一、2015重庆市长寿区公安局招聘非在编警务文职人员简章
为全面推进平安长寿建设，经区政府同意，长寿区公安局决定面向社会公开招聘非在编警务文职人员，在区公安局指挥中心协助公安民警从事视频巡检、110接警等非执法岗位工作。
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
长寿区户籍符合招聘条件的人员。
1、政治可靠，爱岗敬业，遵纪守法，热爱警务文职工作;
2、报考人员年龄30周岁以下(1984年12月1日及以后出生)，限女性;
3、国民教育大专及以上学历，专业不限;
5、身高158厘米及以上，双眼矫正视力5.0及以上;
6、具备良好的语言表达沟通能力，会讲普通话;
7、身体健康，符合岗位要求的体检标准。
本次招聘警务文职人员，按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动聘用合同等程序组织实施。
1、报名时间：2015年12月23日—24日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00时。
2、报名地点：长寿区公安局政治处1013办公室。
报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格者，交近期同底1寸彩色免冠照片2张，填写《长寿区警务文职人员考试报名登记表》。
4、领取准考证：考生报名初审合格后，当场领取《准考证》。
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2015年12月日28(星期一)上午9:00—11:00时，笔试地点：长寿区公安局五楼会议室。
2、笔试科目：《综合基础知识》，笔试分值为100分。
1、面试时间：2015年12月30日(星期三)上午，考生需在早上8:00时前到达面试候考室报到，否则视为自动放弃面试资格。
2、面试地点：长寿区公安局五楼会议室。
3、面试比例：面试比例为1:2，按报考岗位招聘人数根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试总成绩从高到低依次递补。
4、面试方式及分值：面试方式为结构化面试，面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低依次等额确定(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定)。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间2015年12月31日(星期四)上午，体检地点另行通知。
体检合格者，由长寿区公安局对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格人员在长寿区政府门户网、长寿区公安局内网予以公示;并在区公安局办公大楼进行张贴公示，公示时间为5天。公示期内如接到不符合招聘要求的反映，由区公安局调查核实，经调查属实的则取消聘用资格。
公示合格者，进行上岗培训，培训合格者同长寿区公安局签订劳动聘用合同，劳动聘用合同期限4年。聘用人员试用期满经考核合格每月工资2150元(包含个人缴纳五险部分，具体标准合同约定)，长寿区公安局按有关规定为聘用人员配备工作服装，有关保险按国家相关规定执行。
招聘警务文职人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，是建设平安长寿的需要。要严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究涉事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区公安局负责解释。
二、重庆市校园保安福利待遇
市公安局昨日发布消息，从今日起，警方将在全市范围内招聘25057名校园保安，此次招聘的校园保安所需经费由各区县财政负责解决，月薪一般在1000~1700元，有意者可到辖区保安服务公司咨询、报名。
据市公安局相关负责人介绍，为强化校园安全，我市决定完善校园新型警务体制架构和人员，在区县公安局设立校园安全保卫支（大）队，向学校派驻校警。
根据安排，在各区县教育行政部门和办学规模在1000人以上的学校设立专门保卫机构，配备专职保卫干部的同时，根据办学规模，在中小学、幼儿园配备2~20名不等的保安人员。校园保安将接受校警直接领导，按照统一管理、统一指挥、统一调度、整体联动、交叉巡逻的模式，与校警在校园内及周边联勤开展安全防范。
按照要求，中小学和幼儿园保安配备标准为：办学规模在100人以下的，需配备2名以上保安；办学规模101人至200人的，需配备3名以上保安；办学规模201人至500人的，需配备5名以上保安；办学规模501人至1000人的，需配备8名以上保安；办学规模1001人至3000人的，需配备12名以上保安；办学规模3001人至5000人的，需配备15名以上保安；办学规模5000人以上的，需配备20名以上保安。照此计算，全市中小学、幼儿园有25057名保安的需求缺口，因此，市公安局决定在全市招聘25057名校园保安。
据悉，此次招聘和培训都将在5月底前完成，并进驻全市各中小学、幼儿园开展执勤，校园保安接受校警统一指挥。
（一）年满18周岁以上，45周岁以下；
（二）男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米；
（三）身体健康，无残疾、文身、明显疤痕，无传染性疾病，无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史；
（四）品行良好，遵纪守法，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或者被开除工作、开除军籍等不良记录；
（六）符合上述条件的中共党员、退伍军人、下岗职工、具有大专学历者优先。对于其他条件优越，能够胜任校园保安员工作的，年龄、身高条件可适当放宽。
三、2023年重庆市合川区公安局招聘简章(报名时间2月6日-12日)
【#事业单位#导语】2023年重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员。报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。考网现将公告原文发布如下：
因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司（以下简称成智公司），采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员（以下简称辅警）。本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。
（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年2月7日至2005年2月6日期间出生），已取得大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）。
（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的；
12.被依法列入严重失信主体名单的；
13.有较为严重个人不良信用记录的（征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款）；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（六）下列人员在同等条件下优先招聘
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
4.公安类或者法学类专业毕业生；
5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权；不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：
1.报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。联系人：田老师、马老师，联系电话：42734678、42753166。
2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》（见附件2），并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@qq.com。
1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。联系人：田老师、马老师，联系电话：42734678、42753166。
2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）。
（2）本人近期1寸彩色免冠照片5张。
（4）本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上）。
（5）毕业证原件及复印件1份，若学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
（6）学历证明：学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。
（7）个人征信报告：考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。
（8）退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。
1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。
3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）3项。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。
3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。
4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
5.面试成绩低于60分的，视为不合格。
1.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条（“二、招聘条件”）第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。
拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。
重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。
原文标题：重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员简章
文章来源：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202301/t20230131_11549480.html
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