一、济宁有哪些考研考点
1、应届本科毕业生（含超过3个小时考试科目）：普通高校应为济宁驻地高校学生；非全日制成人教育及自学考试、网络教育届时可毕业的考生(2022年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书)户籍地或工作所在地应为济宁，户籍和工作均不在济宁的应到户籍或工作地报考。
2、社会考生（含超过3个小时考试科目）：户籍地或工作所在地（须在济宁社保部门参保）为济宁。由人事代理机构档案托管，但户籍和工作均不在济宁的考生，应回户籍或工作所在地报考。
3、济宁市应、往届毕业生报考曲阜师范大学，只能选择曲阜师范大学报考点进行报考。
4、报考单独考试的考生：只能选择报考单位为报考点进行报名。
5、报考“强军计划”和“援藏计划”的考生：只能选择报考单位为报考点进行报名。
6、考生所选择的考试科目中，业务课二科目代码以“5”开头（考试时间超过3小时）的与普通类专业选择报考点的要求一致。
二、2022山东济宁市属事业单位考试时间
1、2022山东济宁市属事业单位考试时间原定于3月20日，但是因为疫情现已延期，具体的考试时间还未确定，考试时间将视疫情防控情况研究确定后，提前在山东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)公告。
2、2022山东济宁市属事业单位考试分为笔试和面试。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。
3、笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
4、以上是【2022山东济宁市属事业单位考试时间】的全部解答。
三、2021济宁事业单位综合类招聘考试报考流程是什么
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试
合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
关于济宁人事考试到此分享完毕，希望能帮助到您。
