一、北京市人力社保官网网址多少
北京社保官网网址www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/。
北京社保网是专为用户打造的北京社保网上办事大厅,提供北京社保新政策、查询系统、办事流程、资料下载等重要信息，其具体网址为www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/，具体位置为北京市西城区永定门西街5号（100050）。
在京首次新参保职工社保登记办事指南：
北京市企业开办“e窗通”服务平台已将社会保险登记作为服务事项纳入，于企业开办环节，实现网上一窗办理。企业通过市场监管局一窗通，在办理企业注册的同时，可办理单位和职工的社会保险登记，实现一网通办。
2、通过北京市社会保险网上服务平台办理（全程网上办理无需审核）
参保单位企业在市场监管局取得电子营业执照后，可以使用电子营业执照登录网上服务平台办理社保业务，参保单位非企业可以使用北京一证通数字证书登录网上服务平台办理社保业务。
参保单位登录社保网上平台，通过申报业务终端。新昌保人员登记申报模块按要求录入相关信息。并上传职工一寸白底电子彩照后保存提交，通过查询管理中的申报信息状态查询模块，查询职工登记信息是否导入成功。
3、通过社保企业版申报办理（此为应急途径，不推荐使用）
用人单位通过企业版软件都录入职工个人基本并保存在增员模块中进行操作，通过个人新增参保信息报盘模块中生成报盘文件并存至移动存储设备。
打印出北京市社会保险个人信息登记表和北京市社会保险参保人员都登记增加表一式两份，加盖公章以及参保职工二代居民身份证正反面复印件，到经办机构为职工办理参保登记手续。
参考资料来源：北京市社会保险网上服务平台—首页
二、怎么查看北京人力资源机构
查看北京人力资源机构可以通过下载百度手机APP，在APP中搜索北京人力资源机构，进入后根据需求输入机构名称即可查询。具体步骤如下：
3、接着在搜索框中输入北京人力资源机构查询，下翻点击一键查询。
4、进入界面后点击人力资源机构查询。
5、最后在查询界面输入机构名称即刻开始查询。
1、选择资质机构。人力资源服务机构从事职业中介活动，应依法取得人力资源服务许可证，遵循合法、公平、诚实信用的原则。广大劳动者在通过人力资源服务机构寻找工作时，要注意选择证件齐全、正规合法、服务规范的资质机构，清楚了解机构的营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。
2、甄别招聘信息。人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。广大劳动者在通过人力资源服务机构进行求职时，应积极了解招聘信息的来源渠道，清楚信息的发布流程，确保拟应聘信息的真实性、合法性、有效性，结合自身实际进行应聘，避免盲目性、随意性。
三、北京市人力资源和社会保障局电话
1、北京市朝阳区人力资源和社会保障局基本信息：
2、单位地址：北京市朝阳区八里庄南里21号。
3、（一）贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
4、（二）贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
5、（三）拟订本区人才引进政策和措施，并组织实施；负责区域内用人单位与毕业生的就业指导、接收管理工作；负责组织指导本区事业单位工作人员录用工作，并办理流动调配相关手续；负责本区计划安置军队转业干部和随军家属的接收安置工作；负责企业军队转业干部解困和维稳工作。
6、（四）负责本区劳动力资源和就业（失业）工作的统筹管理。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；负责就业、失业预测预警机制建设工作；负责制定并落实面向本区城乡劳动者的职业能力开发计划和民办培训机构发展规划、管理规定；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。
7、（五）贯彻执行本市公务员管理方面的政策规定，开展本区公务员综合管理工作；承担以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。
8、（六）负责本区城乡社会保险工作的统筹管理。负责五项基本社会保险以及城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等政策的组织实施；负责本区社会保险基金征缴、支付和社会保险基金安全管理等工作；负责本区社会保险经办机构的管理工作；负责本区公费医疗综合管理工作。
9、（七）负责本区机关事业单位工作人员、退休人员工资福利的综合管理工作和分配制度改革实施工作。
10、（八）负责指导实施本区事业单位人事制度改革；承担事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位工作人员管理规定；负责本区职称管理及职称制度改革实施工作；参与本区人才管理工作，配合推进本区高层次专业技术人才队伍建设工作；拟订本区引进国外智力的政策和管理办法，并组织实施。
11、（九）负责本区公务员培训工作；承担专业技术人员继续教育的综合管理工作。
12、（十）负责统筹管理本区劳动关系、劳动监察和劳动、人事调解仲裁工作；贯彻落实劳动关系政策，并开展相关的宣传培训工作；负责劳动关系矛盾的前期预防工作；负责用人单位劳动关系指导工作，并监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处相关的违法、违规行为；依法调解和处理劳动、人事争议案件。
13、（十一）负责本区机关事业单位编制外人员的统筹管理工作。
14、（十二）承办区政府交办的其他事项。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
