一、2012年清明节 是什么时候
1、2012年的清明节是公历的4月4日（星期三）。清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后。
2、清明节又叫踏青节，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的第108天。是中国传统节日，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。
3、清明节的习俗除了讲究禁火、扫墓，还有踏青、荡秋千、蹴鞠、打马球、
4、荡秋千插柳等一系列风俗体育活动。相传这是因为寒食节要寒食禁火，为了防止寒食冷餐伤身，所以大家来参加一些体育活动，来锻炼身体。清明节，民间忌使针，忌洗衣，大部分地区妇女忌行路。傍晚以前，要在大门前洒一条灰线，据说可以阻止鬼魂进宅。因此，这个节日中既有祭扫新坟生离死别的悲酸泪，又有踏青游玩的欢笑声，是一个富有特色的节日。
二、2012年的清明节是什么时候,法定假日是那几天
2012年的清明节是4月4日，法定假日是4月2、3、4日。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
三、清明节是几月几号
1、每年的清明节是4月4日或5日或6日。
2、这是清明节的第五个节气。与清明节、春节、端午节和中秋节一起被称为中国的四大传统节日。清明节是一个法定节日。
3、清明节，又称踏青节、踏青节、三月节、祭祖节等。，在仲春和晚春之交举行。清明节这种源于远古的祖先信仰和春季祭祀习俗，兼具自然和人文内涵，既是自然节气，也是传统节日。清明节是一个重要的传统春节。扫墓祭祖是中华民族自古以来的优良传统。不仅有利于弘扬孝道和亲情，唤醒家庭的共同记忆，也有利于促进家庭成员乃至民族的凝聚力和认同感。
4、清明节结合了自然节气和人文习俗，是天时、地利、人和的结合。充分体现了中华民族先民“天、地、人”相融的思想，注重顺应天时地利人和，遵循自然规律。清明节有丰富的节日和习俗。扫墓和郊游是清明节仪式和习俗的两大主题。这两个传统题材在中国自古流传至今。
5、清明节是中华民族的一个古老节日。它不仅是扫墓祭祖的庄严节日，也是人们亲近自然、踏青游玩的欢乐节日。
6、豆瓣(或太阳黄经达15)为清明节气，节点时间在公历4月5日左右。此时生机勃发，殷琦衰微，万物“吐故纳新”，大地呈现出春光明媚的景象，正是踏春踏青和郊外扫墓祭祀的好时机。祭祖的清明节很长。有两种说法:10前8后，10前10后。这近二十天属于祭祖的清明节。
7、与清明节、春节、端午节和中秋节一起被称为中国的四大传统节日。除了中国，世界上一些国家和地区也过清明节，如越南、韩国、马来西亚和新加坡。2006年5月20日，中华人民共和国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产(类别:民俗；编号:_-2)。
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