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深圳市人事考试网(深圳市人才考试网)

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一、深圳考试院网专业技术资格

1.在深圳考试院,网上报名(一建)怎么修改报考信息(操作)

深圳市人事考试网(深圳市人才考试网)

国家资格类考试提交的信息有误怎么办?

一、在报名期间,考生可以通过登录网上报名系统,选择考试后点击“查询修改”,输入姓名、身份证号和报名序号,进入系统自行修改。

二、如遇到姓名、身份证号、报考级别、报考专业等不能随意修改的关键信息或网上已报考的信息被锁定不能修改时,则可采用下面的办法提出申请:考生发邮件至我院(邮箱地址:ksykwb@szhrss.gov.cn)申请修改相应信息。申请格式为:姓名,身份证号,报名序号,考试名称,申请修改事项(标明正确的信息及错误的信息)。我院将对考生提出的申请进行审核,通过的给予修改。

三、网上报名一经支付,更改涉及金额变动的信息(如级别、专业、科目等),则需到深圳发展银行总行领取发票,然后到考试院办理退款手续,办理完毕后考生重新报考。

//testcenter.gov.cn/Help/lydetail.aspx?id=42&ModNo=2901

2.打开深圳考试院职员报名入口怎么老是提示系统内部出错

3.深圳积分入户中提到全国统考取得专业技术资格人员,须提供含发证审批部门意见的考试合格人员发证登记表

1.就是你的那一张<考试报名发证登记表>

2.这张表格复印后上交就行了,要验原件,

4.深圳市职称评审为什么没有计算机专业了

计算机类是没有职称评审的,只能通过计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称软考)获得专业技术人员职业资格。

根据人事部、信息产业部文件(国人部发[2003]39号),计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。

软考最高的只有相当于副高级职称的级别可供报考,取得该证书后过5年就可以申报正高级工程师的职称评审了。

如果你认为通过考试的方式获得专业技术人员职业资格不是很好,你也可以选择相近专业的职称评审,如“电子技术”专业,这个专业的职称深圳有开设。

深圳市的考生报软考试可在深圳考试院的网上报名。

深圳市考试院的主要业务范围包括:

(1)组织实施本市各项专业技术人员职专业(从业、执业)资格考试属以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的考务工作;

(2)承担本市机关事业单位录(聘)用公务员、职员、雇员考试的命题和考务组织工作;

(3)承担本市专业技术人员继续教育考核,公务员、职员、雇员培训考核,以及机关事业单位工人技术等级考核的命题和考务组织工作;

(4)承担本市机关事业单位领导干部竞争上岗考试的命题和考务组织工作;

(5)承担本市有关部门组织的各种人事人才考试;

(6)协助有关部门开展专业技术资格评审的辅助工作;

(7)面向社会开展人才测评服务,承办各单位委托的各种社会化考试工作。

6. osta“全国计算机信息高新技术考试合格证书”符不符合深圳专业技术职称想入深户,请懂这块的朋友回答。

这个证书哪里办的都是这样的。这个是OSTA高新技术人证。深圳那边的人不可能不认识。

除非你的单位需要你持有别的证书!

还有不知道是不是我孤陋寡闻,我没有看到软件工程师的这个名称过。在查查呗

7.深圳市考试院考试信息管理这个职位的待遇如何我是凝聚态物理专业的,符合要求吗

基本上有6K以上每月,不好这么算有很多福利的。。。

8.在深圳考试院网上报名职称英语,到了缴费的阶段,输入验证码后系统不断提错误,怎么办啊

9.二级建造师执业资格报名中:深圳市属单位考生登录深圳市考试院网站进行报名,这里的市属单位指的是什么单

市属市属单位【市属单位定义】简单而言就是市属就是属于这个市的单位,归市里面管理。是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了、税务局了、银行、邮局等。市属单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于***机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等。事业单位是以***职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为***行政主管部门或者***职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

二、2013广东深圳市市属事业单位考试报名信息

根据工作需要,深圳市接待办公室拟公开招考专业技术类普通雇员2名。根据深圳市雇员招考的有关规定,现将有关事项公告如下:

本次拟公开招考专业技术类普通雇员2名,详见《深圳市接待办公室公开招考专业技术雇员岗位表》(附件1)。

深圳户籍,取得深圳市普通雇员基本素质测试合格证A类,并符合其他报考条件(具体要求见招考岗位表)的人员。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)愿意履行雇员的义务,遵纪守法,品行端正;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)符合本公告及招考岗位表所规定的资格条件。

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

2.其他属法律法规规定不能应聘的。

报名时间:2013年12月12日(星期四)上午9:30-12:00;下午2:30至5:30。

报名地点:深圳市接待办公室五楼小会议室(深圳市罗湖区新园路15号迎宾馆院内深圳市接待办公室大楼;联系电话:82176825、82222722-3405)。

注意事项:请考生将报名表(附件2)的电子版于2013年12月9日(星期一)下午5:30前发至邮箱(jdbzk@qq.com)。

2.深圳市普通雇员基本素质测试合格证A类。

4.学历证书(需提供市人才交流服务中心出具的文凭验证证明)。

5.《深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表》(附件3,该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供,但必须书面保证未违反计划生育政策,最迟应在办理备案手续时提供该表,否则取消雇用资格)。

上述材料中各类证件、证书验原件,交复印件,其它材料提交原件。报考人员所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格。

(三)须报考者本人到场,不可委托他人代报名。

(四)报名时经资格初审合格的,现场发放《2013年深圳市接待办公室公开招考专业技术类普通雇员面试通知书》。

由市接待办负责组织。考生凭面试通知书和身份证(两证缺一不可)参加面试。

面试时间和地点见《深圳市接待办公室公开招考专业技术类普通雇员面试通知书》。面试成绩于面试结束后3个工作日内公布,考生可在“深圳组工在线”(www.zzb.sz.gov.cn)查询,或向深圳市接待办公室秘书处查询,联系电话:82176825。

面试结束后,依考生成绩高低排序等额确定进行资格复审及考核的人员名单,由市接待办通知考生本人。面试合格分数线为60分。

六、资格复审、考核、体检和公示

市接待办在面试结束后的15天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。市接待办考核不合格的,不进入体检环节。

经市接待办资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张,到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员,名单将在深圳组工在线网站上公示7天。

(一)拟雇用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用,且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的,由市接待办在公示结束的2个月内,向市组织人事部门申报,办理雇用手续。

(二)市接待办与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

(一)应参加资格复审、考核及体检的考生因自动放弃或资格复审、考核及体检不合格的,按面试成绩合格线以上的,从高分到低分依次递补。

(二)此次招考最高年龄的计算时间截止到2013年11月30日。最高年龄30岁指1982年12月1日之后出生。

(三)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发〔2004〕48号)、《关于调整我市普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人发〔2011〕177号)等相关规定文件。

(四)对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按有关规定进行严肃处理。

九、本公告由深圳市接待办公室负责解释。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

三、深圳人力资源管理师如何报考

登录报考网站:人力资源管理师报名入口,注意查询报考时间,到报考时间再登录报考,考试每年上半年和下半年各举行一次。所需资料身份证原件和复印件,学历证书原件和复印件,电子版白底1寸照片2张,单位工作证明复印件。

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级人力资源管理师报名条件(具备以下条件之一者):

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。

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