一、2023年大理州事业单位考核招聘工作人员公告
为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2023年大理州决定面向社会考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
全州拟考核招聘事业单位工作人员183人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系(联系方式见岗位表)。
自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员于2月6日下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。
1.急需紧缺专业的普通招生计划硕士及以上研究生;
2.第一批次录取的普通招生计划本科毕业生;
3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、艺术设计类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的普通招生计划本科毕业生;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求为18周岁—35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日期间出生)，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.普通高校全日制在读学生(2023年应届毕业生除外)，现役军人;
4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;
5.2023年2月6日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
本次考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。
报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考者本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。
报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。
报考者报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
报名时，须如实填写《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。
其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。
州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。
根据报名人数采用不同的方式进行：
考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。
面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。
考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。
专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。
专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。
面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，
综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%
在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩确定排名先后。
采用考核方式一的，按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
采用考核方式二的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。
由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。
体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。
考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。
同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
其中以本科学历报考一本及以上岗位的，考察阶段需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。
考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位取得面试成绩人员中递补，并向同级人社部门备案。
其中采用考核方式一的按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补：
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。
2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。
用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。
特别提醒：参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。
因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。
连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。
(四)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。
(五)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。
报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
(六)本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)考核招聘公告及岗位表在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公众号登载。
报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。
监督电话：大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265
县市人力资源和社会保障局联系电话(区号0872)：
大理市人力资源和社会保障局 2536810(传真：2536810)
漾濞县人力资源和社会保障局 7525658(传真：7524469)
祥云县人力资源和社会保障局 3132632(传真：3121180)
宾川县人力资源和社会保障局 7146933(传真：7141037)
弥渡县人力资源和社会保障局 8384371(传真：8161352)
南涧县人力资源和社会保障局 8742910(传真：8742902)
永平县人力资源和社会保障局 6525708(传真：6520037)
云龙县人力资源和社会保障局 5522428(传真：5522428)
洱源县人力资源和社会保障局 5127050(传真：5127751)
剑川县人力资源和社会保障局 4521879(传真：4525933)
鹤庆县人力资源和社会保障局 4121516(传真：4121299)
州级招聘单位主管部门联系电话(区号0872)：
大理州教育体育局 2319394 (传真：2315233)
大理州民政局 2209318 (传真：2209318)
大理州卫生健康委员会 2316480(传真：2316481)
大理州林业和草原局 2319296(传真：2319296)
附件：附件1：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表
附件2：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表
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二、大理州事业单位招聘报名入口
2016云南大理州事业单位招聘考试报名入口开通了，考生可登陆云南人事考试网进行报名，同时云南卫生人才网提供此次大理州事业单位招聘考试报名入口，方便考生考生及时报名考试。
2016云南大理州事业单位招聘考试报名入口：http://www.yixue99.com/2016/bmrk_0513/58435.html
报名方式：大理州2016年事业单位委托公开招聘人员采取网络报名的方式进行。
网络报名时间：2016年5月20日0:00—5月24日24:00
报名岗位：考生根据本人情况可选择报考“单岗位”或“双岗位”。
打印准考证时间：6月28日至7月2日
笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分和《综合应用能力》满分150分，总计300分。
笔试时间：7月2日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
网络报名的流程为：登陆网络报名网站→阅读并同意考生诚信承诺→进入报名界面按报名系统提示填写报名信息→上传身份证和近期清晰免冠电子照片→等待审核→审核通过→网上缴费。
网络报名资格审核为在线人工审核。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，避免造成延误审核，报名与考试时所使用的身份证信息必须一致，考生自行维护个人填报的信息，通过资格审核后将不再进行信息修改。如考生填报信息与本人所持证件信息不相符，由此带来的不良后果由考生自己承担。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名，可在报名期间携带本人身份证到大理州人力资源和社会保障局考试科提交书面申请，其申请被批准后，请考生重新报名。
受开考比例限制的岗位报名人数与招聘数达到3：1方能开考，达不到比例要求的自然调减招聘计划数或取消招聘计划。因取消招聘计划的报考人员退还报名费。不受开考比例限制的岗位，在后续的笔试、面试阶段受最低控制分数线的限制。
根据大发改价管〔2011〕152号文件规定，每科收取笔试费用50元，两科共计收取笔试费用100元(含双岗位)，按网络报名程序进行缴费，逾期不缴费的，视为不参加考试。进入面试人员每人收取50元面试费用。因考生原因届时不参加笔试、面试考试的，一律不予退费。
