一、重庆市合川区人力资源和社会保障局的主要职责
1、（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草本区人力资源和社会保障规范性文件，拟订相关发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。
2、（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发、智力引进和管理工作。
3、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订就业援助政策措施；促进高校毕业生就业;加强职业中介机构管理和劳务经纪人队伍建设。
4、（四）拟订城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
5、（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织开展全区城乡社会保险工作；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
6、（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
7、（七）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，负责全区机关、事业单位工作人员工资、福利待遇的审核、审批工作；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。
8、（八）推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策措施；推进深化职称制度改革工作；负责职称评聘、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
9、（九）负责全区军队转业干部接收、安置、管理服务和培训等工作，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置；落实企业军队转业干部解困和稳定政策。
10、（十）贯彻实施公务员法，负责机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；综合管理奖励表彰工作。
11、（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策、措施和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
12、（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；实施劳动合同调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障监察案件。
13、（十三）承办区政府交办的其它事项。
二、重庆市合川区人力资源和社会保障局的领导信息
1、党组书记黄立男，汉族，1964年8月出生，重庆合川人，中共党员，大学。主持区人力资源和社会保障局党组工作。
2、局长谷道胜男，汉族，1963年8月出生，重庆合川人，中共党员，大学。主持区人力资源和社会保障局行政工作。
3、党组成员、副局长蔡平男，汉族，1963年7月出生，重庆合川人，中共党员，研究生。分管职业能力建设科、基金监督和信息建设科、区劳动保障监察大队。
4、党组成员、副局长周锡建男，汉族，1962年6月出生，重庆合川人，中共党员，农学学士。分管政策法规信访科、工资退休管理科、社会保障科、区劳动仲裁院。
5、党组成员、副局长周小兵男，汉族，1974年10月出生，重庆合川人，中共党员，大学。分管公务员科、事业单位人事管理科、军队转业干部管理科。
6、党组成员、纪检书记唐志伟男，汉族，1967年7月出生，重庆合川人，中共党员，研究生。分管纪检组、党总支、办公室、就业与劳务开发科、区人才交流服务中心。
7、党组成员、就业局局长邓卫东男，汉族，1963年7月出生，重庆合川人，中共党员，大学，政工师。主持区就业局工作，负责管理区国家职业技能鉴定所。
8、党组成员、区医疗工伤生育保险局局长王懿男，汉族，1963年4月出生，重庆合川人，中共党员，大专。主持区医疗工伤生育保险局工作。
9、党组成员、区社会保险局局长谯成学男，汉族，1966年8月出生，重庆合川人，中共党员，大学。主持区社会保险局工作。
三、2012年重庆市合川区人力资源和社会保障局招聘编外人员启事
为进一步提升人力社保工作水平，优化服务质量，经研究，拟招聘人力资源和社会保障机构非在编工作人员9名。现将招聘简章公布如下：
按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式。
招聘名额共9名，男女不限。其中：劳动就业岗位4名，社会保险岗位3名，城镇职工医疗保险岗位2名。
1.具有国家承认的大专及以上学历;
2.年龄在40周岁以下(即1972年1月1日后出生);
3.从事报考岗位相关工作2年以上(其中报考劳动就业岗位须从事劳动就业工作1年以上);
报名时间：2012年12月25日-12月31日(节假日除外)，上午9︰00—11︰30，下午：14︰30—17︰30。
报名地点：区人力社保局一楼109室(合川区南津街江城大道236号)。联系电话：023—42756683
报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份(工作经历必须由相关工作单位出具书面证明并加盖单位公章)。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。
经报名初审合格的全部参加笔试。笔试内容为人力资源和社会保障相关法规、应用文写作及职业道德规范等相关知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间及地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，分值100分，参加笔试的人员全部进入面试。面试成绩不足60分者取消聘用资格。面试成绩占总成绩的50%。面试时间及地点另行通知。
成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据总成绩从高到低按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先进入体检。
笔试、面试、体检合格人员，由区人力社保局组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网(http://hcrlsb.hc.gov.cn)进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先)。公示期满无异议的人员，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。
笔试、面试合格人员，按招聘名额由区人力社保局聘用为非在编人员，享受我区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。
本次招聘按招聘程序由区人力社保局负责组织实施。
公开招聘事业单位非在编工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格，并严格按有关规定追究责任。
十、本简章由区人力社保局负责解释。
重庆市合川区人力资源和社会保障局
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