一、常德人才市场什么时候有现场招聘会
1、节后三场人才交流会 3000多岗位等你来
2、近日，记者从市人事局了解到，春节过后，湘西北人才市场将举办系列人才交流会，为广大求职者提供机会。
3、面对金融危机给目前就业形势带来的压力，为迎接就业高峰的到来，更好地促进各类人才就业，湘西北人才市场将在春节过后举办新春人才招聘周活动，在2月4日、7日、11日（农历正月初十、十三、十七）连续举办三场人才交流会，预计可提供各类岗位3000多个。市重点招商引资企业湖南金天钛业科技有限公司也将于2月6日（农历正月十二）在湘西北人才市场举办大型专场招聘会，共提供各类岗位30多个。
4、市人才交流开发服务中心相关负责人提醒广大求职者，找工作一定要通过正规渠道，不能操之过急，以免上当受骗，面对当前就业形势，积极调整就业心态，切勿好高骛远，树立“先就业、后择业”的就业观念。
5、http://www.gongzhao.com/zhaopinhui/
二、常德市人力资源和社会保障局的领导信息
1、分工：主持市人力资源和社会保障局全面工作。
2、分工：协助分管党建、人事、干部教育、机关养老保险、创学、老干、统战、共青团、局科室及局属单位绩效考核和东院综合性事务协调工作。分管人事科、事业单位人事管理科、机关党委、机关团委。联系市机关事业单位养老保险处
3、分工：协助分管机关日常事务、财务、宣传调研、工伤保险、为民办实事、网站建设、城市创建、满意机关建设、社区建设、综合治理、局系统计生、劳保协会、消防、反邪教及县市区人社部门绩效考核和西院综合性事务协调工作。分管办公室、财务科、宣传调研科、工伤保险科。联系市工伤保险处。
4、分工：协助分管军转干部安置和培训、企业军转干部解困维稳、东院信访及农村建整扶贫、减轻农民负担工作。分管军官转业安置科、企军组。联系市转业军官培训接待中心（自主择业办）。
5、分工：协助分管医疗生育保险、劳动关系、纪检监察、作风建设、机关效能、优化环境、行风热线及参与市安全生产委员会工作。分管医疗生育保险科、劳动关系科。联系市医疗生育保险处。
6、分工：协助分管人才引进和管理、职称改革、人力资源考试、人才协会工作。分管专业技术人员管理科。联系市人力资源考试院。
7、分工：协助分管就业、创业、职业能力建设、技能鉴定、失业保险、行业计生、招商引资及农村办点工作。分管就业促进与失业保险科、职业能力建设科。联系市职业技能鉴定中心、人力资源开发交流服务中心、劳动就业服务管理处。
8、分工：协助分管劳动争议仲裁、政策法规、行政许可、窗口建设、政务公开工作。分管政策法规科、行政许可办公室。联系市劳动人事争议仲裁院。
9、分工：主持局工会工作。协助分管信息化建设、企业双联、机关事业单位工资福利及老干管理工作。分管机关工会、工资福利科。联系局统计信息中心。
10、分工：协助分管基金监督、外国专家管理、产业建设（含三产业）工作。分管基金监督科、外国专家科。
11、分工：协助分管公务员管理、全市性绩效评估、为民办实事及局防汛点工作。分管公务员管理局（科）。联系市绩效评估办、实事考核办。
12、职务：党组成员、医疗生育保险处主任
13、分工：主持市医疗生育保险处全面工作。协助分管局系统妇女工作。
14、分工：协助分管企业养老保险、城居养老保险、新型农保、建安劳保及企业改制工作。分管养老保险科。联系市社会劳动保险处
15、分工：协助分管信访维稳、劳动监察、基金征缴工作。分管信访科。联系市劳动保障监察支队、社保基金征缴处（暂定名）。
16、职务：党组成员、市社会劳动保险处主任
17、分工：主持市社会劳动保险处全面工作。协助联系的副局长管理企业改制工作。
18、职务：党组成员、常德技师学院（筹）临时党委副书记
19、分工：协助分管的副局长管理职业培训、职业技能鉴定工作。联系常德技师学院（筹）。
三、常德市d类人才绿卡的作用
常德市的D类人才绿卡是一种针对外籍人才设立的居留许可证件，其目标在于吸引和留住高层次、紧缺专业的外籍人才。持有D类人才绿卡的外籍人才在常德市可以享受到以下好处：
1.就业和创业便利：持有D类人才绿卡的外籍人才在常德市就业或创业时，可以获得一定的政策支持和便利，例如就业推荐和优惠税收等。
2.稳定的居留权：人才绿卡为持卡人提供了稳定的居留权，持有人才绿卡的个体可以长期在常德市内合法居住和工作，不再受限于签证限制。这为他们提供了更多的机会和灵活性，可以更好地发展个人和职业生涯。
此外，D类人才绿卡还可以促进常德市的经济发展和科技创新，为常德市吸引更多高素质的人才。
文章到此结束，如果本次分享的常德市人事人才网和常德市人才信息网的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
