一、滕州人才网的特色
滕州人才网以其专区设置特色,方便企业和个人更有效率地搜索。滕州人才招聘网秉承“求职招聘更轻松!”的经营理念为企业客户创造了最大的价值,多年来一直在追求实现一个真正实用、高效便捷的网络招聘解决新方案,从人才招聘的合理性角度出发,为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心,务实高效的管理风格、简化的工作流程,提高企业招聘效率,解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题;全程跟踪的“一对一”客户管理,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务,力争企业客户在招聘人才中达到最大化的满意度。
二、枣庄滕州事业单位招聘
8月2日,记者从相关部门获悉,我市2009年事业单位招聘、中小学教师招聘以及选聘高校毕业生到村任职工作启动,当日开始报名。
经了解,今年我市事业单位招聘范围和条件包括:年龄30周岁以下(1979年7月31日以后出生);滕州生源或具有滕州市常住户口;尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生[不包括已选聘到村(居)任职的高校毕业生];持有教育部统一印制的就业报到证并到市人事局或市教育局报到注册(2009年截止报名前仍未报到注册的毕业生需持有教育部统一印制的就业报到证)。其中非卫生、非师范共招聘110人,卫生类招聘70人。各专业报名人数若小于或等于该专业招聘计划数时,按照报名人数减1的办法重新核定该专业招聘计划,招聘计划为1人,则取消该专业招聘计划。
除了要求本科毕业生必须具有教师资格证以及岗位要求的条件差异之外,中小学教师招聘与事业单位招聘范围和条件相同。其中市直中小学教师招聘共有200个名额,镇街中小学教师招聘共有100个名额,咨询电话:5514029或5522927。
选聘高校毕业生到村任职的对象和条件:30周岁以下(1979年7月31日以后出生)滕州生源或具有滕州市常住户口尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生(定向培养、委托培养生除外)。符合上述条件的中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部优先录用。全日制普通高校研究生自愿参加选聘的,经报名确认后,直接参加面试。全市共选聘到村任职高校毕业生150名。
事业单位招聘、中小学教师招聘、选聘高校毕业生到村任职工作,均按照网上报名及资格初审、考试、资格审查、考核、体检、聘用等步骤进行。报名人员必须在8月2日—8月12日之间登录指定网站(滕州人事人才网www.tzrsrc.gov.cn)进行报名,并可以在第二天查询报名结果。
事业单位招聘考试只进行笔试,共考两科。非卫生类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,每科满分100分,按各占50%的比例计算笔试成绩。卫生类考试科目为基础医学(解剖、生理、病理、药理)和相关专业知识,每科满分100分,按各占50%的比例计算笔试成绩。考核体检工作结束后,对拟聘用人员进行公示。公示合格的拟聘用人员,根据报考专业及报名后重新核定的招聘计划按照考试成绩从高到低依次选定招考单位,办理有关手续。
中小学教师招聘考试分为笔试和说课。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试科目为公共课和专业知识两科。笔试成绩100分,按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。公共课科目考试内容为教育学、教育心理学;专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序,根据招考核定计划1:1.2的比例确定说课人选。说课成绩100分(其中:音、体、美、计算机专业说课占50分;基本能力测试占50分)。考核体检工作结束后,在体检合格人员中,根据报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次确定招聘人员并根据报考专业由招聘人员自主选定招考单位,办理有关手续。
选聘高校毕业生到村任职工作笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,全市统一命题。面试由市统一组织,采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩和选聘计划,按照不低于选聘计划1.2倍的名额确定面试对象。本科生按照笔试、面试成绩各占50%的比例,计算综合成绩。研究生以面试成绩作为综合成绩。凡体检合格者,按综合成绩由高到低,依次确定拟选聘人选。
三、滕州人才市场的招聘网站
1、滕州人才市场网服务范围①企业招聘服务
2、企业注册成为人才网会员后,随时将企业的最新招聘信息发布出来,吸引求职者的应聘。同时,还可以随时按照设定的条件在线搜索人才数据库,查询适合企业需求的人才简历,同时获取人才的联系方式。
3、人力资源管理软件包含了人事管理,考勤管理,绩效考核,素质测评,薪资管理,工资奖金,招聘管理,培训管理等功能模块,各功能模块之间相互关联,逻辑清晰.满足企业的HR分散管理需求,支持多个HR用户的并发操作.。
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5、滕州人才市场官方招聘网站人才招聘服务、现场招聘会、猎头、高校毕业生就业服务、代理招聘、人才培训、人事政策法规咨、人才培训、人事政策法规咨询、HR经理人俱乐部、多项服务于一身,其中又以枣庄招聘网为其强势网络招聘平台。网络招聘是人才中心核心业务,围绕这一核心业务,人才中心全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求。枣庄招聘网是为用人单位和各类需要就业、跳槽的人才提供交流的网站,为企业及人才之间架起的桥梁,为企业及求职者提供相互的沟通关系。
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