一、河北省农村信用社怎么样
1、河北省农村信用社在农村的知名度还是比较高的，大部分都会选择去存到农信社，因为覆盖面比较广，几乎每个镇上都会有一到两个农信社，福利待遇也不错，好处就是稳定，没有压力，工资中等偏上，对没有野心，工作能力一般，学历不高，安于现状，不太愿意应酬的人就很友好。就是进入门槛有点高。
2、笔试由省联社统一进行，外包到某个机构的，很公正（但我听说今年有考点居然设在网吧，答案随便抄……）就我所在的考点来说，非常严格。
3、考试内容往年是行测，英语，经济金融，计算机，公基，法律。今年大改，变成计算机，法律，经济金融，而且非常专业，计算机竟然考c语言！
4、不过还好大家都不会…满分一百分我考了47就是县区第二，差不多三百个人笔试，甚至其他县区的33分有人进面试所以我能告诉你的就是，看看书加上一定的推理能力（推理正确答案的能力，你懂的）就能过笔试。
5、面试是无领导小组讨论。我们是同县区考生分在一一个组（我们县区招7个，所以有21人进面试，人太多了有四人被分到其他组了）。
6、十七个人的无领导，十五分钟讨论时间，你可以想一下现场情况，有的人甚至从头到尾没插上话。而且其中也有一丢丢那啥，就是疑似可以操作。但是无领导讨论的好处就是，你有能力你能说出东西考官就能很直观的看到你和别人的差距，面试表现最好的肯定不会让你掉的。
二、请问河北农村信用社的工资待遇好吗大概多少
农村信用社的工资待遇不错的，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K。
农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
一、农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。
二、农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
三、农村信用社,会不会倒闭
1、农村信用社确实有能倒闭，但这种可能性非常低。因为国内银行都是商业化性质，国家是允许银行出现破产倒闭的，自然包括农村信用社。所以国内不管哪家银行都可能存在倒闭的现象，就连工商银行也不例外，区别是每家银行出现倒闭的概率大小不同。
2、从理论上以及根据公司法的规定来看信用社也是会破产的，但是从实际情况上来看信用社并不会破产。理论上说，中国全部的所有银行(除人民银行外)，都属于商业银行性质，都是由主经营，自负盈亏，都可以倒闭，但是目前我国由于国情的原因，银行倒闭不大现实，因为会引起社会恐慌，社会动荡，不利于稳定。而且各银行都有人民银行监测监督，在倒闭前，人民银行都会接管，以保证广大储户的存款利益不受损失。这是因为农村信用社是有国家信用做支撑的，由各省的省政府管理，只能合并，如让农业银行给合并了，工商银行合并等等，但不会倒闭。
3、农村信用合作社是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。信用社是属于国有企业，虽然全国的信用社互不统属但是合并在一起，那信用社就将拥有中国最庞大的资产作为后盾甚至可以超过银行，所以往往信用社破产这情况很难发生即使经营不善，也可以并为银行所以问题应该不大。
4、人力资源丰富，但人才资源匮乏。现目前大多数农信社的网点都有5人以上，但在从业人员当中，第一毕业院校全日制大专以上学历的，占比却很少。同时，各营业网点一线人员年龄结构相对偏大，对新鲜事物的适应能力明显滞后，真正精业务、懂技术、高素质、富有开拓精神的人才屈指可数。
5、网点资源丰富，但网络资源不足。农村信用社作为地方金融的主力军，其网点布局往往以撒网式进行，一般每个乡镇都有一到两个网点，丰富的网点资源对网罗客户起到了较好的作用。但由于农信社普遍存在服务手段落后、结算渠道不畅的弱点，且地区发展差异性大等因素，规模性业务开发的网络资源极端缺乏。
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