一、汕头乡镇公务员工资多少钱一个月
1、汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
3、汕头一般单位的基层公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。
4、乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。
5、至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质。
6、一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高（各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准）。
二、汕头公务员工资待遇如何
1、汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
3、汕头一般单位的基层公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。
4、乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。
5、至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质。
6、一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高（各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准）。
三、汕头的公务员待遇如何
1、公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。
2、一、基本工资，即职位工资加职级工资，是工资的主要构成，也是养老金、养老金项目等主要依据，确定后，这是两年调整，但也不知道是否可以执行。
3、二、工龄工资，公务员工龄工资又称年工作工资，根据员工的工作年限，即员工工作经验的积累和劳动贡献给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不容小觑。
4、三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金，是对岗位角色超额履行职责标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。也就是说，没有超过绩效标准的努力和贡献，我们就不能享受任何形式和数量的激励工资。所有决心在定期考试中成为优秀和有能力的公务员都可以享受它。
5、四、补助工资以补贴的形式支付给公务员的一种报酬形式，以补偿他们的额外或特殊劳动成本，并确保他们的工资水平不受特殊条件的影响。包括按规定标准发放的价格补贴、煤炭、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动施工补贴等等。
6、2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
7、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
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