一、浙江图书馆公开招聘人员公告
浙江图书馆坐落于历史文化名城杭州，创办于1900年，是国家举办的大型综合性省级公共图书馆，拥有500余万册藏书和超海量数字化文献信息资源以及先进的信息处理与服务系统，是浙江省文献信息收藏和服务中心，一级图书馆。为进一步拓展和提升图书馆的服务工作，浙江图书馆决定向社会择优招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱图书馆工作。
2.符合岗位招聘条件，具备岗位所需的专业基础知识，能够认真履行岗位职责。
1.计算机系统维护与开发，1名，计算机专业硕士研究生以上学历。
2.高层次信息服务，2名，图书情报专业硕士研究生以上学历（院校限定：北京大学、武汉大学、南开大学、南京大学、华东师范大学、中山大学、浙江大学、四川大学、山东大学、北京师范大学）。
3.若某一岗位报名人数与招聘人数之比未达到3:1，则相应核减招聘人数。
一经聘用，列入浙江图书馆事业编制，由单位与受聘人员签订聘用合同（含见习期），实行人事代理。聘用期间享受同类在职人员的工资福利待遇。
1.填报应聘报名表。根据招聘岗位资格要求，符合条件人员可从浙江人事编制网、浙江人才网或浙江图书馆网站下载《浙江图书馆公开招聘人员报名表》，并填写完整。
2.报名者需提供个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学校毕业生推荐表、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等资料复印件及近期免冠一寸彩照2张。以上材料要求完整齐全，各类证书、身份证报名时请邮寄复印件，面试时查验原件。应聘者对上述证明和材料的真实性负责。
3.应聘材料请挂号邮寄，信封务请注明“应聘”二字。报名截止时间为2008年6月30日（以收信局日戳为准）。报名材料一律不退。报名通信地址：杭州市曙光路73号浙江图书馆人事管理部葛瑶收，邮编：310007。
1.资格预审。对照招聘条件对报名者进行审核，符合条件者通知参加笔试，不符合条件者不再另行通知。
2.笔试（50分）。对招聘岗位所涉及的专业知识，以及时事政治、法律、管理、科技、历史、语言文字等综合知识和能力进行测试。
3.面试（50分）。根据笔试成绩按1：3比例确定面试名额，主要测试应聘者的求职动机、从业理念、专业基础知识、表达、思维和分析判断能力等。
4.综合考评。按笔试和面试后的综合考评成绩，确定拟聘用人选，组织体检、考察。
5.公示报批。对拟聘用的人员，在浙江图书馆网站公示7个工作日，无异议的，按照浙江省事业单位有关规定办理聘用手续。
若体检、考察及公示后出现影响聘用的情况，从其他应聘者中按综合考评成绩从高分到低分确定替补人员。
欢迎有志于从事图书馆工作、符合招聘条件的高校毕业生踊跃报名。
浙江图书馆网站：http://www.zjlib.net.cn
附：浙江图书馆公开招聘人员报名表
二、2015年浙江师范大学招聘36人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。
本次公开招聘非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江师范大学招聘岗位表》，附件1)。
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。
应聘人员应在报名时间内，发送报名表(样式见附件2)与本人身份证扫描件的电子版(邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱rsk@zjnu.cn。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsk@zjnu.cn)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsk@zjnu.cn)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。
2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。
笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年2月5日，具体时间和地点安排将在网上公布。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。
体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江师范大学(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/);
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。
通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)
咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)
1、浙江师范大学招聘岗位表.xls
2、浙江省属事业单位公开招聘报名表(一).xls
三、浙江省哪个高校返聘退休副教授
浙江树人大学。浙江树人大学招聘教学质量监控中心退休返聘人员，要求副教授及以上职称，掌握一定的信息技术，能熟练运用word、excel等办公软件。浙江树人学院坐落于浙江省杭州市主城区，是一所由浙江省政协创立、省教育厅主管的社会力量办学的本科高校。是中国改革开放以来最早成立并经国家教育部首批批准承认学历的全日制民办本科院校之一。
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