一、山西教师招聘和特岗教师考试内容有什么不同
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。
特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
二、山西特岗教师有编制吗
特岗教师在职期间没有编制。期满考核合格后，原则上优先聘用为在编教师。
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。
地方财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
1、坚持范围，严格条件。纳入特岗教师的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师。
2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出特岗教师总量指导性意见。省特岗教师的实施工作，在政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。
参考资料来源：百度百科-特岗教师
三、山西特岗报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，品德良好，无犯罪记录。
2、爱岗敬业，具有较高的职业素养，热爱教育事业，有志于从事基础教育事业的人员。
3、具有普通高等教育本科及以上学历，或高等教育自学考试本科及以上学历，或教育、师范、教育技术等专业大专及以上学历。
4、年龄在18周岁以上，55周岁以下；具有中学教师资格证书或相关专业职称，符合中小学教师法律法规规定。
5、还必须要具有相应的岗位要求的工作能力；其他报名条件按照招聘岗位的要求执行。
以下人员也可报考特岗教师招聘：
1、未取得教师资格证书、已参加2023年上半年中小学教师资格面试考试人员。报名时在备注栏填写“已参加上半年面试”，进入资格复审时须提供全国中小学教师资格考试合格证明。
2、未取得教师资格证书、已参加学校组织的教师职业能力测试人员。报名时在备注栏填写“已参加教师职业能力测试”，进入资格复审时须提供师范生教师职业能力证书。
特岗教师可享受的福利待遇及考试流程：
1、报名特岗教师考试时，是可以享受到相应的加分政策的，并且还有自愿报名、择优选拔的原则；成为特岗教师之后，还可以享受到统一的工资标准。
2、特岗教师在服务期满之后，还可以享受到相应的政策扶持以及相应的就业政策。
3、对于服务期满后仍从事农村教育事业的教师，还将实施社会保险制度。
1、笔试时间：6月18日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。
2、笔试结果公布：笔试结果拟于6月26日在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。
3、面试：进入面试人员名单拟于6月30日在报名系统公布，请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握面试时间及地点。
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