对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料免交考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)扶贫办(部门)出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。免交考试费用人员需由本人或委托人于2016年5月25日17：00前到当地人力资源和社会保障局提交证明材料。
三、大理州人才引进政策
坚持党政干部德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。
拟从近三年（即：2020年、2021年、2022年）毕业的全日制博士研究生、“双一流”A类大学和中国科学院大学（具体院校名单见附件1）全日制硕士研究生中引进党政储备人才50名。按以下7类相关领域专业人才分类引进：
1.生物科学类、环境及自然保护类相关专业，拟引进5名；
2.财政税务类、金融学类、经济学及经济贸易管理类、统计学类相关专业，拟引进10名；
3.计算机类、电子信息类相关专业，拟引进10名；
4.工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、管理科学与工程类、旅游管理类、农林管理类、物流管理与工程类相关专业，拟引进5名；
5.安全生产与工程类、材料类、工业工程类、化工及轻纺类、机械仪器电气及自动化类、能源动力与发电工程类相关专业，拟引进10名；
6.建筑土木工程及管理类、交通运输及管理类相关专业，拟引进5名；
7.农业类、林业类、农业工程类、林业工程类、水利及水利工程管理类、动物生产与动物医学类、食品科学与工程类相关专业，拟引进5名。
以上7类相关领域专业中，如出现引进计划无法完成时，由中共大理州委人才工作领导小组办公室依据报名情况统一调剂。
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.有正确的政治立场和政治态度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，有志于从事党政工作，具有为大理发展积极奉献的志向。
4.有较好的人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。
5.硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年5月16日后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年5月16日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.承诺在大理服务期不少于8年（含试用期）。
中共党员（含中共预备党员）、本科在“双一流”A类大学和中国科学院大学就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
3.普通高校全日制在读学生（除2022年应届毕业生外）及不能在规定时间内取得毕业证、学位证的普通高等学校全日制学生；
5.机关、事业单位在职在编人员。
引进后，纳入事业单位编制内管理，聘用为州级事业单位管理人员，享受事业单位工资福利待遇。也可根据个人意愿安排到大理州州属国有企业工作，签订《劳动合同》，享受国有企业同类人员工作福利待遇。
引进人才作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养，有计划地组织参加各类培训、挂职锻炼等。达到公务员调任资格条件的，按公务员调任规定，择优调任与所任职单位对应层级党政机关工作；也可根据个人意愿，继续留在所任职事业单位或到州属国有企业任职；在州属国有企业任职的，根据劳动合同法有关规定，按企业同类人员管理并给予相应待遇。
引进人才符合大理州苍洱人才霞光计划“党政后备人才专项”有关规定，经中共大理州委人才工作领导小组评审认定的，对具有博士学位的党政储备人才给予40万元生活补贴、对具有硕士学位的给予20万元生活补贴，按5年平均兑现。
1.引进的博士研究生可根据个人意愿，选择享受“人才公寓、购房补贴、租房补贴”三种住房保障措施之一。
一是人才公寓：由政府提供面积一般不超过100平方米的人才公寓，在大理州工作满8年且贡献突出的，经中共大理州委人才工作领导小组认定，可无偿获赠人才公寓，自不动产登记之日起5年内不得上市交易。
二是购房补贴：在大理购房的给予100万元购房补贴，购房补贴在大理工作满三年后，从第四年开始分5年发放，自不动产登记之日起5年内不得上市交易。
三是租房补贴：在大理租房的给予每月2000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。
2.引进的硕士研究生在大理租房的可享受每月1000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。
符合大理州苍洱人才“霞光计划”招募条件的，经评审认定，还可享受《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》规定的职称评聘、评先评优、医疗保障、交通出行、旅游服务等其他优惠政策。
报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日。
采取以网络报名为主、现场招聘为辅相结合的方式进行，不收取报名费用。
网络报名：符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2022年党政储备人才引进报名资格审查表》（以下简称《报名资格审查表》，见附件2），将完整的《报名资格审查表》连同本人身份证、毕业证、学位证以及经历业绩等相关证明材料，以扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰），打包压缩后上传至指定邮箱：dalirc@163.com，邮件标题固定格式为：“报考领域专业序号+学校+所学专业名称+姓名”。未按要求上传的均视为报名无效；不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消资格。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件（毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2022年8月31日前取得），届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
现场报名：视疫情情况，如条件允许，中共大理州委人才工作领导小组办公室将组织相关部门到部分知名高校开展现场招聘，届时未网络报名人员可现场报名。
报名结束后，由中共大理州委人才工作领导小组办公室牵头组织相关部门对报名人员提交的报名信息进行资格审查。根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定面试人选。
根据报名复审情况和疫情防控形势，适时开展集中招聘面试，具体时间和事宜另行通知。采取直接面试的方式进行，主要测试面试人选作为党政储备人才应当具备的基本能力和基本素质，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，同步测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。面试成绩按100分计算，最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的人员不得参与后续环节。在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按面试成绩从高到低顺序与每类相关领域专业引进人数等额确定体检人员。
（三）体检。由中共大理州委人才工作领导小组办公室组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行，体检费用由中共大理州委人才工作领导小组办公室承担。体检合格人员进入考察。
（四）考察。主要考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（五）确定具体岗位。根据面试、体检结果、考察情况及拟聘用人员所学专业及个人意愿，结合大理州实际，按照人岗相适的原则确定单位和岗位。
（六）公示。拟聘用人员名单在大理州人民政府门户网站及“大理先锋”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由州级各招聘单位主管部门按程序办理聘用审批手续。
2.属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的按程序办理聘用审批手续。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，均实行1年试用期。试用期满，考核合格的办理转正定级等手续，考核不合格的解除聘用。
用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。对没有按时取得相应证书的取消聘用资格。资格审查贯穿招录全过程，在任何环节报名人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，一律取消聘用资格。
（一）报名人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定（试行）》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
（二）引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。
（一）报名人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报名失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。
（二）应聘人员参加报名、面试期间交通等费用自理（在大理参加集中招聘面试、体检期间，可到指定酒店住宿，费用由中共大理州委人才工作领导小组办公室承担）。注意途中安全，因个人原因造成的安全问题，自行承担责任。应聘过程中，请关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
（三）本次人才引进有关事宜将在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理先锋”微信公众号登载。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
其他未尽事宜，请在工作时间内与中共大理州委人才工作领导小组办公室、大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。
关于大理州人事人才网，大理州人才信息网的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
