一、企业缴纳五险一金怎么做账务处理
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
2、计住房公积金（单位承担部分）时：
贷：应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资时：（应发工资总额）
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
借：应交税费——应交个人所得税
二、工资和五险一金应该怎么做账
1、随着社会的发展，社会的保障制度不断健全，企业对员工的保障制度页逐渐完善，很多企业也逐渐为员工购买五险一金，那么工资和五险一金应该怎么做账呢？今天深空网为大家简单整理了有关内容，让我们一起来了解吧。
2、社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
3、(1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)
4、贷：应付职工薪酬——住房公积金
5、贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
6、其他应付款——住房公积金-个人部分
7、其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
8、借：应付职工薪酬——住房公积金
9、其他应付款——住房公积金-个人部分
10、借：应交税费——应交个人所得税
11、税前的工资包括了五险一金了吗？
12、员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工五险一金的费用，之后再进行个人所得税计算。
13、根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
14、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
15、根据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
16、第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
三、新会计制度下五险一金如何做账务处理
新会计制度下五险一金会计分录：
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
借：应交税费——应交个人所得税
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的
下面为大家分享一些做账技巧，希望能够帮助到大家。
借：管理费用-社保金-养老保险金
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
其他应付款-代扣个人社保住房公积金
其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
其他应付款-代扣个人社保住房公积金
借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）
贷：其他应收款-代扣个人社保-人名
（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
文章分享结束，五险一金账务处理和五险一金账务处理分录的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
