地理)10名、科学(含物理、化学、生物)5名。
小学岗位：小学语文24名、小学数学20名、小学英语2名、小学科学3名、特殊教育1名。
幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育25名。(注：根据《诸暨市机构编制委员会关于同意在公办幼儿园试行编制备案制管理的批复》(诸编[2018]42号))精神，我市试点幼儿园新进人员一律使用事业编制报备员额。新进人员“执行事业单位各项人员管理制度和机构编制实名制管理的有关规定，执行编制使用计划申报核准和公开招聘等制度，在编制使用、人员招聘、干部任用、人员流动、职称评聘、社会保险、工资福利、考核奖励、进修培训、经费保障等各方面与使用事业编制人员实行相同政策，享有同等待遇”。下同)
中学和小学共用岗位：信息技术2名、音乐2名、美术2名、体育2名。
中学岗位：历史与社会(含政治、历史、地理)2名、科学(含物理、化学、生物)2名。
小学岗位：小学语文3名、小学数学3名、小学英语1名、小学科学1名
幼儿园事业编制报备员额岗位：学前教育15名。
报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
1.A类小学教育、学前教育、特殊教育等专业报考人员限报对应学段岗位;A类其他专业报考人员可根据专业对应原则自愿选报学段岗位;A类报考人员所学专业未设置岗位的，可选报与所学专业相近的岗位。
2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位;B类报考人员教师资格证书学科无相应岗位设置的，可选择与教师资格证书学科相近的岗位报考。
因制作准考证需现场拍照，报名手续须由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》(附件1)，并携带下列材料办理报名手续。
1.A类：①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③学校证明(附件2，写明籍贯、专业、学历、是否师范类等内容，加盖学校或学校就业部门印章)，非诸暨生源考生或所学专业与高校录取专业不一致的考生应提供教育部指定网站的《教育部学籍在线验证报告》(网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)，非诸暨生源的高校第一批录取的考生须由学校开具录取入学批次证明;④户口簿及复印件;⑤应届硕士、博士毕业生须随带本科毕业证书及复印件;⑥审核中需要提供的其它材料。
2.B类：①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④30周岁以上考生需提供中级及以上职称证书原件、复印件;⑤户口簿及复印件;⑥有工作单位的报考人员须经单位同意并在《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》上盖章;⑦审核中需要提供的其它材料。
3.申请调入的外县市教师：①本人身份证及复印件;②结婚证或户籍证明及复印件;③毕业证书及复印件;④在编在职及教龄满三年相关证明材料(教育行政部门盖章);⑤教师资格证及复印件;⑥因夫妻分居申请调动的，在诸暨一方的单位证明和劳动合同及复印件;⑦审核中需要提供的其它材料。
2019年1月22日至26日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。
根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，收费标准为每门科目50元。
笔试按照浙江省教育厅办公室《关于印发浙江省教育考试院教师招聘笔试服务方案>的通知》有关规定实施。
特殊教育岗位报考人员须参加《教育基础知识》一门科目的考试;其它岗位报考人员须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。
(1)教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(含中小学共用岗位)、小学、幼儿园的岗位要求，分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。
(2)学科专业知识(学科知识与教学)。中小学共用岗位、中学岗位以中学教师岗位要求命制试题，其中历史与社会(含政治、历史、地理)、科学(含物理、化学、生物)以初中学段教师岗位要求命制试题;小学语文、小学数学、小学英语以小学学段教师岗位要求命制试题，小学科学以初中学段教师岗位要求命制试题;幼儿园岗位以学前教育学段教师岗位要求命制试题。
具体考试范围请参考浙江教育考试网公布的浙江省教师招聘考试各学科《考试说明》。音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。
(1)报考人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位，其他人员不再转报。
(2)领取准考证时间：2019年4月12日，凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取，逾期不领者视为自动放弃。
(3)考生须在规定时间内进入考场。
(4)参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70%+《教育基础知识》×30%。
1.面试入围人员确定：各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1：2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名者出现笔试总成绩相同的，均确定为入围人员;参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。
2.面试分值：面试满分为100分(低于60分者不予聘用)。
3.面试具体办法、时间、地点等另行通知。
1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试总成绩×50%+面试×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，该学科岗位最后一名不予聘用。
2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/
col1474916/index.html)公告公示栏。体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。空缺名额不再递补。
3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况，确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。
4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2019年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2019年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。
5.择岗。教育局公布具体岗位，聘用人员(同一学科的A类、B类聘用人员合并)按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。
6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。
7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内(2020年7月底前)取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，三年内未能取得相应教师资格证的，调离教师岗位。
8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
1.2019年1月在诸暨市政府门户网站政务公开栏(http://www.zhuji.gov.cn/)和诸暨市人民政府门户网站——教育局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/
index.html)公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、聘用名单及相关通知、信息在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”发布。
2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育局书面提出，联系电话：0575-87029512(党建室)。
2019浙江诸暨市教师招聘考试报名登记表
三、2021浙江机关事务管理局直属幼儿园公开招聘20名教师公告
2021浙江机关事务管理局直属幼儿园公开招聘20名教师公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省机关事务管理局直属幼儿园决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江省级机关北山幼儿园、浙江省级机关武林门幼儿园、浙江省级机关保俶幼儿园、浙江省级机关府苑幼儿园和浙江省级机关滨江幼儿园均为浙江省机关事务管理局下属公益二类事业单位，预算形式均为财政适当补助，单位均位于杭州市区。
5家幼儿园本批次招聘需求为9个岗位25人。
岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附件1)。
幼儿教师、保健、出纳岗位招聘对象范围为浙江省户籍或生源的全日制普通高校2021年毕业生或浙江省内单位相同、相近岗位在职工作人员。三类情形者按毕业生身份视同对待：在国家就业政策规定的择业期内(自2019年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);初次就业求职期相当的留学人员(2020年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2021年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。
会计岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
1.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)和教师资格证的时限要求为2021年7月底前。
2.幼儿教师岗位专业条件(学前教育)要求本科及以上学历阶段所取得的专业相符。
3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
4.对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘的幼儿教师岗位采用浙江省教师资格认定体检标准，其他将采用公务员录用体检标准。
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年1月31日17：00前登录浙江省机关事务管理局网站“互动空间—人事招聘”报名，或直接登录网址： http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys，每人限报一个岗位，并按要求填写报名表并上传附件(身份证、学历和学位证书、专业技术职务或职业资格证明、工作经历证明等)。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.资格初审。报名开始及报名结束后7天内，根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可上网查询初审结果。
5家幼儿园相同岗位符合条件的报名人数应不少于该类岗位计划招聘总人数的3倍，否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，由省机关事务管理局确定考试有关安排。通过资格初审者，根据我局的考试安排，于考试前三日登录(http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys)“我的申请”里面下载打印准考证，确认其应聘资格。
考试按岗位分初试、复试两轮进行，每轮成绩、总成绩满分均为100分，复试成绩低于60分者不入围下一环节。
复试前安排资格复审。应聘人员应携带报名表(贴实物照片)及身份证、学历学位证书和职业资格证书等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消复试资格。
初试为幼儿教育知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试。
初试、复试分别按40%和60%计入总成绩。
初试为岗位相关的业务知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
初试、复试成绩均按50%计入总成绩。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按1：1.2的比例确定体检、考察对象。
幼儿教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。其他岗位体检参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
1.统筹招聘、定岗。5家幼儿园联合招聘的幼儿教师岗位、武林门幼儿园和滨江幼儿园联合招聘的保健岗位条件均相同，招聘过程实行统筹处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。应聘者报名时填报的意向单位供定岗时参考，招聘前期工作完成后，将在征求本人意愿的基础上进行统筹调剂定岗。
2.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.主管部门网站(http://jgswj.zj.gov.cn,“通知公告”栏目);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87055010(省机关事务管理局机关纪委)。0571-87052102(省机关事务管理局人事处)
(四)业务咨询电话： 0571-87052613
网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608;0571-87052107。
教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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